最主要的是，從鄭明玉放到網(wǎng)上的那些視頻和其他的資料里頭，都完全可以看出來袁行立過人的身手以及對(duì)待雇主的忠誠(chéng)，這都是安保人員最必要的素質(zhì)，這也最終證明了飛鷹安保公司的人員，的確無論是哪一方面都是非常優(yōu)秀的，也是值得選擇的。
所以后面再也沒有任何的客戶要求退單，包括鄭龍為了維護(hù)飛鷹安保的名聲，特地讓李強(qiáng)跟張小文組織業(yè)務(wù)部的人，給原先那些要求退單的客戶打電話過去聯(lián)系，詢問是否還要進(jìn)行退單，現(xiàn)在已經(jīng)可以正常辦理，也沒有一個(gè)客戶說要退單。
因?yàn)樗麄兌己芮宄w鷹安保的保鏢素質(zhì)一流，確實(shí)是私人安保方面的最佳選擇，他們畢竟都是有這個(gè)需求的，那現(xiàn)在東海沒有比飛鷹安保更好的選擇了。
而且，現(xiàn)在等于是飛鷹安保逆風(fēng)翻盤，實(shí)力被證實(shí)，名譽(yù)也都恢復(fù)了，等于是重新上了一個(gè)高峰，那未來還會(huì)有更多的人選擇飛鷹安保，而高端的安保從選拔到訓(xùn)練都要經(jīng)過很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間，本來就有不少的人都還是預(yù)定，現(xiàn)在要是退了，以后再想要預(yù)定就更加的難，要等的時(shí)間也更久了，所以，基本上沒有人再愿意退單。
這場(chǎng)風(fēng)波就這樣有驚無險(xiǎn)地過去，林海宣布給所有人在原有的基礎(chǔ)上加兩天休息，這個(gè)休息時(shí)間自己部門內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)槟菐滋齑蠹叶际窃跊]日沒夜的忙活，確實(shí)都非常的辛苦，在不影響正常工作的情況下，林海當(dāng)然是希望大家都能夠休息好，才能夠更好第工作。
另外，所有的后勤跟行政部門基本上都參與了這次的事件，所以給每個(gè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)是每個(gè)人當(dāng)月三千元的獎(jiǎng)金，主管是五千元，部門負(fù)責(zé)人像鄭明玉他們，則是每人一萬。
而訓(xùn)練部也同樣每個(gè)人都有一千元的獎(jiǎng)金，因?yàn)檎f到底能夠打贏這次的翻身仗，至關(guān)重要的還是靠著袁行立當(dāng)然也包括所有安保人員的實(shí)力做基礎(chǔ)。
袁行立本人則是從張明強(qiáng)這里撤出來，合同解除，后續(xù)對(duì)他的醫(yī)藥費(fèi)和名譽(yù)損失等各方面的賠償，律師也都一同進(jìn)行了起訴，而飛鷹安保這邊，則是先給他發(fā)放了兩萬元的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)他的臨危不亂和始終把公司和客戶的利益和安全放在第一位的責(zé)任心。
這個(gè)錢算下來，就等于是這個(gè)月的開支平白多出了一百多萬，要知道他們這個(gè)階段其實(shí)也就還算是起步階段，這么大手筆發(fā)獎(jiǎng)金的例子，根本就不多見。
財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算的時(shí)候都驚呆了，甚至于都不敢提交給林海，偷偷地問鄭明玉是不是真的要給林海去發(fā)，還是說要不要調(diào)整一下這個(gè)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，畢竟現(xiàn)在是全公司上下都發(fā)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在他們看來確實(shí)是高了。
鄭明玉也有些吃驚同時(shí)也很無奈，但是最終她還是只能說著：“這個(gè)我先審批然后交給林總吧，林總說話一言九鼎，做不到不能做的事情他絕對(duì)不會(huì)胡亂開口，他既然說了按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去發(fā)，那就一定會(huì)這么做的，他不會(huì)說言而無信讓員工失望。”
這大概也是飛鷹安保最與眾不同的一個(gè)地方，其他公司的人大概都是做夢(mèng)都盼著發(fā)獎(jiǎng)金盼著多發(fā)獎(jiǎng)金，然而他們公司卻非常的例外，不是說這些人就特別的高尚不想要錢，而是他們知道公司剛起步，需要花錢的地方太多，都寧愿是把這些錢投入到公司的發(fā)展中，后續(xù)自然會(huì)有更多的獎(jiǎng)金。
不知不覺中，他們都已經(jīng)把自己的命運(yùn)和飛鷹安保綁在了一起，而且越綁越緊，每個(gè)人都希望公司越來越好，只有這樣他們的未來才會(huì)更好。
而最終的結(jié)果當(dāng)然是林海大筆一揮，讓財(cái)務(wù)把這個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)到每個(gè)人頭上去，對(duì)于他來說，這個(gè)錢目前這個(gè)階段的確不算是小錢，但是如果不是大家同舟共濟(jì)，那公司很有可能度不過這個(gè)難關(guān)直接完蛋，那就是什么錢也沒有了，所以這筆錢對(duì)于林海來說完全是小錢，他認(rèn)為發(fā)給大家做獎(jiǎng)金非常值得。
而事件平息下來之后，林海把主要的管理層聚到一起，開一個(gè)分析會(huì)議，主要就是針對(duì)這一次的事件，大家一起想辦法以后要如何避免。
“這次的惡性事件給我們?cè)斐傻挠绊懘蠹叶加H身體會(huì)過，想必都有很多的感想，我還是那句話，只要我們還存在于這個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中，那競(jìng)爭(zhēng)就永遠(yuǎn)存在，不可避免。”
“我的要求就是，不管是好的還是壞的事件，以后大家都要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，只有這樣才能夠更好地獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以后不斷提高，也能夠避免更多的失誤。”
畢竟事情的影響太大，如果中間出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，那他們都沒有辦法找到這些證據(jù)證明自身的清白，到時(shí)候就是百口莫辯，背上一個(gè)出賣雇主商業(yè)機(jī)密的罪行，公司的下場(chǎng)可想而知，所以讓所有人想起來都還心有余悸，這幾天估計(jì)都沒少思考。
所以，林海的話音一落，大家都紛紛開口，都在從不同的方面去說著要做的提升。
金剛的一個(gè)開口：“我覺得我們要重視的一個(gè)問題是我們的人員，這次的事件的確是無可避免，而如果不是袁行立的優(yōu)秀表現(xiàn)，那我們可能根本就無法度過這一關(guān)。”
“如果從一開始那個(gè)綁架案，袁行立就失敗沒有趕走那幫人，那張明強(qiáng)如果直接拿這個(gè)說事，說我們的保鏢專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，那我們是絕對(duì)沒有辦法翻身的，不管用任何的公關(guān)也沒有用，因?yàn)榘脖Ｈ藛T的專業(yè)素質(zhì)，是我們最根本的基礎(chǔ)。”
“當(dāng)然，我知道大家都是一樣的想法，畢竟安保就是靠這個(gè)本事吃飯的，連這點(diǎn)都達(dá)不到，那就直接不要做這一行好了。”
“但是，我們的安保人員都是百般訓(xùn)練，不斷的考核，甚至于我敢說即使是放到戰(zhàn)場(chǎng)上他們也完全可以以一當(dāng)百，而這其中的辛苦，大家沒有親身經(jīng)歷過根本無法體會(huì)，而公司在他們身上投入的資源和心血，更是難以衡量，可以說，他們就是我們最寶貴的財(cái)富，也是我們安保公司的基礎(chǔ)。那如果他們出了什么事情，不僅僅是他們?cè)馐軅Γ瑢?duì)于我們公司來說也同樣的莫大的損失。”
金剛因?yàn)槿粘５挠?xùn)練完全都是按照特武部的標(biāo)準(zhǔn)，跟這些保鏢們都是同吃同住，一樣的訓(xùn)練，所以彼此間感情也都在逐漸加深，袁行立出事，他是最痛心的，尤其是如果沒有力挽狂瀾最終解決事情，那袁行立的一生可以想象就這么徹底毀了。
“而以后誰也無法保證會(huì)不會(huì)還有張明強(qiáng)類似的人物，有其他的想法，從我們的安保人員下手。這一次，我們的安保設(shè)備起到了很大的作用，保存了證據(jù)也保護(hù)了袁行立。所以我的想法是，我們的安保措施還要重新升級(jí)，以后的原則應(yīng)該是不僅僅保護(hù)雇主，同時(shí)還要盡可能地保護(hù)我們的安保人員，不僅僅是從安全上，應(yīng)該是從更多的方面。”
金剛非常認(rèn)真地說著，林海也點(diǎn)點(diǎn)頭：“說的沒錯(cuò)，我們的安保人員是我們的根本，我們的基礎(chǔ)和最寶貴的財(cái)富，尤其他們做這個(gè)行業(yè)，本身就是風(fēng)險(xiǎn)性很高，很多時(shí)候要代替雇主面臨危險(xiǎn)，更何況還要面對(duì)一些明槍暗箭。”
“雇主不是我們的敵人，也不是我們的安保的敵人，沒有必要老想著他們都像張明強(qiáng)那樣。但是，最基本的自我保護(hù)和防范是一定要有的，我們不能讓安保人員這么毫無保護(hù)地去付出，所以以后，安保設(shè)備和安保措施都要進(jìn)一步進(jìn)行升級(jí)。”
他作為公司的負(fù)責(zé)人，當(dāng)然要對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)任，之前公司一直宣揚(yáng)的是雇主的安全大于一切，這個(gè)說的沒有錯(cuò)，因?yàn)楸Ｗo(hù)雇主的安全本身就是他們的職責(zé)，但是袁行立這次發(fā)生的事情也讓他有了轉(zhuǎn)變：保鏢也是活生生有血有肉的人，出來雇主的安全以外，也要做到保護(hù)好自身。
而公司也同樣需要盡可能地位員工提供更多的保護(hù)。
順子跟金剛在這方面是專業(yè)的，所以他們現(xiàn)場(chǎng)提出了許多點(diǎn)，林海都是直接采納，讓他們?cè)谝院笕ミM(jìn)行調(diào)整和升級(jí)，爭(zhēng)取盡可能地位員工帶來更多的保障。