那三個觀望的人,很有禮貌地等到蕭山處理完了這事,才走了過來。
但這三個人也不是一伙的,他們見識了蕭山的手段之后,都刻意表現出極好的修養,按照先來后到的順序,也不等鐵虎介紹,為首那矮胖中年人便一個九十度鞠躬
“蕭總您好,我是燕京發拿科的經理,吉本一雄。”
蕭山沒有鞠躬回禮的習慣,只是溫和笑道“吉本先生是代表總部來的嗎?”“不,我代表燕京的合資公司,想和蕭總達成戰略合作,只要蕭總提出條件,一切都可以談!奔疽恍酆苡行判,做機器人沒有數控機床怎么行?可這世界上的數控機床
,被發拿科壟斷了七成!
在這個領域,發拿科就是東方不!
可萬沒想到,蕭山的笑容瞬間消失,淡淡地道“我沒興趣和你合作,請回吧!
吉本一雄一愣,另外兩個卻露出笑容,你以為蕭山會讓你卡脖子。
“蕭總,請恕我直言,你做機器人不需要數控機床嗎?”吉本一雄一臉費解地問。
蕭山云淡風輕地說“我不需要低端機床!
“不,我們是生產中等價格數控機床的!奔沮s緊糾正。
他玩了一個文字游戲,把中端機床說成是中等價格機床,聽起來好像恰好適合造機器人一樣。
那兩個觀望的都暗暗嘆氣了,你特么根據什么認為,蕭山不懂機床?
燕京發拿科的產品,都是落后淘汰了,才拿到華夏來合資生產。
既占了引進外資的政策便宜,又賺了華夏的錢。
但高端數控機床,這個合資公司是絕對不生產的,想買高端貨,只能從國際市場進口。
這一方面是禁運的原因,另一方面是島國把華夏當敵人,一直遏制華夏的經濟發展,甚至十幾年后都是如此,華夏始終生產不出來高端數控機床。
蕭山看著吉本一雄,眼睛露出譏嘲“可能吉本先生不太了解我,我做什么都是世界第一,沒有當第二的習慣。我當然需要數控機床,如果稻葉來談,我可以給他一個合作的機會,就不做數控機床了。但換成
你來談,我只能說一句我永遠拒絕和發那科合作!無論是合資公司,還是島國總部,以后不要來了!”
那兩個旁觀者眼睛頓時直了,這也太牛逼了吧?
吉本臉色頓時灰敗,這本來就是稻葉的授意,先讓他來試探一下蕭山的深淺,如果蕭山真有引領第四次工業革命的雄心,那總部再出面不晚。
可萬萬沒想到,吉本只代表合資公司也不行,蕭山拒絕所有合作!
吉本感覺砸鍋了,蕭山顯然把這理解為輕視,他有心想挽回,鐵虎已經不耐煩了,忽然爆喝“你是自己滾,還是我扔你出去?”
臥槽,吉本猛然想起王進財的下場,嚇的他一句話沒敢說,灰溜溜的走了。
“蕭山你好,我是機床研究所所長,李聞道。”
“哦,你好。”蕭山主動伸出手來。
李聞道頓時松了口氣,笑容滿面的握手說“看來蕭總果然是準備做高端數控了,不知道有沒有意向和我們研究所合作一下?”
蕭山客氣地道“我想先問問,你們研究所為什么研究不出高端數控機床?”
李聞道苦笑了,這特么國家不重視,研究經費就那么點兒,弄的好像是研究所無能一樣。
“蕭總,在華夏數控機床產業,可以說從上游到下游,淚都是嘩嘩往下流。
先說芯片和數控系統。這都是戰略性技術,又是市場充分競爭的技術。你沒有他就卡你,你有他就賣給你,你產業規模上來他就降價。
然后,數控伺服系統、伺服電機,這是硬傷。沒有一代一代的技術積累,憑空造不出來。
再比如鈦合金焊接技術、大型彈射器的氣密技術;剛性、熱變形、振動、噪音、精度補償技術;可以說,華夏缺少許多關鍵性技術,都解決不了。
最后,我們缺乏高級工人。舉個簡單的例子,培養八級鉗工耗資三十萬擋不住,時間需要五到八年,耗不起。就算8級鉗工也不能止步不前,也需要時不時去進修一下,還要經常給他高難度的工作,
就像外科醫生一樣,不干手就生,甚至比外科醫生還不省心,你培養出來,他還不一定干了。我們也是沒有這個精力去設計生產高水平的機床。一臺機器造下來要花兩三年的時間,以德國為例,僅僅加工一根臥式銑床的刀具軌需要的工人是一名工程師,兩名技
師,3~5名八級鉗工,大約要半年。
國外雄厚的工業底蘊都是如此,我們華夏落后的基礎怎么追趕?這就是華夏機床的現狀。蕭總,你還有信心造高端機床嗎?”
李聞道倒是沒有嘲笑蕭山的意思,畢竟蕭山是機器人公司,沒必要造高端機床啊。
別人或許買不到,他還買不到嗎?可以說造高端機床,完全不符合蕭山的風格,這東西就是一個泥潭,比造芯片還難,最要命的是,生產出來都沒人用,大企業買回去就是擺著看的,讓人看看我的實力有
多強,其實沒人能操控,也怕弄壞了。
所以他不等蕭山說話,又勸了一句
“蕭總,我們可以在中端機床領域合作一下,先把三軸研究透了,國內國際市場占領了,然后再去搞五軸,這樣比較穩妥啊!
蕭山卻嘿嘿笑道“高端數控機床都解決不了,還叫什么工業4.0?等我研究出領先發拿科的制造技術,正式產業化的時候,國家自然就推動這事了,F在也不能怨國家不重視,推不動怎么
推?”
李聞道頓時張大了嘴巴,凝固了三秒才不可思議地說
“蕭總,你要研究出領先發拿科的技術?你開玩笑吧?”
蕭山也不辯駁,只是嘆道
“其實最難的是找不到工人。華夏人才不值錢啊,八級鉗工也是拿工人的工資,這誰還有心思打磨技術水平?可德國的同等技術人才,比經理工資都高。”
李聞道感覺非?尚,技術還沒有,你著急人才?
他感覺蕭山是一連串的成功之后膨脹了,不知道天高地厚了,還超越發那科?那不得驢年啊?“蕭總,我覺得最難的還是技術。高端數控需要解決的技術太多了,哪一樣都夠研究幾十年,這不是一個人能解決的,也不是弄幾百個博士就能解決的,需要時間啊。還是
研究中端數控靠譜啊!
蕭山實在不耐煩了,便直言說
“我不能和你合作了,你們的技術我都用不上,你們的人才都是體制內的,思維僵化只會混飯吃,我也用不上。很抱歉,您請回!
李聞道頓時氣得滿臉通紅“我等著看,你的人才比我們高多少!”然后悻悻地轉身離去。