張雅菲拉攏蔣依依的事，出乎張雅菲的完全意料，甚至讓她大吃一驚。
蔣依依將這事告訴了周清，周清將這事匯報給了史主管。
史主管聽了非常生氣。
史主管把張雅菲叫去了辦公室。
“你怎么可以這樣做？你太讓我失望了�！笔分鞴苎劾�，她這種行為是嚴重破壞團隊，搞斗爭，搞幫派，這不過只是一個小小組長而已，就搞這一套了。
張雅菲真是做夢也沒想到自己竟然被反了一軍。
這一反軍，把張雅菲給氣死了，給史主管留下了很差的印象。
“這事，我暫時不上報，否則，你就是開除。公司雖然沒有廉政公署部門，但你也已經違法了相關規定�！笔分鞴茉俑f清楚問題的嚴重性。
張雅菲出來后整個人的臉都白了。
“完了，完了�！睆堁欧谱谧簧相爨熘�。
“雅姐怎么了？”素素偷偷地過來問。
張雅菲就把事情的經過說了一遍。
“這蔣依依怎么不遵守游戲規則？”素素很生氣，這種事，變成任何人都應該會自己偷偷解決，蔣依依走了破壞游戲規則的一條線，把張雅菲打得措手不及。
周清還在得意，蔣依依和自己唇齒相依，她懂這個道理。
“這么一搞，張雅菲肯定沒戲了，秦兵是新人不成氣候，這主管的位置我坐定了，哈哈。”周清的心里很得意。
“我覺得吧，以防萬一，秦兵還是得打壓一下，現在他的微商團隊做得很厲害，照這個速度下去，明年指不定會超過我們的業績。”下屬建議道。
這是職場，不是官場，有時候，工齡不一定是第一選擇，私企是完全看能力的。
下屬的這話給周清提醒了一下。
“那你說我們怎么搞？”周清問女下屬。
“有句話叫天子之勢分分合合，合合分分，干脆把他們組給吃了？”下屬建議。
“怎么吃？”
“他們只是做微商，我們也做微商，我們的微商做得大一點干脆就提議，業務有重疊，方便管理，兩組可以合并。這一合并，你還是隊長，又是隊伍最大的隊長，升主管理所當然了。最好趁這次機會，把張雅菲那組也給吃了。”下屬建議。
對于這種建議，周清沒有什么分辨能力，她并不是一個出色的領導者。
“好，我們把微商團隊做高調一點，增加影響力。”周清有了一些想法。
果然，在組內周會上，周清大肆宣揚自己組微商的成就，以及微商后續的打算計劃和目標，儼然把自己組也做成了微商組一樣。
周清并沒有說合并一個大組的事，循序漸進吧。
可是，出乎周清意外的事，秦兵匯報完自己的微商工作后，他站了起來。
“史主管，我有個提議�！扒乇鴨�。
“你說�！�
雖然這些都是組內的事，但是史主管這邊他不能越級，她會去找副總，找湯總。
“微商的銷售模式和以前的淘寶，批發，實體零售完全不一樣。傳統的無論是淘寶，實體還是批發，都需要我們自己人去拉客，去營銷，去拉單子，但是微商顛覆了這套模式。它的模式不一樣。應該統一管理，統一運營，和其他銷售渠道分開。”秦兵說道。
這話驚了一下周清。
部門內還是部門外，資源配置優化，確實是一項管理上的學問。
“你的提議不錯�！笔分鞴芙o予了肯定。
周清想說話又說不出來了。
“是啊，秦兵說得對。自上到下，市場，運營營銷，宣傳都可以獨立。最好的配置優化。當然了，前提條件是微商確實打開了我們的市場。”張雅菲知道自己和周清的競爭失敗，不可能還轉向她了，她馬上扶持秦兵來對付這個老女人。
周清幾次想說話都咽了下去。因為這完全不是她的想法，她是要合，秦兵是要分，只怕這一分，想合就難了。
周清知道機會只有這一次，便說道：“我不是很贊同。微商現在的市場還沒完全打開，和以往的批發比也只是九牛一毛。我的想法正好相反，應該合并，資源最大化。如果哪天市場真打開了，再合并不遲�！�
“我不同意，周姐的提議是建立在認為我們微商做不起來的前提下，但實際上，我們微商的發展速度和潛力已經遠遠超過了我們自己的預期，包括增速，現在增速沒有放緩，就因此，所以我們才要獨立，資源最優化，且為微商做大而準備，而不是等到做大才去準備，也許那時，競爭對手已經趕上我們了。”秦兵的這段話帶著激烈和鼓舞，振奮士氣，而周清的提議正好是消極的。
一個積極一個消極，顯而易見的。
“秦兵說得對，目前為止，我們學習和探索的微商模式是成功的。我們應該要把微商做得更加專業，所以獨立出來是一個好的提議，我會反饋上去�！笔分鞴苷f道。
秦兵的這個提議又得到了副總和湯總的一致支持。
但組織架構一時也不會那么快變化。
周清慢慢地認識到秦兵是一個潛在的威脅，反而不是張雅菲。
秦兵的職場很是順利，雖然有些小小的斗爭，但是在私企，明確創造價值的前提下，也是最容易晉升的路徑。
果然，一周之后，公司的人員結構出現了新的變化。
這個變化讓周清和張雅菲一個措手不及。
上級領導從一隊二隊抽出了部分人員來支持秦兵的三隊。
這批人員且是一隊二隊微商做得比較好的人，都被調去了秦兵的三隊，且成立的運營，營銷，市場，產品都專門設立了微商組，雖然組不大，主要是秦兵這邊，但至少是一個方向，公司大力支持的方向。
秦兵成了最大組的組長。
這把周清和張雅菲都氣死了，竟然白白給人家做了嫁衣裳？