田兆的香腸嘴微微一裂，露出了滿嘴黃牙，他皮笑肉不笑地說道：“李經理，你還不知道，人家還是MBA的博士呢！”

“啊，你好你好。”李少輝一邊抱歉道，一邊繼續打量這個人物，這個人的眉毛又濃又黑，幾乎可以入鬢，似乎他本人也很不喜歡那一雙小眼睛，帶著眉骨離著眼睛老遠老遠，仿佛要隔著千山，隔著萬水。

這個博士聽了李少輝和田兆的對話后，“很快”就反映了過來，接著田兆的第一句話說道：“想當總經理啊，那也得看看我的意見。”

“哦，那這么說您還是我們天遠董事會的成員了，就是不知道您是哪一位？我們天遠的大領導我基本都見過，好像就是沒有見過您這號人物？莫非他們一時想不開，就去了韓國整了容，變成你這幅模樣了？”這時的劉大腦袋也開了竅，忍不住嘲笑道。

“呵呵，無聊。”心理學博士一哼，高深地笑而不語。

田兆就說道：“小高，人家這是看不起你啊，你給他們露兩手，讓李經理也見識見識。”

剛才還是高冷的心理學博士聞言立馬就像哈巴狗一樣很聽話地點了點頭，開始盯著李少輝和劉大腦袋直看。

李少輝被看的心里直發毛，暗忖：“這文化高的人就是不一樣，可以肆無忌憚的盯著別人看，至于禮教二字，似乎也不夠資格去約束他。”

而劉大腦袋更是低聲嘀咕著，“看你那個哈巴樣，給你后面插個掃帚，估計你都能搖了起來。”

心理學博士看了好一會，終于不看了，他向田兆開口賣弄道：“田經理，通過我剛才的觀察，我已經發現他們二人的特點了，您看李經理雖然翹著二郎腿，但他在我的注視之下還是有一個很微小的動作，那就是拉衣領，這就說明他想讓脖子松松氣，也說明他很緊張，至于這位同事，他剛才眼神閃爍不定，口中又念念有詞，這說明他很不安，就用抱怨來掩飾緊張。。”

“哈哈，哈哈。”田兆大笑著，道:“李經理，我的這位同事如何？以后有了他，我可就知道我下屬的心事了，也就能更好的管理了，你說我這個決策高不高明？”

李少輝和劉大腦袋面面相覷，只能對田兆笑著祝賀。

等兩人走了，劉大腦袋立刻罵道：“真是丑人多作怪，自己是丑八怪，找的同事也是一個愁出天際的。”

李少輝微微一笑，也懶得計較。

劉大腦袋卻急道：“輝哥，都這個時候了，你還能笑的出來？”

李少輝道：“你著什么急？你以為斗爭，特別是商業戰，光有幾套理論再加上那么點小把戲就行了？”

“那你是不是還有很好的辦法？”

“對啊。”

“什么辦法？”

“就是下午你再去廁所給我盯著田兆。”

“啊？”

下午兩點鐘左右，劉大腦袋興沖沖地跑進來告訴李少輝田兆去了廁所，就連具體茅坑的位置都有。

李少輝哭笑不得，道：“誰讓你記得那么清楚啊？”

劉大腦袋沒好氣道：“你一天神神秘秘的，誰知道你到底想干什么？”

李少輝懶得解釋，忙拿著手機進了廁所，非常大聲地打了個電話，“喂，云海項目的李總，您好，您好啊，我是天遠的李經理，你還記的吧？

是這樣的，就是我們零售部這邊關于‘云海項目’有幾個私密的問題，要和您具體商討一下，您看您這邊說話方便吧？----好，那我就講了，就是這個項目的總金額是4500萬元整，但是實際金額是4200萬元整，中間差的300萬元里面，您拿280萬元，我拿20萬元，這個你還記得的吧----哦，我那20萬元您已經打了是吧？那我查一下，您別掛---李總，你還真是一言九鼎，真的過來了，您放心我一定會保密，這件事只有你知我知-----您的另一個電話，我記得，記得，不就是135xxxx嗎------那好，下次您有這種好事還得記著老弟，好，好，再見。”

李少輝說完，看著廁所里靜悄悄的，心中一聲冷笑，請君入甕，一招就讓你輸的徹徹底底，永無翻身之地。

接下來的日子，零售部和電子產品部形成了兩個鮮明的極端。

電子產品部的員工像打了雞血一樣，忙的不可開交，拼命一樣地創造著業績，而田兆也在那個狗頭軍師心理學博士的指導下，和公司其它幾位部門領導私下都秘密接觸著，并許下諾言。

至于零售部卻按兵不動，毫無波瀾，每天都是正常上下班，完全沒有刻意競爭表現的狀態。

所以，當某一天公司董事會的幾位大佬前來視察時，看到電子產品部的熱鬧景象，非常滿意。而當他們走到零售部時，卻發現在這種關鍵時期，零售部還是一如往常，一點刻意的表現都沒有，他們若有所思著，彼此交換了幾個眼神之后，一句說也沒說。

因此這次視察之后，公司就盛傳李少輝競選必敗的小道消息。而零售部的員工看著李少輝無所作為，也都是又著急又灰心，他們幾次詢問李少輝要不要也做做表面工作，可李少輝只是淡定地說道：“你們想做就做吧，反正我是沒有那精力，工作都這么累了，有時間還不如好好休息一下呢？還有這種賣力的表演我可不會給你們算獎金的。”

眾人無可奈何，不知李少輝葫蘆里賣的是什么藥。

田兆知道零售部的情況后，也莫名其妙，還專門派人過來打聽，后來他實在不放心又帶著心理學博士探望李少輝，李少輝笑呵呵地迎接著，任他們觀察。

匆匆數日已過，在開會的前一天，韓文斌卻給李少輝惹了一個不大不小的麻煩。韓文斌手頭有一個項目本已安排就位，十天后啟動，可十天過去了，項目部負責人卻借口難度太大，并列出幾點拒絕施工然后轉頭就接了電子產品部的項目。韓文斌氣不過，罵了幾句，而那個項目負責人則在有心人的挑撥下差點對韓文斌動了手。

在這種關鍵時期，米粒大的事情，經過有心人的流言也能被夸成海嘯一樣的災難，所以這件事后來竟然驚動了高層。李少輝無奈之下，只得主動承認錯誤，接下了所有的懲罰，避免事態升級。

“李經理，對不起，我不過是多說了兩句，沒想到他們竟然就想動手，平時我的話有時比這還要沖，他們也不這樣啊！”韓文斌看著處罰通知書，慚愧地說道。

“不怪你，本來就是他們受到了田兆的挑撥，在欺負我們。”李少輝安慰完韓文斌，轉身就冷笑道：“不過他們也別太得意，是非曲折自有公斷，翁失馬焉知非福，一切都還說不定呢？”

第二天，會議準時進行，所有與會人員魚貫而入，開始了最后的博弈。

田兆和那個狗頭軍師雙料博士確定了一遍，開始匯報戰績。

“各位領導好：

本人田兆，作為電子產部的經理，就任職以來近四個月的工作做一個匯總…”

田兆激情四溢地講著，大體意思是新增項目5個，還從競爭對手那里發展了一個大客戶(王亞飛在位時從來沒有拿下，但田兆上任后僅僅十天就全部搞定)，總體營業額提升45%，客戶也多次提出表揚，為公司在市場的開拓提供了更大的空間，到現在還有幾家客戶幾個項目等著簽單。

因此多位領導都對田兆頻頻點頭，贊賞有加。

而田兆受到鼓舞，繼續高昂地演講著：“至于其缺點嘛，就是我們電子產品部人手不夠，導致有些售后問題不能及時解決，所以我懇請公司再允許我們部里繼續招聘相關的人員。”

田兆的演講結束后，各位高層都寄予了高度的肯定，并鼓勵他繼續努力拼搏，而田兆笑容滿面的接受了領導的夸獎，臨坐下時還挑釁地看了李少輝一眼。

接下來輪到李少輝匯報業績，其大體內容就是效益穩定，營業額較去年增長20%，客戶的需求基本達到，工程質量可靠，人員目前不需要。

中規中矩地匯報完這些，李少輝又說道：“可是今天也遇到了一個奇怪的事情，‘云海項目’明明按照正常流程進行的，一切都有跡可循，可是不知為什么今天零售部會收到一份匿名舉報信，誣陷我和客戶的李總有拿回扣，所以我和客戶的李總也就此事進行了細致的溝通，他和我反饋曾經有一個人冒充我們零售部的員工，打聽過一些情況，所以我想這件事…”

眾位領導聽說竟有此事，神情非常嚴肅，而田兆心中莫名一慌，不過隨即他就又釋然了，一切都做得天衣無縫，根本就查不到自己身上。

這時王維粗暴地打斷李少輝的講話，道：“這不是理由，這只能證明你領導有問題，辦事能力不足，你要知道蒼蠅不叮無縫的蛋。”

陸遠也說道：“李經理，這件事你已經匯報給我了，我會幫你做主的，你就先說其它的吧！”