雖然最后還是松了口，但簡司深對許愿的保護卻沒有因此而松懈下來，相反，他加派了很多人暗地里保護許愿。

他跟許瑞銘接觸的不多，但是以她多年看人的經驗，看得出來許瑞銘是個陰晴不定的人。

他的情緒就像是天氣預報一樣有家不確定性，而且他的善良也是隨機的，也就是說這個人的良知就算還存有那么一點點，那也是不知道什么時候才出現的，跟抽獎一樣，中不中獎是隨機的。

許愿將許瑞銘丟到許家子公司下的門店后，就沒怎么理會他了，等她再想起許瑞銘的時候已經是一周之后了。

正當他想打個電話給許瑞銘的直屬領導時，那位領導就把電話打到許愿的辦公室里了。

“喂~許總嗎？”

“我是！”

“實在抱歉了，這個電話本該在人過來報到的第二天就打了，但這個季節是旺季，公司特別忙，所以就耽擱了。”

打電話給許愿的是一個姓王的主管，以前一直被部門的經理壓制著，據說那個部門經理還沒有當上經理之前，與這一位主管是平級，并且兩人一塊競爭的部門經理這個位置。

原本這位姓王的主管是有機會勝出的，但由于這位姓王的主管犯了一個細節錯誤被對方抓住不停的放大，最后導致失去了晉升的機會，于是兩個人的仇就這么結下了。

公司原本有意將兩人分開，將落選的王主管調離這家公司去往別家，但這位主管也是個狠人，跟那個經理杠上了，說哪里他都不去！

而公司最后考慮到兩人同在一個公司，同在一個部門，能起到一個相互制衡的作用，最后撤銷了調令。

許愿也是覺得這位王姓主管靠譜，覺得他是一個不怕事的人，所以才把許瑞銘安排給他帶。

她確信只有這樣的人才能夠鎮得住許瑞銘那個囂張跋扈，不過她也不是良心壞，特意把這么個爛攤子丟給別人，她也是在心里做了打算的。

只要他把許瑞銘帶好了，那么她就把他提拔到別的公司當經理，待遇比其他子公司的平級要高出1/3。

因為這是她給他的獎賞，也是許家給他的獎賞，更是許氏集團給予他的認可。

“沒事的王主管，有什么事您盡管說�！痹S愿放下手頭的活，和顏悅色地回答。

“首先，請允許我對您表示感謝。感謝您對我得信任，其次，我今天打電話給您，有些事情想跟您匯報！”

王主管的口氣變得越來越急促，許愿預感有什么事情要發生。

“您慢慢說，我在聽�！痹S愿安慰道。

她知道作為銷售部門的員工，首先穩定的心理素質是最為重要的，所以他們公司每一個銷售部門里的員工都有非常過硬的心理素質。

能讓一個有人強大心理素質的人，慌張起來，那絕對不是一件簡單的事，至少說明不是一件小事！

在王主管的欲言又止中，許愿已經猜出了什么，想了想，她順著話繼續往下說：“是不是許瑞銘出了什么事情？”

“嗨，其實也沒什么非常重大的事情，這是我覺得既然許總把人托付給我，那我就得對人負責到底……”王主又一陣長長的鋪墊，還是半天沒有說到重點，許愿只覺得無可奈。

但她也只能忍下了，因為這就是業務人員身上固有的特點，她耐著性子道：？“您直接說吧！到底發生了什么事？”

“許總，那請允許我直說了。我知道您很重視許瑞銘的事情，您也一定是相信我的能力才把人托付給我的，但是既然人已經給我了，那么是不是應該尊重我一些？”

王主兜兜轉轉的繞了半天，才說到點子上，許愿總算明白了，原來是許瑞銘出了事。

她想了想，考慮到許瑞銘畢竟是“太子爺”，部門的人就算真的想管他，也未必敢管，而王主管雖然有非常強的工作能力，在公司也有一個很彪悍的名聲，但許瑞銘要是拒不服從，那帶起來也是非常頭疼的。

或者是……另外一個原因，他表面上答應了，但實際上卻沒有心帶他，所以當他發現這個不好對付，總是壞他事兒的時候，他才想到自己。

當然，這些只是許愿猜測，畢竟她沒有證據，不過想要說明查證也不是什么難事，只要稍微動動腦子她就能夠查出來了。

“王主管，您說的這什么話呢？既然我把人交給你，當然是對你信任了，我若是對你不信任，我怎么會把人交給你呢？”

許愿把許瑞銘交給王主管不只是因為要磨練許瑞銘，也是因為考核王主管，一旦他的能力水平達標，那么他晉升的時間值日可待。

屆時由他來輔助許瑞銘，這就是她的打算。許瑞銘一身傲氣若是在這個吃人不吐骨頭的底層，沒有被抹掉的話，她就把姓改了！

她這么做自然有自己的道理，雖然許家老爺子很器重她，但這當今世界上還是很多難以接受女子出嫁之后還管理家族公司的。

除非家族里公司已經完全股份化，完全脫離家族企業管理模式，但顯然許家并不是。

因為她被他們用血淋淋的事實證明給自己看了，她明白這種男女之間完全平等在族人面前，現在是不太可能的。

所以他們可以有一百種理由拒絕拒絕服從管理，那么一個從一開始就被抵觸的管理者要費的精力和腦力可想而知。

而她并不缺許家的這點錢，她自己本身有公司，而且她嫁的這個男人身后也有龐大的資產，天天在她耳邊復讀機似的告訴她，他養得活她，根本就不需要她操心生計的問題。

而且她并不是那種守財奴，就是為了賺錢而賺錢，她想要的是平凡而簡單的人生，她要過的是一種極簡的生活，精神確實十分富庶的日子。

因此她不打算在許家長久的接下這個攤子來，所以她現在就要左手打造團隊，將來由這個團隊的力量帶支撐許家企業繼續屹立不倒。

不過，理想是美好的，現實是骨感的，想要把這只完美的團隊打造出來，那還有一段很漫長的歲月。