就在礦務系統高層領導們為晚上匯報材料絞盡腦汁時，白鈺帶著計名琛、晏越澤來到石塔山管委會。

管委會書記利橄正與兩位礦井投資商洽談合作事宜；主任解小英召集幾家礦井承包商討論壓縮產能、撤并虧損礦井等問題。見到白鈺到了都趕緊放下手里工作陪同來到中會議室，先坐下打探來意。

因礦井爆炸停掉整個管委會班子；同樣礦井爆炸新接替班子卻安然無恙，東峰山礦區教訓提醒七家礦區，在這位作風狠辣的市長面前要小點心，他可是說翻臉就翻臉。

甫一落座，白鈺和藹地問：“今天沒啥事兒，主要過來走走看看。綠化辦哪位負責？叫過來談談。”

解小英道：“向白市長回報，綠化辦日前已經成立，暫時由管委會班子成員榮忻主任負責�！�

榮忻是主管礦區后勤保障、安全、基建等工作的副主任，兼綠化辦主任正適合。

“關于石塔山綠化隊籌建問題，我向白市長回報兩點，”榮忻有條不紊道，“第一點保證月底前機構設置、人員配備、分工安排等所有基礎性全部到位；第二點保證嚴格按照白市長要求的，綠化隊、養護隊隊員原則上由三年內即將退休礦工及輕微疾病等礦工組成，年收入不低于礦區平均工資！”

白鈺滿意地點點頭，又問：“關于優化礦區環保指標、改善提高礦工生活條件等方面，目前有什么舉措？”

利橄笑道：“巧了，今天我和小英主任就分頭推進這些工作——我考慮在各礦井強制性安裝廢氣和污水處理系統；小英主任分批調研各礦井盈虧情況，考慮對由盈轉虧連續三年赤字的礦井動刀子；礦區學校撤并工作、醫院擴建工作都在具體落實當中，月底管委會將正式向白市長、市里提交匯報材料�！�

“前期會議精神都傳達到礦區中層吧？”白鈺問道。

“當然當然，”利橄鄭重道，“昨天上午管委會黨委專門傳達部署白市長講話精神，要求各單位各部門及時貫徹落實，這個都有會議紀要的�！�

白鈺朝墻上掛的管委會機構設置和崗位職責圖瞟了一眼，道：“請綜合辦、社保處、礦區管理處三個部門負責人帶部門會議記錄過來�！�

在場都心頭一緊，暗忖今天市長過來果然找碴的，沒找到管委會領導班子的碴，繼續找中層干部的碴，不曉得哪個倒霉蛋要撞到槍口上。

三本會議記錄平攤在白鈺面前，三位處長戰戰兢兢看著市長都有種不祥的預感。

翻了翻，白鈺表情冷了下來，道：“我在東峰山礦務系統大會上要求及時傳達，石塔山管委會雖然晚了一天也算傳達到位，但你們三個處室都沒傳達，什么意思？要不要我解釋‘及時’二字的含義？！”

利橄趕緊半勸半拉地責怪道：“你們這些同志死搬硬套，要求‘及時’就必須及時，非得等每周固定學習時間嗎？”

暗含的意思是中層干部為避免過多占用工作時間，都利用每周雷打不動的學習時間傳達部署各種文件、材料、領導指示等等。

白鈺恍若不覺，拍著三本會議記錄道：“為什么強調及時？在八家礦區當中石塔山管委會動作恐怕已算快了，可到今天為止會議精神才傳達到中層干部一級，礦區機關人員都還不知道，更遑論各礦井礦工！機關處室職責是什么？上傳下達是最基本的，可惜事實上是上傳下不達，我們的信息流轉機制出現了嚴重斷裂！”

說到這里他一掌拍在桌上，把所有人嚇得心頭亂跳。偏偏白鈺又停下來，會議室里死一般寂靜。

三位處長的腦袋快垂到胸口，汗流了一身又一身，自知今天大禍臨頭。

足足停頓了半分鐘——在所有人看來比一個世紀還漫長，白鈺才繼續說：

“鑒于三處室負責人極其不負責的工作態度以及失職表現，我向石塔山管委會建議給予組織處理并調離原崗位！”

利橄真是啼笑皆非，連忙道：“管委會將根據白市長建議對三處室負責人嚴肅處理，以懲效尤！”

“卟嗵”，話未說完社保處處長當場暈倒，解小英使個眼色讓秘書們將他以及另兩位處長都弄出會議室。

不能不說白鈺這一招玩得很絕。

石塔山礦區管委會是副廳級建制，書記、主任享受副廳待遇；其他班子成員均為正處級；各處室負責人則是副處職。按組織體系和程序，副處職干部任免應該提交市委常委會討論研究，但礦務系統半官半商的特殊形式決定其相對獨立性，一般來說中層干部都由礦區管委會內部決定，在市委組織部備案即可。

反過來說，市長并不能直接任免礦區中層干部，否則要被指責“手太長管太寬”。

所以白鈺口頭建議，利橄和解小英豈敢不重視？他不能直接撤中層干部職務，卻有辦法管委會領導，東峰山礦區班子不是被一鍋端了嗎？