第三八五九章本質區別

“不能在省城多呆一天嗎？”第二天早上一醒來，安娜并沒有急著起床，用那種水汪汪的眼神兒，看著吳昊問道。

“怎么，舍不得離開我？”吳昊看著她問道。

“你說呢？我們倆最少有兩年多沒在一起過了。”說到這兒的時候，安娜的神色一暗。

“安娜，你現在的身份兒和以前不一樣了……”玩笑歸玩笑，但吳昊還是要提醒她的。從某種意義來說，首長可能比侯門還要難以琢磨，吳昊到沒有什么，他是擔心，萬一露出個蛛絲馬跡來，那就把安娜給坑了。

“你呀，什么時候學會小心翼翼了？我是那么不靠譜的人嗎？在說了，這里是省城，不是京城。就算是京城，又能怎么樣？你還真的以為他無所不能了？”安娜不服氣的說道。

“那到不至于，不過，我是擔心你……”吳昊看著她，說道。

“擔心我什么？”吳昊這么說，一時間，安娜沒能明白，問道。

“擔心你有心里負擔。畢竟以前，你一個人，我們在一起，雖然不能說是理直氣壯吧，但也能心安理得呀，是不是？這是我們兩個人之間的事兒，不傷著誰。

但現在就不一樣了，你有了首長老公……”吳昊說道。

“吳昊，你還真的認為我嫁給他理所應當呀？嫁給他就應該為他苦守清門呀？”聽吳昊這么說，安娜不服氣的說道。

“不是嗎？”

“不是！這么說吧，如果是李誠，我沒有什么好說的，那些年，我們不也是沒在一起過嗎？但他不是。你知道他多大年齡了嗎，將近七十歲的人了。

搗扯的還算年輕，看著吧，還沒有什么，和實際的年齡年輕多了，但你知道嗎？中看不中用！所以，我嫁給……對他來說，就是一種施舍，是我對他的施舍，他感謝我才對呢。”安娜說到這兒的時候，有些激動了起來。

“等一會兒，你怎么能這么說呢？”安娜的這番話，還是讓吳昊有些吃驚，看著她，問道。

“為什么不能這么說呀？對，他是在工作上給了我很大的幫助，這一點我也不想否認，沒有他，我不可能有今天位置的。但是，我們是夫妻呀。你知道夫妻最核心的東西是什么嗎？”安娜看著吳昊，問道。

“是什么？”

“是……如我們這樣的和諧，是如我們這樣的雙方心滿意足。可他給不了我！如果我也七老八十了，行，反正都一樣，就當是一個伴兒了。但我不是，我還年輕，我還有需要……一天兩天，我可以忍受，一年半年，也無所謂，關鍵的是，這種日子沒有頭……”安娜說到這兒的時候，眼睛又是一紅。

安娜這么說，吳昊沉默了好一會兒，才輕輕的嘆了口氣：

“安娜，你說的……有道理，我也能理解，不過，世間的這些事兒呀，有得就有失……”

“你說的沒有錯，有得就有失，所以，我忍了，這兩年，我一直在忍著，我可不學……孫非，我的秘書都是女姓。而且每個月，不管心里多么的不愿意，也要回去一趟的。

但是，你就不一樣了。

哥，你知道這兩年，我為你流過幾次眼淚嗎？”說到這兒的時候，安娜眼睛里的淚花，還是沒能忍住的流了下來。

吳昊一時間，不知道說什么好了，緊緊的把她摟在懷里。

吳昊沒有走，在省城又多呆了一天。

白天安娜要上班，所以，吳昊約了李立群在公務車制造公司的幾位前同事。

這些前同事是李立群的大學校友，現在已經放假在家。當然了，當年李立群在公司的時候，這些得志的同事是不會給他打電話的。但現在李立群年收入以百萬計，而這些同事，吃飯都有些困難了，所以，吳昊這一打電話，一下子來了六、七位。

吳昊請大家請了一頓飯，著重的向他們介紹一下羅沙的情況，當然了，吳昊有意把羅沙是戰亂地區說得嚴重了點。畢竟當初，自己汽車廠還沒有建成的時候，這些人是不屑一顧的。

吳昊是軍人出身，雖然現在經商了，不過，最在意的就是忠誠了，這也是為什么，對最早跟自己過去的這些人待遇十分優厚的原因。

果然，吳昊這么一說，有差不多一半的人，打消了想法。

“你們三位如果還這么堅定，想去羅沙，可以跟李立群聯系一下，到那里去看一看，來回的所有費用，由公司來承擔。”看著剩下的幾個人，吳昊說道。

“其實，立群已經跟我們介紹了，不用去看了。我們三個決定過去。”聽吳昊這么說，三個人說道。

“既然你們這么說，這么相信立群，我也沒有什么好說的了，不過，你們剛過去，收入方面肯定會和他們先期過去的人員有一差距的，不過，一年五十萬收入，還是有保證的。

至于以后你們是一個什么樣的收入水平，那就看你們自己的能力了。還有，有一點，我還是要提醒一下，羅沙的汽車廠，按著我們華夏的說法，是民企，是私營企業，和你們現在所工作的這個公司，有著本質的區別。”吳昊十分嚴肅的說道。

大家都是明白人，雖然吳昊沒有說本質區別是什么，但是，誰的心里都明白。

國企領導，心目中排第一位的政治生命，是位子，公司賺不賺錢跟他沒多大關系。

民企賺了錢是老板的，老板是誰我們都知道；國企賺了錢是國家的，國家是誰，有時候還真搞不清楚！

所以，民企和國企幾乎是兩個世界。

現代企業，喜歡研究內控管理。國企搞內控，聲勢浩大，請人找專家，調研就得大半年，一個采購制度就能編幾十上百頁的小冊子，有流程有控制，買個幾百上千的家具都要先詢價，要幾個部門抽人去現場看，報告要有七、八個領導簽字，規矩大如天。

民企呢，采購員買就行了，但老板會不定期的過問，找同行、找網上信息，一對比什么都清楚了，比上千頁的內部控制好使。