建立一體化的工業園區，這可不是一般的手筆！
同時，走出這一步也將真正意味著，仙姿正式朝集團化模式進軍。
“第二個決定，無論仙姿發展到什么程度，永遠不上市，目的只有一個——我不允許仙姿的權力，因為股份而被分散，更不希望被董事會牽制！”
“第三個決定，工廠立刻撤除老舊生產線，必須在最短時間內，完成全機械化操作，對人員盡可能精簡。”
說完這句，秦青羽對身旁的秘書說道：“同時，公司除了第二設計部人員，其他部門暫時停止招聘，公司和工廠盡可能減員。”
減員？
當然，工廠如果投入大量資金，引進先進的全自動化生產線，對人員需求量肯定會大幅減少。
可是……仙姿目前發展投資蓬勃，為什么要減員啊？
“第四條決定。”
在秘書迅速記錄的時候，秦青羽說道：“從現在開始，公司將成立審查小組，對公司和工廠所有人員，進行每月一次的績效考核，績效分低于要求者沒有獎金，績效分太低的員工直接辭退。反之，績效考核分數高的人，從明年年初開始，將按照職位和工作年限，發放分紅式公司股權——目前，公司股權只有劉總持有5%，其余95%全部在我手里，我將拿出其中60%股權，無條件分給公司里的優秀員工。當然，這是分紅式股權，一旦離職不能帶走，也不參與公司決策權，只是每年會按照公司利潤額度，通過股權份額進行分紅，沒有最高封頂。”
會議室里一片死寂。
一開始，當秦青羽說到每個月進行績效考核，分數低的沒獎金甚至辭退時，大家都已經有些人人自危。
可是接下來……
這一刻大家終于明白，為什么秦董聲稱永不上市。
因為，董事長竟然要把自己手里，高達60%的股權以分紅形勢，獎勵給績效考核分數高的員工。
換言之，雖然這種股份不具備決策權，一旦離開公司就會收回，但只要在公司一天，只要公司盈利了，那就有數不完的分紅——工資根本不算一回事！
更進一步大家也明白，為什么董事長要精簡人員。
工廠一旦機械自動化，工人需求量必定大幅減少，公司這邊由于都是網絡銷售，省去了大量流通環節，同樣不需要太多的員工。
精簡的目的就是，留下真正有能力的精英，這些精英只要足夠努力，每一個都可能獲得分紅——如果不對人員進行精簡，人多了還怎么分紅？
股份分紅！
每一個員工都有分紅機會！
最離譜的是，董事長拿出持有的95%的股份中，高達60%的部分用于分紅！
首先，經過精簡之后只剩下精英，垃圾會在考核中不斷剔除。
其次，有股份分紅為動力……
用腳趾頭想都知道，公司再也不會出現勾心斗角爾虞我詐，不會出現對外泄露商業機密等情況，因為所有人都希望公司好，每個員工都會拼命把公司做強做大，因為只有公司賺錢了，員工才能拿到豐厚的分紅。
“設計部總監姜曉月、銷售部總監劉薇……”
秦青羽迅速念了幾個名字，正是一開始跟她創業的公司元老，說道：“你們幾個不是新員工，今年就可以享受分紅，每人占有股份額度2%。按照目前3.3億的純利潤，你們可以拿到660萬分紅——當然，現在不會發放，要等到年底。”
660萬！
其他管理人員眼睛都紅了。
公司真正銷售額暴漲，到現在才短短一個多月，這幾個女孩就能分到好幾百萬，簡直太嚇人了！
要知道，即便姜曉月她們幾個公司元老，都是各部門的一把手，而隨著公司規模的急劇擴張，她們的月薪也從一開始的幾千塊，增加到了現在的好幾萬，一年下來將近小百十萬，可是……
薪水跟分紅對比，簡直是天差地別！
660萬！
這還只是一個多月！
到年底又能分到多少錢？
姜曉月她們幾個女孩子，都已經傻呆呆的愣住了。
“不過……”
秦青羽看了她們一眼，淡淡說道：“明年能不能拿到分紅，那就得看你們今年的績效考核了。股份分紅不是固定的，考核不通過第二年就會取消分紅，考核分數太低甚至會被公司辭退。對了！跟大家說一聲，不要想著用一些手段搞定審查小組，因為這個小組由我親自負責。”
換言之，走后門絕對不可能，公司就是秦青羽的，她不可能接受賄賂。
那么……
當任何小動作都沒用了，唯一的辦法就是通過自身努力，為公司創造出足夠的價值，才能獲得高得嚇死人的分紅。
“這才一個多月，分紅就600多萬？”
就連劉海濤都驚呆了，對林昊吶吶道：“這要是一年下來，等將來仙姿規模更大了，那得是多少錢？到時候……還不創造一群千萬，乃至億萬級富豪？”
“是啊，連你這種大老板都被嚇到了，其他員工呢？”林昊輕笑道。
“你是說……”
“我敢保證，從今天開始所有員工，都會瘋了一樣的工作。”
林昊咧嘴笑了起來，低聲道：“因為薪水已經不再重要，重要的是股份分紅，那將是遠超薪水的財富。”
“這主意是你出的？”劉海濤問道。
“不是。”林昊搖頭。
“秦董……真的成長起來了，厲害！”劉海濤由衷贊嘆。
“我覺得，她可能早就有這種想法了，只是由于設計圖外泄這件事，讓她提前宣布這個決定。”林昊若有所思道。
秦青羽站起身宣布散會，大家甚至連招呼都不打，飛也似的離開會議室。
誰有閑工夫聊天？
誰有那心思偷懶？
從現在開始，仙姿從公司到工廠都將投入到，前所未有的高效率工作中。
隨著股份分紅制度全面頒布，連普通員工都將充滿動力。
只因，股份分紅不是針對高管，但凡是仙姿的員工，都能通過績效考核獲得。
董事長辦公室。
秦青羽把一杯咖啡遞給林昊，林昊接過咖啡死死的盯著她。
“我……”
秦青羽臉一紅，低著頭歉聲道：“對不起，今天這事沒有提前跟你說，就突然做出決定……”
“為什么要跟我說？”
林昊不由笑了起來，說道：“公司是你的，我只是偶爾提提意見，決策權永遠都在你手里。我看你是因為不可置信，是因為我沒有想到，你竟然會出色到這個程度，更沒想到你有那么大的魄力，把市值數十億的股權，以分紅方式交給公司員工——青羽，你真讓人刮目相看了。”
是的！
一直以來，盡管秦青羽看起來很忙碌，然而事實上公司的大問題，全都是由林昊出面解決。
直到今天這一次。
她做出了讓林昊都驚訝地事！
聽到林昊用這種話夸贊，秦青羽先是愣了愣，隨即眼睛笑成了月牙兒——他的肯定，比任何人的贊美都重要！
“不過……”
秦青羽把一張銀行卡遞給林昊，柔聲說道：“那次你給我的十億，只花了小半，本來我打算再過個把月，純利潤應該就夠還你了，誰知道……”
她其實是打算，先把林昊前后投入的錢，湊齊了還給他之后，再宣布這項籌劃已久的決定。
誰知工廠那邊泄露了設計圖，促使她不得不提前宣布。
因為一旦這個決定宣布，將來員工幾乎不可能被收買，不可能再有泄密的情況。
林昊接過銀行卡。
他明白，秦青羽只有把自己投入的錢還上，心里才會真正的踏實，何況仙姿已經走上正軌，始終處于盈利狀態，不再需要他投入資金了。
“對了！你不是要建園區嗎？買地皮和建園區都要錢，要不……你先用著？”林昊突然想起這件事。
“不用了，現在公司賬上還有三億多，只是暫時還不齊你的錢了。”
秦青羽搖搖頭，微笑道：“這些錢買地皮足夠，公司每個月都會盈利，建園區不是短時間的事，一邊賺錢一邊建園區吧。”
“那我收著了？有需要隨時告訴我。”
林昊把銀行卡揣兜里，轉而又想起另一件事，說道：“有件事忘了告訴你。咱們第三步計劃，不是開發香水這類產品嗎？我幫你物色到一個很厲害的人，完全可以負責香水項目研發。”
秦青羽愣住了。
現在第二步發展目標剛開始，還處于前期籌備階段尚未投入市場，他卻連第三步計劃的人才，都已經幫自己找好了。
這個男人……
“林昊。”
“嗯？”
“謝謝你。”
美女董事長眼睛亮亮的，毫不避諱盯著他的臉：“我從沒想過，仙姿能走到這一步，如果沒有你……我什么都做不了。”
看到一縷縷粉色氣流，從她身體里面飄出來，林昊吶吶道：“你不是又想親我吧？”
秦青羽紅著臉，一步步走過來。
不能讓她主動了！
林昊正準備反客為主時，秦青羽的手機鈴聲響了。
她一愣，最終還是沒有去接電話，一下子撲進林昊懷里，香唇已經印在他嘴唇上。
“都說不準主動了！”
林昊很憋屈的看著，跟自己分開后抿嘴嬌笑，掏出手機接電話的秦青羽，隨即轉身離開辦公室。
心道：都怪那個該死的電話，又讓她占主動了。
這邊林昊剛離開辦公室，接電話的秦青羽臉色卻有些冷然，隨后淡淡說道：“見面？有事嗎？”
一分鐘后，她掛斷了電話。
電話是趙菲兒打來的。
以前，趙菲兒是仙姿的元老，私下里兩個女孩又是朋友，然而自從那次生日宴會后，兩個人心里就有了芥蒂。
那天晚上，她們都看出對方跟林昊關系曖昧，以至于昔日的情分受到影響。
也就是從那天晚上之后，雙方雖然礙于場面，留下了彼此的電話號碼，卻從來都沒再聯系過。
她找自己干嘛？
秦青羽心里萬分不解。
不過她沒拒絕趙菲兒的邀約：她和趙菲兒愛著同一個男人，如果這是趙菲兒的挑釁，她必須站出來針鋒相對。
他有未婚妻。
如果是他的未婚妻，她心里沒有任何底氣。
可是，換成他未婚妻以外的女人，她絕對不會退后半步！