陶子航來了，對張曉峰并沒有什么太大的影響，每天還是有那么多的事情要做，中間去了一次園林公司的種植基地，中午十點半又匆忙趕回了公司，江曼靈說昨天約了一批人十點鐘面試，前面的是金悅城的工程師，張曉峰就不去摻和了，后面還有一些行政部、人力資源部等其他部門的人，這個張曉峰打算去看一下，自己過一下眼，也能有一個底。

小公司的時候，單純依靠制度是不可能的，因為一個公司的制度不可能這么快就能晚上餓，前期的話，主要還是要依靠管理，以及所有員工的激.情。

等公司漸漸成了規模，算大公司了，不可能所有人都有激.情，你一個人的管理能力再強，你要管理太多的人也是不可能的，所以你就需要制度，再加上管理能力配合。

如果公司達到了一個很高的高度，在全國名列前茅，到了那個時候就要講究公司文化，公司文化也不是一朝一夕就能建立起來的。

張曉峰覺得不管是制度，還是公司文化，都要開始建立，而公司的文化張曉峰有一個基本的想法，那就是圍繞一個主旨“創造價值，創造愛！”。

創造價值是相對于員工和相對于產品來說，公司要為員工創造價值，要讓自己的產品有價值；而“愛”則是相對于慈善這個理念來說的，張曉峰對于公司能賺多少錢都是無所謂的，他又沒想要過那種超級富豪的生活，衣食無憂、財務自由就很不錯，所以公司賺到的更多的錢，張曉峰會全部捐出去，提高自己的影響力，如果有一天張曉峰變成全國最大的慈善家，那他只要出了一點點問題，或者他只要說一句話，對別人都能造成足夠大的影響。

張曉峰到公司的時候，金悅城還在面試工程師，江曼靈也在，看到張曉峰來了，金悅城和江曼靈都站了起來：“張總！”

來面試的那個人不知道張曉峰是誰，但看到一個掛著人事部經理，一個掛著總工程師的高層領導都站起來打招呼，也知道，這不是副總經理就是總經理了，趕緊站起來也打了聲招呼：“張總！”

張曉峰點頭：“我就來看看，你們繼續�！�

江曼靈給張曉峰拿了一張桌子，坐到一邊，專心聽金悅城給對方面試。

金悅城一開始問的都是對方的工作經歷，還有對方取得的一些成績，對方也說了一些自己參與的項目和自己設計的一些東西，還拿了一份作品給金悅城看。

接著金悅城又面試了好幾個人，能來面試的都是想來工作的，最終金悅城一共要了三個人，來面試的一共有十來個。

金悅城面試后，接下來就是幾個來面試人力資源、業務部和行政部的人。

業務部其實張曉峰現在不卻業務，但他還是要這樣的人，因為政府不可能一直都給他工程，所以張曉峰打算雙管齊下，有政府的單子撐著，自己再另外發展，這樣就能確保，在政府部門不給自己訂單以后，自己的建筑公司還能開下去。

第一個來面試的是人事部的，張曉峰沒有說話，讓江曼靈給面試。

江曼靈能讓他來面試的人，都是有一定基礎的人，或者條件比較好的人，只要對方實際情況和簡歷上的相符合，基本是沒有問題的。

只是很多的簡歷寫的很好看，實際上并沒有那么多的工作經歷。

一連面試幾個，人事部要了一個人，行政部要了一個人，目前人事部和行政部的人已經差不多了，因為公司還不大，所以到時候很有可能會把這兩個部門暫時放到一起管理。

接著來面試的是業務部的，江曼靈小聲對張曉峰說道：“張總，十一點半，還有一個面試人事部經理的，我特意讓他晚一點過來的，面試完這幾個業務部的，他差不多就來了�！�

張曉峰點點頭，看著進來的人，是一個中年人，有點大肚子，進來就和張曉峰他們三個人握手，自我介紹，他叫陳光祖，從他介紹來看，年輕的時候做干機械行業技術的，后來有了家庭，看到業務提成高，就做了業務，他跑的業務成績還不錯，收入確實比做技術錢多，就做下來了，天天出去喝酒，人到中年吃不消，所以就想來找個招標的工作。

張曉峰覺得這個人還不錯，問道：“陳先生，您做過業務部經理？”

陳光祖輕輕笑著說道：“我以前在小公司做過，下面就兩個業務員，其實跟一個業務員也沒有太大的區別�！�

“看這上面，你在意個大型企業做過五六年，后來為什么沒做了？”張曉峰又問道。

陳光祖說道：“主要是因為我想自己做一點事，可是后來沒有做成，然后就去了前一家公司�！�

張曉峰看了一下他的簡歷，確實有半年的空檔，是沒有工作的，估計就是創業去了。

“你自己做的是什么？”張曉峰問道。

陳光祖有些自嘲的說道：“主要就是接單，然后轉手給工廠，賺差價，不好做�！标惞庾嬲f道：“我上有老下有小的，就想找個穩定，有升職空間的工作，已經沒有能力想年輕人那樣不顧一切的拼一把，所以只能在職場上拼了，努力做好，努力賺錢吧！�！�

張曉峰看了看陳光祖：“陳先生，你似乎有些消極�。俊�

陳光祖說道：“也不是消極，人總歸是有目標的，我自己沒有辦法創業實現自己的理想，這或許有些消極，所以我一直想找個公司，能讓我實現我自己的理想，”

“你的目標是什么？”張曉峰問道。

“財務自由，財務自由說起來是一個偽命題，有些人一年有三十萬可支配的就覺得是財務自由了，有的人要一百萬才夠，我折中，選擇了五十到六十萬。”陳光祖說道。

“那你的薪資要求是？”

“四千五底薪，外加提成和公司福利就好�！标惞庾嬲f道。

張曉峰和陳光祖談了一下大概的提成，建筑公司的提成相對都比較高的，但業務也難跑，一千萬的工程，大概能有十來萬的提成。

不過張曉峰給了陳光祖一個補貼，公司三級資質沒拿下來之前，每個月三千塊補貼，資質有了以后自動取消，因為一個公司沒有這個資質還是比較難找工程的。

陳光祖也不知道是為了這三千塊錢，還是真的想轉行，答應了下來。