接下來就是所有人的職位安排，基本上跟應(yīng)聘時的一樣，金悅城任總工程師，暫時兼任工程部經(jīng)理，管理工程部所有事物，等招到工程部經(jīng)理再專職總工程師。
徐謙任職財(cái)務(wù)部經(jīng)理，管理公司財(cái)務(wù)。
孫思源任人事部經(jīng)理。
丁濤任行政部副經(jīng)理。
陳光祖任業(yè)務(wù)部，投標(biāo)組組長，暫不設(shè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)部也沒有其他員工，陳光祖就是一個光桿司令，也沒有人管他，基本上，他愛怎么折騰怎么折騰。
陳波管理施工現(xiàn)場，陳俊輔助，他們兩個是親戚，他們帶來的人又都聽陳俊的，讓他們兩個去管理是最好的。
最后任命的是江曼靈，對于江曼靈張曉峰還是有些許的猶豫，雖然她現(xiàn)在很勤奮，人也聰明，工作上沒出過什么岔子，但她有沒有能力掌控好整個公司，還真不好說，畢竟她以前沒有什么管理經(jīng)驗(yàn)。
但這些許的猶豫很快就不復(fù)存在，張曉峰直接任命江曼靈為副總經(jīng)理，對接張曉峰，向張曉峰匯報(bào)整體工作情況，兼任行政部經(jīng)理，和別墅工程的項(xiàng)目經(jīng)理。
江曼靈的職位很高，整個公司除了張曉峰，就她說了算，妥妥的二把手。
接著就是分配了大家的部門，那些工程師、設(shè)計(jì)師什么的，都是金悅城的人都他的部門是整個公司人數(shù)最多的；人事部分了兩個人過去，其他文職全部丟到行政部去了。
職位安排好，人員分配好，至于下面的人怎么工作，怎么分配，那就不用張曉峰管了，如果他這都要管，那還要這些管理干嘛？
會議結(jié)束，張曉峰說道：“所有管理留下，開個小會，其他人先出去休息一會，等工作安排。”
文職和工程師都走了，陳波、陳俊、陳光祖三個人本來也想走，被張曉峰給叫住了。
這讓三個人心里都有一絲喜意，留下來的可都是公司核心成員。
張曉峰先從最基礎(chǔ)的分配:“陳波，陳俊，你們兩個有問題直接跟金總匯報(bào)，他管工程進(jìn)度、圖紙、質(zhì)量等問題，你們兩個主要負(fù)責(zé)的就是完成他定制出的施工進(jìn)度，還有就是施工安全，我知道，進(jìn)度、質(zhì)量、安全這三個肯定是有沖突的，但是，工人安全第一，工程質(zhì)量第二，施工進(jìn)度第三，你們兩個要以此為標(biāo)準(zhǔn)，任何情況下都要照顧好工人的安全，因?yàn)槟銈儍蓚�是他們直接領(lǐng)導(dǎo)，如果到時候工人多了，管不過來，你們可以申請分組，設(shè)立小組長。”
“是！張總！”
“是！張總！”
張曉峰接著對金悅城說道:“金總，你是老人，比我們都有經(jīng)驗(yàn)，你沒事多關(guān)注一下他們的安全問題，給一些指點(diǎn)，還有就是，等公司員工夠用了，組織一個安全監(jiān)管部。你主要抓質(zhì)量，質(zhì)量的底線就是國家標(biāo)準(zhǔn)，你下面要什么人，跟江副總打聲招呼，讓人事部的人去招。”
金悅城點(diǎn)頭:“好的，張總！”
張曉峰又看向人事部的孫思源:“孫經(jīng)理，人事部除了招人，還有一個重要工作，那就是培訓(xùn)，你要盡快找到相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者有經(jīng)驗(yàn)的人，給我們員工做各種技能培訓(xùn)。”
孫思源以前做人事可沒學(xué)過這些，趕緊問道:“張總，我們要培訓(xùn)一些什么課程呢？”
張曉峰以前和江曼靈就提起過這個事情，大概也知道有一些什么東西要培訓(xùn)，不過記不全了。
江曼靈見機(jī)搶過話頭說道:“孫經(jīng)理，培訓(xùn)要看情況，比如你們?nèi)耸虏康娜耍袟l件的可以申請，送去進(jìn)修，做儲備管理。工程部基本培訓(xùn)有安全、質(zhì)量等方面，這些包括工人也要培訓(xùn)。工程師每年可以進(jìn)行一兩次培訓(xùn)，請其他公司有經(jīng)驗(yàn)的工程師過來，你也可以申請讓我們總工程師給他們培訓(xùn)，但這個是金總工作范圍之外的事，還是要給費(fèi)用，要培訓(xùn)一些什么，不是張總說的算，也不是我們說的算，而是要看我們員工缺少哪方面的經(jīng)驗(yàn)和技能，你就要負(fù)責(zé)完善他們的技能，豐富他們的工作經(jīng)驗(yàn)。”
孫思源感覺自己似乎問錯話了，趕緊點(diǎn)頭:“是，江總，我明白了。”
張曉峰對江曼靈的話很滿意，就算讓他自己說，也未必有江曼靈說的這么全面，畢竟張曉峰沒有仔細(xì)去看過這些東西，而江曼靈明顯是下了功夫的！
張曉峰說道:“以后我們公司，任何部門，有好苗子你們作為領(lǐng)導(dǎo)都可以推薦去培訓(xùn)，到時候我們再商議一套關(guān)于培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)，公司花錢培訓(xùn)基本知識無所謂，這是為了效率，但公司培養(yǎng)出來的技術(shù)人才，必須要有一個規(guī)章制度，要不然培訓(xùn)完就走，公司的錢就白花了。”
“培訓(xùn)的事情先這樣，然后就是行政部，曼靈、丁濤，采購的事情也是你們負(fù)責(zé)的，這兩天，你們的主要工作就是把機(jī)械全部買到位，跟金總商量一下具體要哪些機(jī)械，什么型號，資金到時候跟我說，徐經(jīng)理這幾天可能不會上班，應(yīng)該要等到下個月初去了。”
徐庚開口說道:“張總，我可以先安排一組人過來，我們那邊的事情基本處理的差不多了，雖然收尾部分有些繁瑣，但都是小事。”
張曉峰點(diǎn)頭:“那行，徐總你安排人過來接手一下財(cái)務(wù)的事情，到時候跟曼靈接手，她目前管著公司財(cái)務(wù)。”
“好的！”
“行！”
張曉峰繼續(xù)說道:“行政部我一直說管后勤，后勤，除了不直接參與工程，還要管人員調(diào)配、公司資產(chǎn)、公司環(huán)境、辦公室物資發(fā)放、公司各類檔案管理、公司前臺、公司接待、辦公室安保問題、公司聚會等等，事情很雜很亂，大小事都有，曼靈還要管公司其他部門，丁濤，你要多上點(diǎn)心，把這個工作做好。”
丁濤一聽頭皮就發(fā)麻:“峰哥！這么多活，我怕我做不來啊！”
張曉峰沒管丁濤:“知道你做不來，所以要學(xué)，給你一個月的時間適應(yīng)，適應(yīng)不了就去管工地。”
丁濤人很聰明，只要他愿意學(xué)，張曉峰相信他有能力學(xué)好的。
丁濤也知道這是自己的一個機(jī)會，如果真的做好了，以后就算不跟張曉峰，自己也能有一個不錯的前途。
“是，峰哥！”
張曉峰又叮囑了一些，覺得說的差不多了，問眾人:“還有什么問題嗎？都可以提！”
在場的除了丁濤和陳波是十足的新手，江曼靈雖然也是新手，但她很有主見，所以各自的工作還是能安排好的。
江曼靈拿出幾張紙，說道:“張總，報(bào)表的問題，雖然是個小問題，我覺得應(yīng)該也統(tǒng)一一下，以前大家都在不同的公司，報(bào)表格式也都不一樣，統(tǒng)一一下，大家寫報(bào)表更習(xí)慣，看報(bào)表也更習(xí)慣。”
這些問題雖然不大，但也確實(shí)要做好才行。
報(bào)表的問題以后，又跟著出現(xiàn)一大堆，比如考勤制度，公司制度等等，牽扯到的問題太多了。
這個會議一直開到中午一點(diǎn)多，江曼靈看時間，提醒大家應(yīng)該吃飯了，才算完，但還是留下了一堆雖然商量的問題。