哥哥當時聽了自己的話，也露出了一個欣慰的笑容。還拿著酒杯回敬一飲而盡，朗聲大笑說他沒有做錯決定。古傲杰到現在都記得，哥哥當時說的那席話。

“我古紹華這輩子風雨，酸甜苦辣什么事情都嘗過了。但我這人有的時候會糊涂，分不清自己做的事情是對是錯，這樣的情況也時常發生。

可這是我這輩子最清醒的一天，也是我覺得我活的最明白的一天。因為我可以很肯定，我今天所做的這個決定沒有錯。傲杰，哥哥要退休了，那拖著一身病的身子已經不能夠再去承受那么高強度的工作了。

咱年輕時候的那些事情全都過去不說，哥哥敢拍著胸脯跟你說，我這些年對你不薄。現在哥哥要退下來了，也就只能讓你受累去頂上去，替哥哥把這天接著撐著。咱古氏集團這么多的人還要養活，咱們古家，這一大家子還需要一個人來挺著。

阿禛還小，太沖動，太年輕，他還需要磨練，所以我想讓你來接管古氏。我今天來找你，就是想和你說這件事兒的，那我剛剛聽到你說那些話的時候，確實是心里很感動，咱兄弟永遠都是一家人。”

哥哥的這一段話讓古傲杰有的人生中這唯一的一次震撼，哥哥當時說的時候，低眉垂眼，自然的好像只是在和自己話家常，并不是在和自己宣布這樣重大的決定，甚至還不緊不慢的把一小碟的花生米全部都吃光了。

古傲杰也曾出口推辭，但哥哥還是堅持要把董事長的位子給自己。他當然明白，哥哥這樣做是想彌補年輕時的愧疚，可那些事情都不怪他，只是生活所迫而已。如果不是哥哥，現在自己又怎么可能過得了這么舒坦的日子，現在如果再拿走了哥哥董事長的位子，自己也會覺得愧疚。

古傲杰幾番推脫，可哥哥一直都不肯讓步，最后甚至還搬出了古氏集團來壓自己。說這樣做才是對古氏集團最好的決定，如果是換作了別人，自己一定會不放心，兒子現在又小，只能夠交給自己來做。古傲杰明白哥哥這樣是給了自己天大的信任，所以也只能答應下來，并且和哥哥打保票，一定會讓古氏集團越來越好，蒸蒸日上。

自從做了古氏集團的董事長以后，古傲杰自認為從來就沒有做過什么有損公司利益的事情，并且每天考慮的全部都是和古氏集團有關的事情。雖然談不上是兢兢業業，但也對得起自己的心。當上董事長以后，他才體會到，雖然哥哥每天看上去很風光，其實要做的工作特別繁重，甚至超乎常人的想象。

公司里每天大大小小的事情，全部都要經過自己的手才能夠決定，而且也有很多的部門在等著自己的各項指令。有的時候自己僅僅是因為私事出去了幾個小時，回來的時候，桌子上面就已經多了一摞文件，等著自己批示。公司里面的員工雖然是有節假日的，但是自己從來都沒有假期。如果說休息也只能是在過年休兩天，隨后便要進入新一輪的工作之中。

古傲杰剛剛開始接手的時候，工作量就一直都沒有見過，以前又沒有做過這么繁重的工作，自己也曾經出現過情緒崩潰，甚至想要放棄的念頭。可一想到哥哥對自己的委托，哥哥對自己的信任，古傲杰就一遍一遍的告訴自己，絕對不能夠輕易放棄。古家還在等自己來撐著，公司也不能沒有人管理。

這讓他感覺到無奈的是，大哥總是會給自己發來他和大嫂在全世界各地旅游的視頻。看著視頻里面那樣氣候宜人，景色優美的環境，哥哥和大嫂兩個人玩兒的那么開心，臉上的笑容那么燦爛，自己也很羨慕。而回過頭來看一看，辦公桌上還藏著一摞沒有批的文件，古傲杰只能感嘆，這就是現實。

這樣的狀態一直持續到自己第一次完成一個大的項目，那是他在做項目開發部主管的時候，便已經開始計劃的一個項目。但是因為后來突然的人事調動，自己變成了董事長，以前的那個項目就一直在被擱置著，沒有再提起。后來社會的潮流風尚發生了改變，部門里面的人發現了曾經的那個計劃很適合順應這個趨勢來做，所以才再一次被提起。

等項目開發部的人把這個提案呈上來的時候，古傲杰也是干勁十足，畢竟這是自己當董事長以來第一個全權負責的項目。還記得那個項目主要做的是一個系列的外套，而且還要做成獨屬于古氏的一種風格，雖然是試用著當時的潮流風尚所設計的，但是款式新穎到從來就沒有任何一家服裝公司推出過。

古傲杰畢竟不是做服裝出身，所以第一次做這樣大的項目還是有一些顧慮的。這當是第一批衣服投入到市場以后，就反響特別的好，甚至還有服裝雜志過來商談，可否把古氏那個系列的衣服編入雜志里面做推廣。

這是自己第一次那么有成就感，站在新品發布會的現場，看著性感高挑的模特穿著他們一一次開會重做方案，修改設計出來的衣服，看著秀場里面觀眾驚艷的眼神，那時候古傲杰終于體會到了成就感。

也正是從那個時候開始，古傲杰對于董事長這個職位有了新的理解。它不僅僅代表的是古氏最高負責人，也是一種沉重的責任。當你每天批閱著繁重的文件時，心里面確實會覺得這很枯燥，甚至很想放棄，畢竟人的耐心都是有限的。可等你堅持著把一個重大的決定實施，看著所有的人，都在為你辛苦做出來的東西所感嘆的時候，你就會覺得擁有了全世界。

古傲杰也就是在那時才發現，其實做一個董事長也不錯。因為它會給你無與倫比的成就感，你會覺得你站在了最高的位置。當所有的人都有一種仰慕的眼光看著你的時候，甚至都會有一種天下盡在我手的感覺。古傲杰承認自己當時確實是有一些飄飄然，一度迷戀上了權利，甚至開始著手把企業的管理重新定位了一下。

從哥哥那里傳下來的規矩，古氏集團一直都是各司其職，各個部門之間的聯系都很密切，每次要做一個任務的時候，都是由管理人員把任務的要求，以及需要達到的效果下發下去，隨后便全權由各個部門來負責。

如果有什么需要通過其他部門來做的事情，便全部由各個部門的主管來進行協商，甚至可以不需要上報。集團里面唯一的要求就是把上面布置下來的任務全部完成，這便是唯一的要求。至于整個任務是怎樣進行的，并不會有過多的干涉。

可古傲杰漸漸已經不能夠滿足這樣的模式，他甚至覺得這樣的經營理念是錯誤的。哥哥一直希望能夠把公司打造成人性化管理，但是這樣的管理模式下確實有很多的漏洞。各個部門的公司主管，其實可以利用職務之便而做很多大家看不到的事情，因為公司上面的管理層對他們工作的過程并不是很關心，只要求結果。

古傲杰還曾經在下面找了幾個基層人員調查，確實也存在著一些隱形的問題。這也更加印證了自己當時的想法，哥哥那樣的經營理念其實是有陋習的。這樣會使得很多人在無形中放松了的工作態度，時間長了以后他們會把每個任務都當成是一種作業，完成了便好，甚至可以不擇手段。

他研究了很久，所得出的結論就是，應該把所有人的權力全部集中起來，交給自己來裁決。雖然還是會給予他們相對的權利，但是也要對他們的相關工作進行力度更大的監督。一旦集團里面出現工作怠慢，工作作風不良等一系列的問題，都可以匿名舉報。古傲杰通過這樣的方式處置了公司里面不少的人，確實每次當看到他們的命運捏在自己手里的時候，會覺得自己有著掌握的能力。

古傲杰甚至漸漸的喜歡上了操控權力的感覺，他覺得自己這樣只是在一次次的嘗試著，怎樣改變公司的管理模式，想要在探索中尋找出一條適合股市更好的管理道路。可是他就忽略了他探索的過程中有多少無辜的公司成員，因為他這樣或那樣的一時性起失去了工作，便成了無業游民。

他還不知道，當他這樣樂此不疲地探索時，已經引起了古紹華的注意。有不少公司老員工，因為自己莫名其妙的被開除了去找管理人員投訴，但是卻又被相關的管理人員告知是上面的意思。員工們辛辛苦苦的工作無非就是為了家庭，現在莫名其妙丟掉了工作，但是想要一個說法。

在投告無門的情況下，他們便找到了古紹華，并且將這樣莫名其妙的規章制度也反映給他。古紹華也是很不解，以前公司里面從來都沒有出現過這樣的情況，而且除了他們以外也沒有人過來和自己反應。

如果是按照這個人說的，他們只是在進行著日常的工作，又怎么可能會被莫名其妙的開除呢？按照他們和自己說的，他們每天所做的事情并沒有什么觸犯的公司條例的。

古紹華答應他們，自己會進行相關的調查，先讓他們在家里面休息一段時間，并且在家休息這段時間的工資，自己會私下給他們結。然后這件事情有眉目了，自己一定會給他們一個交代。老員工們看到老董事長對他們還是很負責任的，這才壓下了心里面的氣氛，打算等著老董事長調查清楚事情以后，再做其他的打算。

可古紹華萬萬沒想到，自己到公司里面一調查才發現，古氏集團一直固有的管理模式，已經被人改得面目全非，公司里面也是烏煙瘴氣。