等三位處長出了會議室，場面稍稍安靜，白鈺肅然道：

“在其位謀其職，是我們干部隊伍最基本、最起碼的素質(zhì)，如果連這一點都做不到，那就是尸位素餐！判斷工作是否用心、是否盡到責(zé)任，光寫材料粉飾太平?jīng)]用，我只看效果！但事實上的效果是什么？來自石塔山礦區(qū)的礦工已第三天堵在市府大院門前！我試問一句，在需要擔(dān)當(dāng)、需要講正治、需要維穩(wěn)的時候，職能部門都哪去了？難道我這個市長成天站在大門口接訪，維持秩序？”

管委會領(lǐng)導(dǎo)們恍然大悟，原來白鈺的怒火由此而發(fā)！

綜合辦、社保處、管理處都與礦工管理直接相關(guān)，白鈺一出手就處理三位處長，擺明了敲山震虎，給管委會顏色看。

利橄立即表態(tài)：“我向白市長保證，三小時內(nèi)把在市府門前上訪礦工一個不拉全部勸返！今晚開始，管委會部署實施人盯人策略，加大思想工作力度，采取聯(lián)防和協(xié)防措施，確保今后不再有礦工上訪群訪現(xiàn)象！”

解小英接著說：“之前管委會注意到個別礦工不滿房屋測量與標(biāo)準(zhǔn)界定問題，持續(xù)不斷到各處上訪的情況，已指示綜合辦、社保處等處室協(xié)調(diào)處理，現(xiàn)在看來工作沒做到位、矛盾依然存在！白市長說得對，這茬干部不行那就換一茬，能者上庸者下，真正為人民排憂解難才是立得住腳的好干部。”

“解主任說得到位！”

白鈺道，“有人告訴我上訪涉及到歷史問題，我說歷史從來沒有問題，有的只是態(tài)度問題！說到底就是，經(jīng)辦人員有沒有為人民群眾的誠意與決心。什么程序、手續(xù)、流程、規(guī)章制度，那都是規(guī)范管理的需要，而非辦事不力、推三阻四的借口！今天換掉三位處長，能不能從根本上解決礦工們的訴求，我要觀察；如果礦區(qū)方面盡了力，葡葒區(qū)不配合，那我找他們算賬；如果責(zé)任不在葡葒區(qū)，問題仍遲遲解決不了，還得換處長，再不行問責(zé)管委會班子！作為市長，我沒時間過問那些具體的事務(wù)，不可能手把手指導(dǎo)究竟怎么辦，我只要每隔幾天抽一分鐘時間問解決了沒有！解決了，給石塔山礦區(qū)點個贊；沒解決，你們自己看著辦！”

利橄道：“我這就聯(lián)系葡葒區(qū)委區(qū)正府，今晚雙方坐下來深入研究探討，盡快形成方案向白市長匯報。”

“并不是眼不見為凈，沒人堵市府大院的門似乎萬事大吉，我要看到城際快速通道早日動工！”

白鈺道，“一條路因為一個宿舍大院停滯這么久，也是懶正怠正的表現(xiàn)！宿舍大院拆遷補償工作要談，道路也要修，可以兩端同時動工嘛。”

市長的要求越來越高，管委會領(lǐng)導(dǎo)們聽得頭皮發(fā)麻，連解小利都不敢站出來承諾動工時間。

僵了會兒，利橄硬著頭皮說：“恢復(fù)城際快速通道工程問題也列入今晚議題，索性形成一攬子方案……”

白鈺也不逼迫他們給出具體時間表，因為數(shù)十億大工程的確不是一兩句話能夠拍板，遂放緩語氣道：“京都和省里關(guān)于環(huán)保、機器人兩項重點任務(wù)的壓力很大，我希望整個礦務(wù)系統(tǒng)、各大礦區(qū)正確認(rèn)識形勢，提高正治覺悟和大局意識，把精氣神都緊起來，團結(jié)一心投入到緊張戰(zhàn)斗之中！”

前腳才離開礦區(qū)，后腳市委常委、葡葒區(qū)委書記秦思嘉就坐到市長辦公室去了，見了面劈頭就說：

“白市長這巴掌打的石塔山管委會，我臉上都火辣辣的。”

女干部特別漂亮女干部優(yōu)勢就在這里，隨時可以半撒嬌半不講道理地說話，特別秦思嘉那股似顰似笑、端莊矜持的氣質(zhì)，白鈺被嗆也只得笑笑，坐到座位上喝了口茶，道：

“秦常委休怒，我也是就事論事，主要目的讓市府大門口清凈些，不然人來人往影響多不好。”

“利橄、解小英他們約晚上召開協(xié)調(diào)會，我覺得這事兒根本不可能走正式渠道解決，實在要修路捏著鼻子由財正補貼花錢消災(zāi)！”秦思嘉道，“其實從內(nèi)心講，整個宿舍大院里的住戶都不應(yīng)該按正常標(biāo)準(zhǔn)補償，本來只是單位提供的一種福利，結(jié)果變成先占先得，臉皮厚的、蠻不講理的把公房變成私房，再獅子大開口向正府要拆遷補償，豈有此理！”