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第八九七搏殺較量

古秀莉這么一急,反到是把吳昊給逗樂了。

“看來還得叫你大小姐,這脾氣真不小,這哪兒是借錢呀。好好好,你先別急,錢不是問題。這個價格的房子,這樣的便宜事不是誰都會碰上的,既然你現在是副院長了,人家又給了優惠的待遇,怎么著也不能太寒酸了吧,正好我手里還有點錢,把卡號給我,我給你打過去!辟I房子是正事兒,用不了多久,新區的房價就會翻著翻的往上漲的。

古秀莉怎么也沒有想到吳昊會這么爽快,一時間,她有些忘乎所以的一把抱住吳昊腦袋,狠狠的在他的臉上親了一下。只是親完之后,兩個人同時愣了一下。

“你這丫頭,不會是瘋了,快把卡號給我!边@一下來得太突然了,搞得吳昊一點心里準備也沒有,他有些尷尬的說道。

對于吳昊來說,金錢對他來說,現在只是數字而已,不說梁燕那半條街的房產吧,上一次在境外敲詐的那筆款,加上歐陽父子的,又差不多補齊了一個億,這可是自己的私房錢。所以,幾十萬對他來說,根本就不是個事兒。

古秀莉激動過后,馬上把卡號給了吳昊。

現在轉錢也方便,吳昊直接從自己的戶頭上給她轉過去六十萬。

“我的天,你……你轉多了,四十萬就夠。”一看到手機上顯示的數字,古秀莉查了兩邊,吃驚的看著吳昊說道。

“四十萬?你不是說六十嗎?這事整的,行了,六十就六十吧,便宜了你,這樣,剩下的二十你就用它來裝修!眳顷灰桓逗蠡诘臉幼诱f道。

“你是故意的,是嗎?”鬼精鬼靈的古秀莉,只是稍微的一想,馬上明白了吳昊的意思,感動的看著他說道。

“我傻呀,人家借四十,我給六十,沒有的事,是我聽差了!眳顷徊幌胱屗I這個人情。

“你就是故意的,要不我把多余的給你打回去!闭f這話的時候,古秀莉的眼睛一眨不眨的盯著吳昊。

“得了,打來打去的怪麻煩的,再說了,我這個帳戶是秘密號,國內根本查不到,你怎么打呀。我跟你說,這是我以前在部隊里的收入,是小金庫,你就放心用吧。”

“你就不怕我還不上?”

“我不是說了嗎,是我的小金庫,就算還不上也沒人知道!

“你這個人,真有意思,那可是你的錢,你不心痛?”

“有什么心痛的?錢是給人花的,趴在卡里,就是個數字,再說了,你也不是外人……你別誤會,我的意思是,你是雅杰的表妹,也是我的表妹,雖然我跟你表姐已經分手了,但我們還是朋友!眳顷徊钜稽c又出了誤口,好在反應足夠快,趕緊解釋了一下。

“在我心里,有沒有表姐,你都是我的朋友。”古秀莉說著這話的時候,腦袋一低,不敢看吳昊。

吳昊正不知道如何回答好,服務生推門進來,酒菜已經上齊了

古秀莉馬上恢復了原本沒心沒肺的樣子,招呼著吳昊說道:

“要是今天知道這么順利,早就點些好吃的犒勞你了!

“你這個小丫頭,哪有這樣的,看人下菜碟。不過,這對我來說,就是最好吃的了,平時可是做夢都想別人請我吃一段素凈些口味的呢,天天大魚大肉的,再好的山珍海味也吃膩了!

吳昊這么說到是實話,如果不是兩個人這種關系,怎么可能點這么素雅的菜呢?指不定又是一桌子的山珍海味呢。

古秀莉聽吳昊這么一說,不無羨慕的口氣說道:

“你們這些當官就是好啊,有錢又有權,那么多人巴結,排隊請著吃飯”

“你不是也當官了嗎?這是剛入職,應酬還不太多,以后你就知道了。官場其實也不是那么好混的,就如同圍城里面說的,里面的人想出來,外面的人想進去,就那么回事!

“我才不會整天的吃喝呢,我是主管業務的,跟你們不一樣。你們多簡單呀,每天除了開開會,就是坐在辦公室里看看報紙了,朝九晚五的上班下班,有什么不好混的?余下的時間就是上館子喝大酒了。要我說呀,只要是個人,扔到官場就能學會當官,哪像我們這些做業務的,沒有真本事真功夫,你能設計出來大樓圖紙來嗎?想都別想!

吳昊一聽她這么說,看來這小丫頭雖然已經入了官場,可對官場的理解還是等于零,還是一無所知。以她現在的經歷,怎么可能明白這里面的道道呢?畢竟宦海沉浮,其中的艱險不是她這樣一個單純的姑娘一下子就能學會的,吳昊有些后悔,把古秀莉帶入官場是不是一個錯誤?好在如她說的,她只對業務感興趣。不過,吳昊還是想借著這個機會,給她補補課,讓她知道一點官場的兇險,免得以后吃了虧都不知道怎么吃的。

“要是如你說的那樣,還真是把餅子放在辦公桌上狗都能當領導了。你別笑,當官沒你想像的那么簡單。

上一次招聘,有一位領導,想借著招聘的機會,事先不通過組織研究,搞突然襲擊。后來可能你也聽說了,這位領導主動辭去職務。

知道他為什么主動的辭去職務嗎?那是經過一番搏殺一番較量,最后敗下陣去,為了自保才這么做的。如果不主動辭職,一旦紀委介入,那可就不是辭職那么簡單了!

借著吳昊停頓的機會,古秀莉問道:

“是跟你搏殺、較量嗎?”

“算是吧,因為我是書記,代表著組織。在提干部人選的時候,不與我這個書記通氣,想把我架空,那怎么可能呢?那我這個書記可真的如你所說的,就是看看報紙喝點苶水,什么也不是了。作為領導,不怕手下人犯錯誤,怕的是犯了錯誤之后,不但不認錯,還要百般抵賴,要挾組織。這樣一來性質可就嚴重了。你想想,如果你不是及時的發現,一旦讓對方成長起來,會是什么樣的后果呢?所以呀,別看這些領導天天坐在辦公室里,腦袋并不比你們搞技術的輕閑,可能比搞技術的還要累上幾倍呢!

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