把招聘要求告訴她之后，麥秋又安排了其他一些工作，比如做名片、收拾間屋子做業務部之類的，宋君默默地在記事本上一一記下來。
麥秋交代完工作，宋君卻沒有走，她猶豫了一會兒，小心翼翼地問：“麥總，我的工資……是怎么定的？”
麥秋笑著“哦”了一聲，說：“你等一下�！比缓笏螂娫拞枌O粵豪財務和跟單的工資多少錢？孫粵豪說會計兩千五，跟單和出納都是兩千三，廠里所有的員工都包吃住。
麥秋聽完，只說了聲，好，我知道了，便掛了電話。
然后他告訴宋君：“這樣吧，你的工資暫定兩千，干得好我們再加�！�
麥秋這樣定，是顧慮那幾位老員工的感受，同時也感覺宋君只是一個應屆生，又沒什么突出的能力，何況公司包吃包住，她拿這個工資是合理的。
不過，涉及到自己的利益，每個人都會本能地去爭一爭，于是，麥秋等著宋君提出異議。
沒想到宋君聽后眼里竟閃過一絲欣喜，麥秋還覺察到她暗自松了口氣。
不知怎么地，麥秋因此對她產生了一絲好感，可能他現在是老板，而老板都喜歡不和公司爭利的員工吧，屁股決定腦袋，真是一句金言。
接下來的幾天，宋君那邊忙著發招聘信息，打電話通知人面試，麥秋則著手制定各種業務制度。
花了幾天時間，忙完了各種前期準備工作，麥秋突然發現，竟然沒有一個人過來面試，而且宋君那邊工作什么情況，也沒見她過來說一下。
于是他趕緊把宋君叫過來，問她工作有什么進展。
宋君開始地匯報起來。
首先是招聘的事。招聘信息發布以后，有一些人投簡歷，她也打電話通知面試，但人家一問公司的狀況和地址，要么明確說不愿意來，要么說來，后面卻不了了之。
麥秋一聽就火了，他努力按耐住情緒，說：“這個情況為什么不早匯報？早匯報我會想辦法，后面那些人也不至于一個不來。還有，有人投簡歷你起碼拿給我看一下合不合適吧，怎么你自己就直接打電話過去呢？”
接著他責備宋君：“你要學會和自己的上司互動知道嗎？不要自己悶著頭干……”
宋君聽著，連連“嗯”著點頭。麥秋見她緊張而又畢恭畢敬的樣子，心里便軟了三分，語氣也緩和下來：“好了宋君，你剛畢業，很多東西都要從零開始學，以后工作上多和我溝通就是了。”
宋君忙說：“嗯，麥總，我一定好好學，好好改�！�
宋君回去后，把新投的簡歷轉發到麥秋郵箱里，麥秋則挑了幾份合適的，根據每個人的不同情況，分別寫了通知面試的話術，附在簡歷后面，讓宋君打電話。
這樣以來就有了效果，宋君打了電話后，被麥秋挑中的那幾個人都過來面試了，但有的還沒進廠門，看到周邊的環境和工廠的狀況，就轉身回去了，有的是進來后發現工廠很小，敷衍幾句就走了……到最后，竟然沒有一個人愿意來上班。
這還不算，最讓麥秋受不了的是，面試的人對他這個老板的輕視，人家往那兒一坐，不說自己的優缺點，而是大談格局理念這樣高大上的話題，一副指導你該如何如何做的神情溢于言表。
企業小了，求職者心中不會對你和你的公司有敬畏感，即使他勉強來了，也會時刻抱著“大不了老子不干”這樣一種牛逼心態和你共事。
這是初創企業時常遇到的難題，很多企業就死在創業初期團隊的不穩定上。
幾天過去了，眼見招聘不順利，宋君心里也有些忐忑不安，每次匯報工作心都在嗓子眼兒上，生怕麥秋一氣之下把自己打回車間。
麥秋察覺到宋君整天提心吊膽的心境，心里有些不忍，便找機會安慰她，說你不要有心理壓力，只要認真按我的要求做就行了。
宋君心里有些許感動，她春節后就來南江找工作，處處碰壁，有時也在一些地方干了幾天，但總體就是不順，還時常因為犯低級錯誤遭人白眼。
感動之余，宋君的膽子也大了點，她向麥秋建議，要不要試試打印招聘啟事，在周圍張貼，不花錢說不定還有效。
自己的企業淪落到要貼小廣告來招人，讓麥秋心里多少有點不舒服，但他轉念一想，現在琴弦不就是該這樣嗎？營業執照還是個體工商戶的，也就是自己加入才變更為合伙企業。營業額還不如路邊一個稍微大點兒的店，花錢上招聘網站本身就是一特傻逼的行為。
于是，他吩咐宋君：好吧，可以試試，不過要辛苦你去貼了。
見麥秋同意了，宋君受到鼓勵，她又提出一個方式：“貼出去之后，我再做個易拉寶，到路邊擺個桌子，在那兒守著招人。”
麥秋呵呵一笑：你還雙管齊下，不錯不錯，去辦吧。
宋君走后，麥秋靜下心來，恍恍惚惚感覺像做夢一樣，從高檔寫字樓到郊外偏遠的破工業區，很多東西都發生了變化，自己卻一直不甘心從之前的思維慣性中擺脫出來。
但這一刻，麥秋心里有了微妙的變化，這種變化讓他有些痛苦，但更讓他多了一點兒清醒.
下午下班前，是孫粵豪給麥秋和宋君培訓專業知識的時間，三人在一起你講我聽，一直弄到七點多，結束后，麥秋又在廠里忙了一個多小時，出來時，天已經黑了。
他把車開出院門，因為路不好，坑坑洼洼的，車開的很慢。
就這樣搖搖晃晃開了一里多路，麥秋忽然發現路邊微弱的燈光下，有一個瘦弱熟悉的身影，他按下玻璃仔細一看，是宋君，她正仰著脖子往墻上貼一張紙。貼好之后便騎上放在身邊的自行車，很快消失在夜色中。
麥秋知道她肯定往下一個地方去了，心里有點兒不是滋味，不是滋味后又開始笑自己，人家當老板，員工越辛苦賣力，心里就越高興，自己這樣于心不忍算怎么回事��？難道真象楊進說的一樣，自己心不夠黑，不適合做生意？剝削員工都不忍心，還怎么去賺那些黑心錢，不賺黑心錢又怎么能發大財？