“發生什么了？”天佑走到攔截的那位同門身邊問道。

“天佑師弟。”旁邊的師兄先和天佑打了個招呼，然后才解釋道：“這幾個人靠近警戒線，想要進去。”

被攔住的人這個時候也出聲道：“我們是應邀前來，這里有你們紫霄宮掌門的法旨。”

有法旨當然是可以進去的。天佑伸手道：“給我看下吧。”心想著多半是因為開發進度的原因找來的幫手。

然而讓天佑沒想到的是，那個帶隊的中年人卻是言辭冷傲的說道：“法旨乃是紫霄宮掌門所出，怎能想查就查？你們做不了主，去請此地負責的道友過來查驗交接，省得耽誤正事。”

雖然對方說話不是很客氣，但天佑也沒啥多余想法。他不是那種會因為人家一句話就蹦起來的性格。真正的社會人其實都很圓潤，至于那些不圓潤的……要么是后臺真的硬，沒人動得了，要么就是運氣好沒碰上硬茬子。大多數情況下這種人都會被社會反復毒打，然后磨去棱角變的圓潤。

天佑在神洲大陸這些年可是在底層摸爬滾打過的，早就圓潤的不行了。這種小事他才不會計較。

“我就是總領此地事務的當值值師，法旨給我就行了。”

天佑說完本以為對方會配合他們，誰知他的解釋沒換來對方的轉變，反而讓對面這群人更加的戒備了起來。

那個中年人身后的一個年輕人立刻站了出來，氣勢洶洶的指著負責守衛的師兄和天佑諷刺道：“你剛剛還喚他師弟，當我們沒聽見嗎？法旨上寫明了此地極為重要，能被派來監管此地的值師即便不是某位宗主，也至少該是位修為精深的仙長才是，怎么可能讓你一個弟子來管理這么重要的地方？”

雖然人家態度不好，但說的貌似也沒啥問題。

沒有發火，天佑只能繼續解釋，連旁邊的師兄弟也跟著幫忙，但對面死活就是不信。眼看著兩邊的人都快沒耐心了，再搞下去要打起來了，天佑只能大聲呵止了雙方的爭辯。

“行行行，你們說說要如何才能相信我就是值師呢？”

天佑這么直接問出來，對面反而是愣住了。因為他們打心眼里就不信天佑會是值師，所以也沒想過要如何才能信。不過天佑這么一問他們也反應過來了。這事總是要解決的，這么吵不是個辦法。哪怕他們不信天佑能當值師，但眼前這些都是紫霄宮的門人是肯定做不得假的。所以對方也壓住了火氣努力想了一下。

有個女弟子反應很快，站出來道：“你們這里總有修為比較高的仙長在吧？去找幾位來證明一下便是。你們可能為了面子撒謊，仙長定然不會跟著你們胡鬧。”

旁邊的那個中年人也點頭道：“對對對，此法可行。”

天佑一想這個簡單，轉身對旁邊師兄道：“勞煩師兄去看看哪位仙長在附近，請他過來做個證明。”

天佑發話，師兄轉身便跑進了遺跡開發現場。天佑的值師身份可是貨真價實的，在這里，只要天佑發話，無論弟子還是仙長，都必須無條件執行。

遺跡內目前有尸姬位精擅陣法和煉器、機關術之類技術的仙長。那師兄離開后不一會就帶著三位仙長走了回來。

有些意外，但也是情理之中。這三人之中有一人居然和那中年人是認識的。兩者老遠就互相認出了對方，小跑著過來打起了招呼，還攀談了起來。

其實這種事情說是湊巧，也有很大的必然性。對方既然是神機門的，那必然是鉆研煉器、制器之類相關知識的。現在遺跡這邊停留的仙長，基本也都是這個類型的，畢竟開發遺跡，那些戰斗類的仙長專業不對口啊。

這煉器與制器一道，在修士體系中本就沒多少人學習，可以說圈子很小。所以，像是這位神機門的仙長和本門的研究這方面的仙長認識實在是再正常不過的事情了。畢竟都是一個圈子里的，又是這種相對小眾的群體，互相認識能有啥奇怪的？

有互相認識的仙長證明，這下天佑的身份自然就不存在什么疑問了。當然，神機門的那幫人還是對天佑這個新晉弟子成為值師這種事情表示不能理解，好在這個事情也不需要他們理解。

“好了，現在可以給我看下法旨了嗎？”

“當然。”

天佑接過法旨看了一下，然后就明白了這群人跑這兒來是干什么的了。

之前振遠上仙因為突然晉級的原因暫時沒法來這邊幫忙破解那些石板上的陣法了，但是掌門對這邊的事情又比較上心，希望天佑他們可以盡快搞定，所以，為了彌補振遠上仙不能到現場幫忙的這個問題，掌門就寫了封信給神機門的掌門，讓他們派出支援人員過來幫忙。

這個神機門在神洲大陸算是個二流末、三流頂的門派，名聲說大也大，說小也小。

說它名聲小是因為一般人對這個門派只是知道他們的存在，知道這個門派擅長機關和煉器，但具體這個門派的信息就沒多少人知道了。

說它名聲大，那是因為在煉器、制器以及機關術這個圈子內，神機門幾乎算得上是頂流。

雖然振遠上仙是公認的仙門第一煉器師，但要論規模煉器，那還得是神機門。而且，如果把整個神洲大陸的煉器師都集中起來排個名，那么振遠上仙能拿第一，剩下的第二到第二十，能有十五六個都是神機門的。

掌門在這種時候請神機門來幫忙倒是也合情合理。畢竟陣法這種事情還真的就只有他們比較擅長。

“請跟我來。”

知道這些人是干什么的之后，天佑也就暫時放棄了去吃飯的打算，先帶著這群人去了他們之前沒能研究完的那個陣圖所在位置。

作為領導，有些時候當然是可以偷個懶的，但偷懶的前提是把工作先安排下去。等下面的人去干活的時候，領導就可以光明正大的偷懶了。

天佑現在大小也算是這里的領導了，所以分配工作這個事情屬于他的分內之事，這個不能偷懶。