瑛霖的商圈活動，經過幾番探討調研，終于敲定了方案并公告全行。活動一經推出就受到了網點的關注，畢竟在指標翻一番的壓力之下，各網點其實都有獲取新客戶的需求，只是要么苦于找不到思路，要么散兵游勇單個作戰。這時分行能夠指明方向，整合資源，提供支持，且方案切實可行，那么網點就會執行。隨著活動的全面鋪開，全行上下迅速形成合力，擰成一股繩，指哪打哪，氛圍迅速炒作了起來。瑛霖負責的指標增長速度也有所加速，活動持續進行了一個月，商圈已初步建立成型，二個月的時候，新客戶的增長率開始有了顯著提升。活動如火如荼地貫穿了整個二季度。到了季度末，雖然指標仍落后于時間進度，但已經增幅達到了歷史最好的水平，遠超去年同期。瑛霖又及時寫了一份報告，總結經驗及下一步措施，陳總看了報告，又拉著瑛霖去找任行匯報。任行極為滿意。

　　活動期間，瑛霖全身心撲在工作上，每天八點到公司，晚上十點多甚至更晚才下班。周末，她必定抽一天回公司，處理一周中未能處理的瑣事，也好靜下心來，對活動有定期的復盤與總結，再做好下一周的推動工作。如此一來，辦公室同事送她一個稱號：“蘑菇”，意思是固定蹲守在座位上蓬勃生長的一棵植物。她笑稱自己是“朝八晚十、897”，正如QQ表情里所寫的：我的心里只有工作。

　　對于這種狀態，瑛霖感到酣暢淋漓。她已經很久沒有這種感覺了，每天容光煥發地來到公司，迫不及待地撲到工作上，滿腔熱情地和網點溝通、慰問；定期定點地開會，復盤、總結項目進度，再優化下一階段的執行。口渴了，她慢慢去倒杯水，腦里恍惚著，想著怎么推動活動的進度，對人視而不見。有兩次甚至連任行都沒看見，直接擦身而過，讓任行驚訝地盯著她，待認清瑛霖的狀態，又寬容地笑了一笑。她不再被工作和家庭撕裂著，而是全身心地投入到工作當中。內心被工作填滿的同時，她完全忽視了家庭的需求。黃豆自從去了托管以后，作業有輔導老師盯著、定期檢查著。輔導老師也會和瑛霖定期溝通，這讓瑛霖很是放心，越發減少了對黃豆的關注。連黃豆兒的課后作業，也基本沒檢查過了。晚上加班，每每黃豆兒打電話來，她總是連哄帶混：“寶貝兒，媽媽真的有點忙，可能要九點/十點，你早點睡啊，睡覺前要記得刷牙。”工作，蒙蔽了她的五官，她已經顧不上感受黃豆那聲音里了流露出來的如同留守兒童般的落寞，和對母親的思念了。

　　二季度末，瑛霖獲得了部門的季度優秀員工獎。