開業那天，楊羽是忙壞了，到處是工廠發傳單，拉客人。

“來看看，距離這里就五百米，往西走，很便宜，充100送100。”楊羽成了拉客發傳單的。

努力會帶來收獲，這樣反復的拉人，再拉人，剛開業，生意還不錯，但是卻不是楊羽預想的那樣，不是火爆，如果打分的話，只能算60分，合格，不虧。

楊羽走了五家店，全部都是如此，和十三街區的人流差距挺大。

哪里出了問題呢？

楊羽一直觀察店里的人的特色，和原來的定位還是很像，是底層的人。

這應該沒問題啊？那哪里有問題呢。

楊羽想不通。

這天下午，下班時間點，楊羽準備去現場做個調查。

“大哥，前面500米有個快餐店，晚上可以去那吃，打折，充值還送100元呢。”楊羽迎上了一個工人拉客道。

那個工人搖搖頭。

“大哥，你沒去過怎么就搖頭呢，我們的湯很好喝，是單獨燉出來的，和家里做的沒多少區別。”楊羽解釋道。

那工人還是擺擺手，說道：“吃不起啊，晚飯都回去吃。”

“便宜的，不貴，充值送錢還送湯，折算下來，很便宜的。”楊羽解釋道。

“再便宜，10塊錢總要吧？我回家吃豆腐青菜3塊錢就可以了。”工人說道。

這話楊羽也沒轍了，10塊錢，自己成本都不夠呢。

這時，又出來一個職工，看他樣子，不像是車間的，像是做辦公室的，像市場，銷售那類的人員，穿著制服。

楊羽又上去吆喝了，話又重復了一遍。

“是嗎？那我去看看。”男子回答。

“你昨天沒去吃嗎？”楊羽問。

“我不知道這里還有人開快餐店啊。”男子回答。

“我昨天在這里發了一天的傳單，你不知道嗎？”楊羽再問。

“大哥，你搞錯了吧，你再門口發傳單，我們中午不出門的，我們坐辦公室的。我下班的時候，沒看見你再發傳單啊。”男子回答。

“哦，那你們部門的人也都不知道嗎？”楊羽再問。

“不知道啊。我去看看。”男子回答著:“你不知道，這一帶吃飯太難了，沒有飯店，食堂都吃哭了，難以下咽，你這店我去看看，別讓我失望。”

說完，男子走了。

楊羽突然明白了什么，發傳單，出來的人，都是工廠車間的人，這批人很多是自己帶飯或回家燒飯吃的。

而那些留下來吃飯的人，知道這附近沒快餐店，不出來找吃的，所以也不知道新開了店，而工廠中層的這批人，吃飯是剛需，即不會自己帶飯，也不會回家吃，因為他們知道，時間比金錢更重要，自己燒，那得花多少時間啊，再說，10-20元的一頓快餐費，是他們可以接受的。

當晚，楊羽就開了一個緊急會議。

“要把傳單發到工廠中層職員的手上，而不只是底層車間的工人。這些人，中午不出門，工廠我們進不去，晚上下班，也沒有固定時間點，我們發傳單，蹲不住他們。今天的會議，就是想辦法把傳單發到他們手上，讓他們知道，有這么一家快餐店。”楊羽說道。

“工廠不讓我們這些人進去，保安攔住我們的。”楊小紅說道。

“對。”

真是三個臭皮匠頂個諸葛亮。

“這很簡單啊。”說這話是陳希媛。

“怎么說？”楊羽問。

“你們不是已經在十三街區的快餐店里解決了這個問題了嗎？我們十三街區的店。有人流，所以忽略了微信群的建設。在那里區域，可以通過微信群營銷，拉一個人，讓他們拉他們的同事，群里我們搞活動，最簡單的拉人辦法，就是給點錢，把廠里的人拉起來，微信群的人我們定期發一些紅包，比如發一個10元的紅包，最佳手氣可以來店里免費吃飯。這樣來解決拉人以及傳達和線上銷售的問題。”陳希媛解釋道。

“哇，你把精髓都學過去了啊，不錯，是個好辦法。”楊羽夸贊道。

“因為搞直播，學了很多線上運營的知識，我就拿來用了，我看我們小區的那些理發店，水果店，都這樣搞呢。”陳希媛開心的解釋道。

“很好，每個人負責一個店，所有的工廠，不拉下一個工廠，單獨拉微信群，拉人產生的費用全部報銷。”楊羽把工作分配了下去。

當然，他自己和楊小紅一起，分配了一個店的線上組建微信群的工作。

當晚，就建了一排的微信群，備用，分店，分廠子，僅僅有條。

這一招，完美的解決了中層職工無法觸達的痛點。