白鈺的套路——現(xiàn)在縣領(lǐng)導(dǎo)們都有所掌握，那就是凡事在常委會(huì)記錄里留有痕跡，凡事形成的文件或會(huì)辦紀(jì)要，以后找你麻煩時(shí)依據(jù)就是“常委會(huì)一致通過(guò)”，想辯解都啞口無(wú)言。
王作寧第一時(shí)間打電話(huà)給馬昊，說(shuō)老弟啊今天白書(shū)計(jì)在指揮部發(fā)了大火，火燒眉睫了我們可得重視起來(lái)，不然下一輪保準(zhǔn)挨批。
馬昊當(dāng)然暗知白鈺這把火沖著誰(shuí)，臺(tái)面上工作還得配合，遂笑笑說(shuō)行啊中午指揮部緊急開(kāi)會(huì)部署落實(shí)白書(shū)計(jì)講話(huà)精神，您看行嗎？
行，這事兒越快越好。王作寧道。
肖曉誠(chéng)被拿下，最著急的就是歐學(xué)明！
為何？肖曉誠(chéng)對(duì)歐學(xué)明太太太重要了，不但傳統(tǒng)意義上的副手，而且承擔(dān)了除組織部核心權(quán)力以外幾乎全部工作，有了肖曉誠(chéng)這位得力干將，歐學(xué)明才能一方面悠悠然做甩手掌柜，另一方面又牢牢控制住縣里副科及以下干部的人事大權(quán)，無(wú)一能逃過(guò)他的法眼。
有些人天生做具體工作的，肖曉誠(chéng)便是典型代表。在仕途方面，肖曉誠(chéng)并不是非常積極向上，有種知足常樂(lè)的豁達(dá)；在為人方面，肖曉誠(chéng)出了名的謙和有禮，見(jiàn)了誰(shuí)都滿(mǎn)臉笑容自稱(chēng)“曉誠(chéng)”；在業(yè)務(wù)方面，組織部門(mén)無(wú)人能及，有個(gè)說(shuō)法是組織部檔案室都抵不上肖曉誠(chéng)的價(jià)值。
肖曉誠(chéng)擔(dān)任干部科長(zhǎng)期間，有回與領(lǐng)導(dǎo)同事打賭任意說(shuō)基層包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，他能在半分鐘內(nèi)想出對(duì)應(yīng)的名字。結(jié)果連續(xù)猜中12個(gè)，其中一個(gè)是最冷門(mén)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦副主任，他都準(zhǔn)確無(wú)誤說(shuō)了出來(lái)。
因此肖曉誠(chéng)穩(wěn)居組織部要職，決定因素并非老婆是路冠佐的遠(yuǎn)房表妹，結(jié)婚介紹人是王樹(shù)秀，與歐學(xué)明是老搭檔等等。
關(guān)鍵在于，肖曉誠(chéng)本身有能力有水平，“你辦事我放心”，這才是最重要的。
歐學(xué)明匆匆來(lái)找白鈺，誠(chéng)懇地說(shuō)：“白書(shū)計(jì)，我知道您對(duì)創(chuàng)文工作很不滿(mǎn)意，這回曉誠(chéng)是撞到槍口上了。白書(shū)計(jì)關(guān)于讓曉誠(chéng)停職檢查的決定，我無(wú)條件服從、堅(jiān)決執(zhí)行。但是白書(shū)計(jì)，曉誠(chéng)也不是故意消極怠工，請(qǐng)假的六天一直埋在黨校忙得不可開(kāi)交，要追究責(zé)任的話(huà)主要責(zé)任在我，一是沒(méi)向作寧請(qǐng)假，沒(méi)向您匯報(bào)；二是組織部事務(wù)性工作都?jí)涸跁哉\(chéng)身上，沒(méi)及時(shí)分流和培養(yǎng)新人。請(qǐng)白書(shū)計(jì)考慮到實(shí)際情況還有曉誠(chéng)平時(shí)的工作表現(xiàn)，嚴(yán)厲批評(píng)，從輕處理，盡快讓他重返崗位為創(chuàng)文工作多做貢獻(xiàn)。”
他不敢提常委會(huì)討論，因?yàn)樾哉\(chéng)違反的就是常委會(huì)決議，還有什么討價(jià)還價(jià)？
白鈺高明之處就在這里，提前堵死對(duì)方反擊的途徑。
“學(xué)明說(shuō)對(duì)了，撞在槍口上，”白鈺道，“指揮部辦公室成員溜回原單位處理事務(wù)的不止肖曉誠(chéng)，這種現(xiàn)象普遍存在，為什么單單把他揪出來(lái)？一是時(shí)間最長(zhǎng)，其他同志溜兩三天就回來(lái)了，他連續(xù)六天；二是影響最大，我就需要處理肖曉誠(chéng)這樣資格老、崗位重要、在干部群眾中有影響力的干部，殺一儆百！所以學(xué)明想高高舉起輕輕落下恐怕不太可能，肖曉誠(chéng)處理輕了，就起不到震懾作用，創(chuàng)文工作就無(wú)法有突破性進(jìn)展！”
“這樣對(duì)曉誠(chéng)很不公平，”歐學(xué)明辯道，“主要責(zé)任并不在他，況且兩邊都是工作……”
白鈺一字一頓道：“冠佐跟李卓?jī)晌煌敬蚣埽钭勘徽{(diào)出常委班子，公平嗎？打架也是為了工作，又不是爭(zhēng)風(fēng)吃醋，可以這樣理解？”
上升到這個(gè)高度，歐學(xué)明也不知說(shuō)什么才好，說(shuō)重了怕得罪路冠佐，說(shuō)輕了怕白鈺不高興，支吾道：
“建議給曉誠(chéng)一個(gè)紀(jì)律處分并在全縣通報(bào)，繼續(xù)保留職務(wù)和崗位以觀后效。”
白鈺搖搖頭，道：“學(xué)明啊，從肖曉誠(chéng)以及抽調(diào)的常務(wù)副職、副職都脫不開(kāi)身，反映關(guān)苓組織體系和干部任用的一個(gè)大問(wèn)題！幾十年前為什么大力宣傳‘螺絲釘精神’？就是要求每位黨員干部必須自覺(jué)地把個(gè)人融入黨和人民事業(yè)中去，個(gè)人服從整體，服從組織，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的精神。機(jī)器有許許多多螺絲釘連結(jié)和固定才形成堅(jiān)實(shí)的整體，運(yùn)轉(zhuǎn)自如；我們的體制也是，每位干部都要象螺絲釘一樣隨時(shí)隨地安裝到任何部門(mén)任何崗位！”