又過了一天，麥秋和秦劍仍未打照面，到了快下班的時候，行政部群發了一封郵件，通知通訊公司部門副經理以上員工明天下午五點在會議室開會。
麥秋盯著郵件，想著秦劍明天在會場上見到自己會是什么情況。
轉眼到了會議時間，部門負責人們提早十幾分鐘在會議室聚齊，總字號的人在會議快開始時也陸陸續續進來，麥秋進會議室時，秦劍已經坐在那兒了，他見了麥秋，竟然還站起來點頭示意，人家這么有禮貌，麥秋也不好不講究，他主動和秦劍握手問好，然后找個座位坐下。
最后進來的是孟海帆。
這次會議是年度業績最后沖刺動員會，按慣例都會有VP出席，孟海帆是通訊公司所在事業部群的負責人，出現在這個會議理所當然。
事關業績，營銷體系當然是主角，麥秋宣講了到月底之前營銷中心的工作安排和業績目標，他這個月的目標定的是三百萬。
孟海帆問，你這三百萬包含上個月落實的那六十四萬嗎？
麥秋匯報說，不包括。
孟海帆沉著臉點點頭，說：也就是說，你們這個月還要做……不到二百五十萬的銷售額。
見孟海帆這樣的臉色，又這樣問話，麥秋心里有些不安，他朝代暉望了一眼，說：是這樣。
麥秋這個PPT會前發給代暉審核過，代暉已經認可了，但現在看樣子，孟海帆肯定對這個目標不滿。
會后，孟海帆又留下營銷系統部門負責人以上人員繼續開會。
會議開始后，孟海帆對麥秋說：“麥總，今年以來，公司傳統業務遇到不少困難，今年肯定是預虧了。這個，我不說你應該也清楚�！�
麥秋點頭嗯了一聲。
孟海帆繼續說：“我們的年報雖然體現的是虧損，但也要給投資者以信心。怎么給投資者信心？我們就是要告訴投資者，星華雖然業績不佳，但現在正進行戰略方向調整，而且轉型非常成功！這就需要新業務單位有非常好看的業績！”
說著，孟海帆轉向大家：新業務里其他幾個子公司和事業部剛剛成立，還在投入階段，指望他們肯定不行，所以，希望通訊公司能把這一塊扛起來！
麥秋說：如果能完成三百萬，也是實現大幅度增長�。�
孟海帆笑了笑：現在公司需要的，不是大幅度增長，而是幾何級增長。
麥秋輕吸一口涼氣，頓了頓，說：孟總，本來作為營銷負責人，挑戰別人看來不可能的業績，是責無旁貸！但三百萬的目標，是我們團隊經過認真分析，深思熟慮定出來的，而且這三百萬是沖刺目標，我們定的保底目標更低，說實話，如果月底能完成保底目標，已經是燒高香了！
這時，秦劍的聲音響了起來：孟總，您希望我們完成多少業績呢？
孟海帆看了一眼秦劍，略一思忖，說：我希望你們能沖刺到五百萬！
孟海帆話音一落，會議室立刻響起嗡嗡的議論聲，麥秋和代暉對望了一眼，又不約而同地低下頭，長噓一口氣。
孟海帆呵呵一笑：怎么？把你們都嚇著了？
代暉抬起頭，說：孟總，五百萬……
孟海帆不待代暉說完，就打斷他：代總，麥秋是營銷負責人，我們看他表態嘛。
麥秋咬了咬嘴唇，說：孟總，五百萬確實有困難。
大家沉默中，秦劍掃了一眼會議室，朗聲說：五百萬嘛，其實也不是沒可能！
孟海帆一笑：哦？總監沒信心，副總監倒有信心了，有意思。
麥秋頓時又是驚訝，又是憤恨，繼而感到心頭就如壓著巨大的冰塊。
這時，代暉說話了：秦總，請你詳細說一下。
這也是麥秋想聽的，他倒要看看秦劍怎么把這五百萬說圓。
秦劍說：我們業務團隊現在已經有五十多人，哪怕平均每個人完成十萬，總業績就能達到五百萬。十萬哪，很多嗎？
秦劍這樣一說，把麥秋心里氣的直罵娘：業務團隊說是有五十多人，其實真正有行業經驗的，只有一開始招聘的那六七個。其余的都是最近招聘入職的，還有一些是從其他部門調過來的，沒有行業經驗，有的甚至連銷售經驗都沒有！現在連正常工作都不能開展。臨近年底，找個合適的員工不容易。
這些情況不待麥秋說明，秦劍倒說開了：可能大家會想，怎么能指望一群新人去挑戰高業績呢？我要說的是，所謂狼性團隊，并不一定是一群狼組成的，一匹狼帶領一群羊也可以是狼性團隊！所以，如何讓老員工的能力、新員工的潛力充分發揮出來，團隊的leader很關鍵，我們團隊的leader就是麥總，我對他很有信心！同時，我會全力協助麥總，領導這個團隊，向五百萬目標沖刺！
秦劍話音一落，孟海帆便鼓起掌來，其他人也稀稀拉拉地跟著鼓掌，代暉也象征性地把手碰了兩下。
到了這步境地，麥秋無論如何也張不開口，再去和孟海帆就目標問題討價還價。
待大家掌聲落下，孟海帆對秦劍說：不過秦總，話既然說出來了，就得負點責任吧，星華可不需要只會夸�？诘膯T工！
秦劍笑了笑，說：孟總、代總還有李總麥總都在這兒，我鄭重表態，如果營銷中心本月完不成五百萬目標，請公司把我這個月的工資全部扣除，還有年終獎、雙薪，我一分不拿！
此刻，麥秋明白了，秦劍這是在將他的軍，副總監都這樣說了，總監完不成任務所付出的代價還能比他低嗎？
可特么秦劍，那點錢對你來說算得了什么？對我麥秋來說可是一年的奔頭。
正想著，孟海帆說話了：麥總，你看秦總都下這樣的決心了，你是團隊老大，不該表個態嗎？
麥秋咬了咬牙，說道：我全力以赴，完成五百萬！如果完不成，除接受和秦總同等的處罰外，我還接受減薪處分！