“北明同志不要激動(dòng)，消消氣，工作上的事不值得發(fā)火，以后你就明白在省直機(jī)關(guān)發(fā)火根本不能解決問題！”
孫剛微笑著安撫道，“就說固建重工入股方案吧，北明同志想想，按職能和管轄范圍應(yīng)該是咱們經(jīng)貿(mào)委嗎？省領(lǐng)導(dǎo)一聲令下，理解不理解都得做，但做不好也不能責(zé)怪咱們呀，畢竟不專業(yè)嘛對(duì)不對(duì)？還有，北明同志說省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案不滿意，這話可得一分為二，在省正府這邊尚立申長(zhǎng)、何超申長(zhǎng)乃至岳申長(zhǎng)對(duì)方案都認(rèn)可的，駱書計(jì)也沒說不同意，暫時(shí)沒做批示而已。所以呢北明同志別急，反復(fù)討論了一個(gè)多月的方案不可能短短兩三天就修改得盡善盡美，大家都需要時(shí)間，對(duì)吧？”
穆北明不肯罷休，怒道：“工作可以慢慢做，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處談嘯、白鈺那些人的態(tài)度很成問題，必須嚴(yán)肅處理！我不過就說了‘活躍’兩個(gè)字，不算貶義吧？就一蹦三尺高，當(dāng)眾給我甩臉色！這是下級(jí)對(duì)上級(jí)的正確態(tài)度嗎？我覺得有必要召開民主生活會(huì)給予批評(píng)教育！”
“那個(gè)后面可以安排，機(jī)關(guān)嘛每季都要開民主生活會(huì)，”孫剛笑道，“當(dāng)務(wù)之急還是重振旗鼓，在原有方案基礎(chǔ)上加強(qiáng)與固建重工溝通協(xié)商，爭(zhēng)取拿出符合各方利益的修改稿出來。”
“白鈺他倆都撂擔(dān)子了，工作還怎么進(jìn)行？總不成叫我這個(gè)主任涎著臉求他們吧？”
穆北明說著說著不知不覺聲音高了起來。
孫剛還是笑：“不會(huì)的不會(huì)的，那是黨組研究決定怎么可能說不干就不干？等這邊散會(huì)了我找他們談?wù)劊既氖畾q的人了還這么沖動(dòng)。就這樣吧，我回去開會(huì)，你也消消氣。”
孫剛一溜煙進(jìn)了會(huì)場(chǎng)。
這不是和稀泥嗎？根本不是穆北明期望的處理方式！
穆北明一氣之下直接跑到徐尚立辦公室，因?yàn)闆]預(yù)約排了一個(gè)多小時(shí)隊(duì)才輪到，一五一十痛訴了白鈺帶頭撂擔(dān)子的經(jīng)過。
徐尚立邊批文件邊漫不經(jīng)心聽，聽到最后停下筆問了一句：“孫剛同志知道這件事嗎？”
“剛剛向他匯報(bào)了，但……”
徐尚立不客氣地打斷他，嚴(yán)肅地說：“以孫剛同志的意見為準(zhǔn)！”
說罷沖秘書點(diǎn)了下頭，秘書便將穆北明帶出辦公室。
灰溜溜回經(jīng)貿(mào)委途中，穆北明打了幾個(gè)電話后才弄明白：省直機(jī)關(guān)規(guī)矩很大，門檻很高，做任何事都必須遵守特定章法，亂了章法處處不受歡迎。比如說上下級(jí)之間發(fā)生矛盾，就只能在內(nèi)部消化處理，不可以越級(jí)告狀，告狀也沒人理——?jiǎng)偛判焐辛⒌膽B(tài)度就是明證。
副申長(zhǎng)尚且如此，如果向駱嘉斯告狀的話后果可想而知，申委書計(jì)貿(mào)然插手省正府事務(wù)，首先過不了申長(zhǎng)岳峙那一關(guān)。
不管對(duì)與錯(cuò)，反正就是不行。
還有內(nèi)部人士意味深長(zhǎng)提醒穆北明：被一位下屬懟無所謂，如果被一個(gè)處室集體懟的話，就象足球隊(duì)成績(jī)不好換教練，罪不罰眾，最終恐怕會(huì)調(diào)整你這個(gè)主管副主任！
幾經(jīng)碰壁后穆北明算是明白了，初來乍到必須低調(diào)做人，固建重工那件事按流程走吧，慢慢來不能著急。
孫剛很有經(jīng)驗(yàn)，知道雙方心里都有火氣故意拖到第二天下午，將穆北明、談嘯、白鈺三人叫到辦公室，板著臉說固建重工方案遲遲得不到批準(zhǔn)，同志們壓力都很大，但那是動(dòng)輒發(fā)脾氣、撂擔(dān)子的理由嗎？論壓力我這個(gè)班長(zhǎng)比所有同志加起來都大，我在同志們面前發(fā)過火沒有？越到關(guān)鍵時(shí)刻越要沉住氣，現(xiàn)在正是黎明前的黑暗！老談、小白兩位同志向北明同志道個(gè)歉吧，趕緊把工作步入正軌是硬道理！
談嘯和白鈺也知適可而止，當(dāng)下誠懇地做了道歉，表示如孫主任所說壓力非常大，也覺得拚盡了全力，再要修改都無從下手，有茫然無措之感。
“向?qū)O主任、穆主任匯報(bào)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處的確不是向組織上撂擔(dān)子，”談嘯道，“而是憑我們幾個(gè)的能力水平已經(jīng)走到極限，再往前真的寸步難行。因此從大局出發(fā)，我代表經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)經(jīng)貿(mào)委精兵強(qiáng)將，換人換思路，說不定能別具蹊蹺打開新局面。這就是我和小白的肺腑之言，供領(lǐng)導(dǎo)們斟酌。”
他暗忖昨天跟新任主管領(lǐng)導(dǎo)算是撕破臉皮了，今后合作恐怕困難重重，索性如白鈺所說硬著頭發(fā)把燙手山芋甩掉，一了百了。
殊不知這只是白鈺表面說法！
白鈺知道事態(tài)發(fā)展到這一步，經(jīng)驗(yàn)豐富如孫剛絕無可能中途換人，一是換人還得從頭熟悉情況，時(shí)間上來不及；第二換人必定屈從于駱嘉斯的思路，卻不符徐尚立、何超的的想法，所以修訂后的方案根本送不到駱嘉斯案頭就倒在省正府這一關(guān)。