除了以上那些業(yè)務(wù)之外，聆訊科技公司的商業(yè)咨詢服務(wù)，進(jìn)展并不是那么順利，至少短期內(nèi)是很難出現(xiàn)以上業(yè)務(wù)那么快的增長速度。

　　經(jīng)過分析之后，原因還是信任的問題，說到底就是聆訊科技公司的商業(yè)咨詢品牌度不高，導(dǎo)致很多企業(yè)對此興趣度不高。

　　企業(yè)的發(fā)展方向涉及到企業(yè)的未來，對于不熟悉的商業(yè)咨詢公司，很多企業(yè)一般不會選擇和他們合作，一旦出現(xiàn)問題，將會帶來嚴(yán)重的影響。

　　顯然聆訊科技公司在這方面是個徹徹底底的新手，就算背后有商通貿(mào)易公司的調(diào)查公司做后盾，人家依然不是特別的信任。

　　而他旗下的企業(yè)，一般都有完善的發(fā)展規(guī)劃部門，數(shù)據(jù)也只需要從商通貿(mào)易公司等獲取，基本上用不到聆訊科技公司提供的服務(wù)。

　　所以這項業(yè)務(wù)開展起來非常的艱難，他們想盡了辦法，都收效甚微，現(xiàn)在這項工作雖然沒有直接取消，但是也處于半死不活的狀態(tài)。

　　針對這個問題，趙一其實也沒有太好的辦法，畢竟信任和品牌不是那么容易打造的，這也不是科技上的事情，他能夠發(fā)揮的作用非常有限。

　　雖然他承認(rèn)之前想的有點(diǎn)天真，但是既然業(yè)務(wù)已經(jīng)開展起來了，業(yè)績不好，但是也沒有達(dá)到直接取消的程度。

　　既然需要時間慢慢的積累，就讓聆訊科技公司使用時間來積累口碑，時間長了，總能夠積累足夠的品牌知名度。

　　不過這個過程中，聆訊科技公司還是需要花費(fèi)更多的精力，結(jié)合兄弟公司的相關(guān)資源，將商業(yè)分析調(diào)查等工作做扎實，不能因為客戶少，就懈怠下來。

　　趙一看了他們的相關(guān)報告之后，也不是一點(diǎn)都沒做，要知道他旗下的互聯(lián)網(wǎng)品牌非常多，也有亞視這樣覆蓋全球的電視媒體，也有傳統(tǒng)影視傳媒企業(yè)。

　　他建議將所有的資源進(jìn)行合理的利用，提高聆訊科技公司的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)咨詢公司的曝光率，從而潛移默化的加深公眾對這家公司的印象。

　　方法很簡單，例如千尋科技公司的新聞平臺，只需要發(fā)表大量的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，應(yīng)用的就是聆訊科技公司的分析報告。

　　其他的平臺也是如此，亞視在自己的新聞頻道里，也可以反復(fù)的引用他們的數(shù)據(jù)，從而讓別人覺得這家公司的數(shù)據(jù)非常的真實可靠，從而對這家公司有更高的信任度。

　　青檸娛樂公司也可以在自己的影視作品當(dāng)中，凡是涉及到商業(yè)戰(zhàn)略方面的劇情，都可以適當(dāng)?shù)膶Ⅰ鲇嵖萍脊�司的商業(yè)咨詢報告等情節(jié)添加進(jìn)去。

　　其他的互聯(lián)網(wǎng)平臺，同樣可以根據(jù)自己的實際情況，在自己的平臺上，增加引用他們數(shù)據(jù)的信息，從而擴(kuò)大影響力。

　　等到大家都習(xí)慣了在自己生活當(dāng)中，不停的出現(xiàn)聆訊科技公司的咨詢報告和商業(yè)分析等等，自然而然的就會影響相當(dāng)一部分人的選擇。

　　首先就是那些自媒體，一般引用的數(shù)據(jù)，都是按照知名度來的，至于數(shù)據(jù)是否真實可靠，一般都不會太過于追究，他們要的就是受眾相信就可以。

　　其次就是其他做商業(yè)咨詢的，也會開始應(yīng)用他們的相關(guān)數(shù)據(jù)，給客戶更加可靠的感覺，畢竟他們的名字在各個平臺和場景當(dāng)中反復(fù)出現(xiàn)，知名度肯定不會很低。

　　如此種種措施之下，過個幾年后，可能會有很大的改觀，當(dāng)然，這些只是擴(kuò)大影響力，想要繼續(xù)把這個行當(dāng)做好，還需要修煉內(nèi)功。

　　目前他們的主要數(shù)據(jù)還是來源于商通貿(mào)易公司的調(diào)查分析，雖然這么做也沒有太大的問題，畢竟商通貿(mào)易公司的調(diào)查分析一般不會對外公布，都是內(nèi)部或者是政府使用。

　　如果他們的客戶有這方面的需求，也會提供一些數(shù)據(jù)，以供客戶能夠做出更加準(zhǔn)確的決定，對市場有一個更加準(zhǔn)確的判斷。

　　所以對于這方面的名氣，商通貿(mào)易公司不是特別在乎，也沒有打算直接站在臺面上，這對于聆訊科技公司來說，是一條很好的消息。

　　但是僅僅依靠兄弟企業(yè)，并不是一家立志于做好這塊業(yè)務(wù)的公司所為的，就算是這些兄弟公司提供了大量的數(shù)據(jù)，也需要有再分析的能力。

　　趙一希望聆訊科技公司能夠加強(qiáng)自己在商業(yè)數(shù)據(jù)分析上的能力，如果可能，可以和兄弟公司相關(guān)業(yè)務(wù)組成一家子公司，專門經(jīng)營這一塊業(yè)務(wù)。

　　他之所以看重這些，倒不是這個業(yè)務(wù)能夠給他帶來多少利益，雖然不可否認(rèn)，如果做好了也有不菲的收入，但是這些只是次要的。

　　真正的原因還是為未來考慮，目前的商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)最發(fā)達(dá)的還是歐美國家，他們從事這個行業(yè)已經(jīng)有很長時間，甚至在一定程度上影響了全世界的進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是世界第一了，該有的配套軟實力，也必須要跟上，總不能以后還需要大量引用國外相關(guān)公司的數(shù)據(jù)吧，而且這些數(shù)據(jù)是否真實，還有待商榷。

　　而且他希望能夠擴(kuò)大這家子公司的經(jīng)營范圍，不僅僅只是局限于商業(yè)范疇，向軍事、政治、民生、人權(quán)、民主、法制等等，都要涉及。

　　甚至就連鷹醬拿手的風(fēng)險評估，他都希望這家公司能夠涉及，不然總是聽到鷹醬拿風(fēng)險評估級別來打擊別國經(jīng)濟(jì)，擾亂國際金融市場秩序，總是感覺不爽。

　　作為全球頭號經(jīng)濟(jì)大國，必須要在這方面發(fā)揮更大的作用，也能夠通過自己的風(fēng)險評級機(jī)構(gòu)來對全球經(jīng)濟(jì)、政治等各個方面進(jìn)行評級，給全球投資者提供相關(guān)的投資參考依據(jù)。

　　聆訊科技公司現(xiàn)在并不缺錢，所有業(yè)務(wù)加起來，年營收已經(jīng)突破了5000億元大關(guān)，成為名副其實的巨頭公司。

　　而且他們的營業(yè)凈利潤非常的高，因為這些營業(yè)收入，大部分都是通過智能客服來創(chuàng)造的，利潤率比起繁星軟件公司的利潤率還要高。

　　這和商通貿(mào)易公司不同，商通貿(mào)易公司的總營收肯定是非常高的，但是利潤率并不高，而且想要花錢的地方也要比聆訊科技公司要多得多。

　　別看商通貿(mào)易公司不管是總營收，還是總利潤都比聆訊科技公司高得多，但是論過的滋潤，還是聆訊科技公司要來的好。

　　舉一個很簡單的例子，商通貿(mào)易公司旗下的員工，都是執(zhí)行嚴(yán)格的8小時工作制，偶爾還需要加班，這還是趙一要求的，不然工作時間還要更長，加班可能會是常有的事。

　　而聆訊科技公司的員工，現(xiàn)在已經(jīng)開始執(zhí)行6小時工作制，剩下的2個小時，這是用于學(xué)習(xí)，而且這6個小時的工作時間里面，工作強(qiáng)度也不是很大。

　　這就導(dǎo)致聆訊科技公司的員工擁有大量的時間用于學(xué)習(xí)充實自己，如果對學(xué)習(xí)真的感興趣，回家還有大量的時間用于學(xué)習(xí)新知識。

　　而他們招募的時候，全部都是招募的高中以上文化程度的人員，基礎(chǔ)都是比較扎實的，不扎實的話，很多人估計連高中都考不上。

　　之前的學(xué)生考高中考中專也是一道非常難的門檻，不像現(xiàn)在，全部都是義務(wù)教育，并沒有在初中階段設(shè)置門檻。

　　所以他們前期招募的高中生，都是擁有比較扎實的知識儲備，后面又大量的購買了中國教育公司的各種教育課程，現(xiàn)在他們學(xué)習(xí)的進(jìn)度都已經(jīng)是大學(xué)階段的課程了。

　　由于企業(yè)大量的盈利，可能拿出更多的資金進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部福利建設(shè)，雖然不能明目張膽的漲工資，這些都是有規(guī)定的。

　　但是卻可以通過獎勵的方式，給旗下的員工一些福利，例如每個月都會組織一次學(xué)習(xí)進(jìn)度比拼，或者是知識技能競賽，前1000名，就會多發(fā)一個月的工資。

　　而且等到拿到線上本科畢業(yè)證書之后，薪水還會上漲不少，學(xué)歷越高，薪水上漲幅度越大，如此種種措施之下，想不學(xué)習(xí)都很難。

　　這就導(dǎo)致大家在工作空閑之余，都會抱著書籍或者是平板電腦，默默的學(xué)習(xí)，像之前他看到的八卦場景，幾乎很少再有了，沒有那么多閑工夫扯淡。

　　而且如果其他人都在學(xué)習(xí)，就你一個人無所事事，就會很尷尬，就算你不愛學(xué)習(xí)，也必須要裝樣子，久而久之，也有許多人愛上了學(xué)習(xí)，從中找到了樂趣。

　　因為中國教育公司提供的教育課程不是死板的視頻資料，而是會根據(jù)學(xué)生的性格等特征，隨時調(diào)整教育方式，從而讓學(xué)生能夠最大程度上喜歡上學(xué)習(xí)，能夠?qū)W的進(jìn)去。

　　當(dāng)然，這種情況不只是在聆訊科技公司旗下發(fā)生，他旗下的所有企業(yè)都會有這個計劃，只不過相比起聆訊科技公司而言。

　　其他公司的員工只能自己下班回家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時間相對要短一些，平均進(jìn)度是趕不上聆訊科技公司的。

　　而且除了高科技公司之外，其他公司的員工學(xué)歷良莠不齊，有的甚至都沒有小學(xué)畢業(yè)，甚至一些簡單的工作，連識字要求都沒有。

　　所以除了科技公司之外，畢竟科技公司的員工，大部分都是大學(xué)學(xué)歷，只有少部分是高中學(xué)歷，高中學(xué)歷是最低要求，而且還是特殊時期才會出現(xiàn)的。

　　其他的公司的員工整體知識水平，和聆訊科技公司相比，差一大截，再過一兩年，聆訊科技公司的老員工都可以線上大學(xué)本科畢業(yè)了。

　　聆訊科技公司目前的員工數(shù)量高達(dá)80萬人，雖然距離他要求的100萬人還有一些差距，但是數(shù)量還是非常龐大的。

　　等到員工線上本科畢業(yè)之后，公司就會推薦他們進(jìn)入兄弟旗下的高科技公司就職，能夠獲得更高的薪水。

　　雖然可能工作上沒有現(xiàn)在如此的愜意，但是收入比起聆訊科技公司要高出不少，而且也能夠發(fā)揮他們所學(xué)，能夠做出更多的貢獻(xiàn)。

　　而且他們所學(xué)的知識，都是理論上的，如果不進(jìn)入相關(guān)行業(yè)實踐和深造，很容易就會荒廢掉，可能過個幾年，就會逐漸忘掉了。

　　雖然我國加大了大學(xué)招生數(shù)量，但是培養(yǎng)需要時間，總體上我國高端人才還是比較匱乏的，能夠給社會輸送一部分人才，也是大有裨益。

　　等到這些老員工走出去之后，聆訊科技公司又會招募一批新員工進(jìn)來，重新進(jìn)行培養(yǎng)，如此往復(fù)之下，我國的高學(xué)歷人才占據(jù)比例就會提升許多。

　　之所以這么做，主要還是聆訊科技公司比較特殊，他們對于人工客服的依賴并不大，大部分業(yè)務(wù)都是由人工智能來完成。

　　當(dāng)初之所以還要招募如此多的員工，主要還是考慮就業(yè)崗位的問題，只是后來才想到人才培養(yǎng)的事情，將之打造成人才培養(yǎng)基地，為社會輸送更多的高素質(zhì)人才。

　　言歸正傳，將這個艱巨的任務(wù)交給聆訊科技公司來做，他覺得是非常合適的，一是有這個資本實力，二是有客服業(yè)務(wù)能夠為他們收集不少的信息。

　　而且他們新的通用應(yīng)用軟件，提供的情感咨詢、心理咨詢等等服務(wù)，可以接觸到許多更加隱秘的數(shù)據(jù)。

　　像正常的調(diào)查程序，想要了解被調(diào)查者內(nèi)心的真實想法有時候很難，并不一定能夠反映出來調(diào)查事件的真實狀態(tài)。

　　而且還可以進(jìn)一步的擴(kuò)展，甚至可以直接通過這個平臺開展相關(guān)調(diào)查，只要他們用戶足夠多，還是有一定的參考價值。

　　當(dāng)然，涉及到政治金融等更專業(yè)的調(diào)查，還需要他們和國內(nèi)外的相關(guān)研究學(xué)者建立更多的聯(lián)系，能夠吸收全世界的智力資源。

　　除此之外，他們也可以在內(nèi)部培養(yǎng)這方面的人才，反正他們的員工本職工作是可有可無的，擁有足夠的時間來進(jìn)行培養(yǎng)。

　　而且這樣的員工群體還非常龐大，幾十上百萬人里面，總有一些有這方面天賦的人，挑選出來，精心培養(yǎng)，未來還是有可能成材的。

　　而在實地調(diào)查數(shù)據(jù)上，可以借助商通貿(mào)易公司等兄弟企業(yè)的便利，或者是直接委托這些企業(yè)來進(jìn)行，從而可以減少自己的線下調(diào)查人員數(shù)量。

　　事實上很多數(shù)據(jù)商通貿(mào)易公司每年都會做，畢竟他旗下的企業(yè)涉及到的行業(yè)是方方面面的，各行各業(yè)的數(shù)據(jù)，都非常的清楚清晰。

　　唯一的要求，就是要有很強(qiáng)的再分析能力，并且對這些數(shù)據(jù)具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，從數(shù)據(jù)的變化，預(yù)測未來的發(fā)展方向和局勢等等。

　　可以說，如果做好了這方面的工作，我國將會對全球經(jīng)濟(jì)、政治、金融、科技、民生等等方面，都能夠施加一定的影響力，而且也能夠削弱鷹醬在這方面一家獨(dú)大的局面。

　　這也算是話語權(quán)爭奪的一部分，是除學(xué)術(shù)話語權(quán)之外，最重要的話語權(quán)，從這個角度來看，投入再多，也是值得的。

　　除此之外，還有其他線上專業(yè)咨詢業(yè)務(wù)，例如法律、會計等等知識層面的咨詢，聆訊科技公司都會提供。

　　這個咨詢其實就相當(dāng)于知識問答，為此他們也專門開發(fā)了一款手機(jī)應(yīng)用軟件平臺，同時也有電腦端平臺。

　　這個和千尋科技公司的千尋知道其實有與曲同工之妙，只不過一個是文字類的平臺，一個是語音類的平臺。

　　為了更好地做好這方面的工作，聆訊科技公司干脆將千尋科技公司的文字問答平臺給收購過來，組成新的平臺。

　　對于千尋科技公司來說，問答平臺的出現(xiàn)，目的不是為了賺錢，而是為了豐富搜索引擎的搜索內(nèi)容，對搜索引擎的發(fā)展初期幫助很大。

　　既然聆訊科技公司打算專門經(jīng)營這一塊，他們還省卻了這部分麻煩，不過條件就是不能夠?qū)λ麄兊乃阉饕�擎進(jìn)行屏蔽。

　　將千尋科技公司的問答平臺收購回來之后，文字類的問答，還是執(zhí)行免費(fèi)策略，用戶可以在這個平臺搜索到許多問題的答案。

　　但是這些文字問答，限于篇幅有限，或者是不完全符合提問者的意圖，很大部分都是流于表面，回答的層次比較淺。

　　想要獲得更專業(yè)、更深刻、更全面的回答，還需要使用他們平臺上的語音問答，只是這方面的服務(wù)需要收費(fèi)，按照問答時間長短來收費(fèi)。

　　在文字問答上面，平臺秉持著開放的態(tài)度，用戶不僅可以在上面提問題，同時可以回答提問者的問題，不過需要進(jìn)行專業(yè)方面的認(rèn)證。

　　只有通過專業(yè)認(rèn)證，才有資格回答別人的問題，甚至可以有償回答提問者的問題，增加回答者的積極性，也能增加平臺的活躍度。

　　他們看到兄弟互聯(lián)網(wǎng)公司都努力朝著平臺化社區(qū)化的方向發(fā)展，自然他們也想要將問答平臺打造成為全球問答社區(qū)。

　　所以在具體的設(shè)計上，添加了許多社區(qū)化的設(shè)置和內(nèi)容，讓用戶能夠停留更長的時間，而不是僅僅問個問題就不用了，那就是工具型軟件了，沒有太大的發(fā)展前途，也容易被取代。

　　其實在這方面的積累，要素天問書社公司實力最強(qiáng)，為了加強(qiáng)自己人工智能在這方面的實力，聆訊科技公司是直接從天問書社購買知識數(shù)據(jù)庫，花費(fèi)了一筆不菲的資金。

　　至于問答平臺的推廣，倒是簡單許多，畢竟大家對這個都是容易接受的，里面也不去全是嚴(yán)肅的問答，也有許多中二問題和回答，非常的有趣。

　　為了增加平臺的趣味性，每天聆訊科技公司都會挑選出來許多很有意思的問題，推薦給用戶，增加用戶的粘性。

　　所以他們進(jìn)行的宣傳非常的順利，不管是應(yīng)用軟件商城的宣傳，還是互聯(lián)網(wǎng)各大上的廣告宣傳，都比較成功。

　　讓他們的問答平臺軟件下載數(shù)量高達(dá)5億人次，存留率達(dá)到了80%，也就是說，有4億長期用戶，已經(jīng)是一個很大的平臺了。

　　為了方便問答者使用手機(jī)端軟件，畢竟論輸入速度，手機(jī)肯定是不如電腦的，所以他們配備了語音輸入模式。

　　在語音領(lǐng)域，聆訊科技公司本身就擁有出色的技術(shù)積累，讓使用者的語音輸入準(zhǔn)確率高達(dá)99%以上，能夠識別各種方言，甚至能夠進(jìn)行邏輯推理。

　　也就是說，當(dāng)回答者完成回答內(nèi)容輸入之后，軟件可以自動根據(jù)他們的內(nèi)容進(jìn)行推理，從而將可能存在的錯誤標(biāo)記出來，讓回答者決定是否更改。

　　所以在手機(jī)端使用，并不比在點(diǎn)電腦端使用麻煩，甚至在某些時候，使用起來更加的方便快捷，導(dǎo)致手機(jī)端的使用人群數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于電腦端。

　　雖然這個平臺的營業(yè)收入比起之前的平臺要差得很遠(yuǎn)，但是運(yùn)行到年底，也有幾億元的收入，維持平臺運(yùn)營還是沒有太大的問題。

　　至于未來會不會大爆發(fā)，這沒有人能夠知道，不過當(dāng)嘗試語音提問的人感覺到他們的專業(yè)性之后，應(yīng)該對他們的語音問答業(yè)務(wù)有根深層次的了解。

　　可以說，語音問答和文字問答，在很大程度上有著巨大的區(qū)別，使用過語音問答的人，應(yīng)該會繼續(xù)使用。

　　不過因為收費(fèi)的關(guān)系，應(yīng)該使用的頻次并不高，而且大家平時需求的問答內(nèi)容，并不需要多么專業(yè)和高深，只需要進(jìn)行常識性了解就可以。

　　如果是專業(yè)人士，他們一般都是使用天問書社的專業(yè)論文庫，使用起來也是非常的方便，相關(guān)資料搜索也是相當(dāng)精準(zhǔn)。