11月19日，周六。
管賠生例會(huì)。
最近的管賠生例會(huì)雖然還是按照每個(gè)月兩次的頻率在召開，但對(duì)于裴謙來說，確實(shí)意義不大，沒有太多有用的信息。
因?yàn)槟壳斑@個(gè)結(jié)算周期才剛剛進(jìn)行到中期，很多項(xiàng)目都還在按部就班地開發(fā)之中，并沒有出現(xiàn)什么特別危險(xiǎn)的聯(lián)動(dòng)現(xiàn)象，也看不出要盈利的端倪。
既然沒有這些情報(bào)，那么管賠生這種情報(bào)搜集組織自然也就什么都搜集不到。
不過，本著預(yù)防為主的原則，管賠生例會(huì)還是照常召開、照常匯報(bào)，裴謙也是全程認(rèn)真聽著，生怕漏過什么比較重要的信息。
今天的管賠生例會(huì)也是照常進(jìn)行，各個(gè)部門的管賠生們對(duì)各個(gè)部門最近的工作進(jìn)行了匯報(bào)，唐亦姝還是如往常一樣認(rèn)真地做會(huì)議記錄。
絕大多數(shù)情報(bào)都是裴謙已經(jīng)掌握的內(nèi)容，所以正常的匯報(bào)工作并沒有太多值得注意的地方。
還是要等下個(gè)月底到下下個(gè)月，臨近結(jié)算、各種產(chǎn)品都紛紛上線時(shí)，才需要重點(diǎn)提防。
很快，管賠生例會(huì)的常規(guī)議程進(jìn)行完了。
唐亦姝看向裴謙，意思是如果沒有其他的事情，是不是可以按照慣例散會(huì)了。
裴謙沉吟片刻，問道：“各位，你們對(duì)于騰達(dá)精神的理解，是什么樣子的？”
昨天的騰達(dá)精神測(cè)試，讓裴謙感覺到了一種潛在的威脅。
如果最新一批員工對(duì)于騰達(dá)精神的理解都已經(jīng)全面跑偏了，那么，對(duì)他們?cè)斐捎绊懙睦蠁T工，理解跑偏現(xiàn)象肯定會(huì)更加嚴(yán)重！
只是對(duì)于這種跑偏到底嚴(yán)重到了什么程度，裴謙目前還并不清楚，所以得進(jìn)行一次摸底調(diào)查。
從這些管賠生這里開始調(diào)查，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
因?yàn)楣苜r生們是口風(fēng)最嚴(yán)的，不會(huì)多說，也不會(huì)多問，即使裴謙問一些問題，也不會(huì)在各個(gè)部門之間傳開，不至于打草驚蛇。
管培生們互相看了看，有點(diǎn)不明白裴謙此舉的用意是什么。
不過，大家還是老老實(shí)實(shí)地按照自己的理解回答。
“學(xué)長，我理解的騰達(dá)精神，是節(jié)省時(shí)間、高效工作，用娛樂、休息和放松來提升工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的雙贏。”
“我覺得騰達(dá)精神就是為自己的事業(yè)奮斗，而不是單純只是以一種打工者的心態(tài)去完成布置下來的任務(wù)。”
“我覺得是用心做產(chǎn)品、做內(nèi)容，把分內(nèi)之事做到極致，用誠意打動(dòng)用戶。”
所有的管賠生依次發(fā)言，裴謙卻是越聽越臉色越嚴(yán)肅。
竟然沒有任何一個(gè)管賠生說騰達(dá)精神是摸魚精神？
這……問題很大啊！
對(duì)騰達(dá)精神的誤解，竟然已經(jīng)在管賠生群體中流傳開了，這說明各個(gè)部門的高層、中層和底層，肯定是無一幸免！
裴謙的臉色瞬間變得嚴(yán)肅了起來。
只是他有點(diǎn)費(fèi)解，這些管賠生各自說的內(nèi)容，看起來是同一件事情，但表述的方式又有所不同。
裴謙問道：“有沒有一個(gè)比較統(tǒng)一、比較概括的說法？”
管賠生們互相看了看，紛紛搖頭。
“沒有。”
“騰達(dá)精神的核心在于悟吧？怎么會(huì)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)呢？”
“對(duì)啊學(xué)長，這不是你的一貫態(tài)度嗎？”
裴謙嘴角微微抽動(dòng)。
神特么我的一貫態(tài)度，我什么時(shí)候有過態(tài)度了！
但是問題來了，既然這些管賠生都說沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，主要是靠自己悟，那他們的理解為什么都非常恰好地往錯(cuò)誤地方向上跑偏了呢？
這讓裴謙感到很是費(fèi)解，整個(gè)公司對(duì)騰達(dá)精神的解讀明明有問題，但卻怎么都抓不住！
隱藏得可是夠深啊。
裴謙考慮了一下，不能再從管賠生和新員工身上挖了，肯定挖不出什么結(jié)果。
因?yàn)檎嬲軟Q定一個(gè)部門風(fēng)氣、決定整個(gè)部門對(duì)騰達(dá)精神理解的，肯定不是底層員工，而是高層的負(fù)責(zé)人和中層的領(lǐng)導(dǎo)者。
一個(gè)部門風(fēng)氣的形成，肯定是自上而下的；各個(gè)部門管賠生對(duì)騰達(dá)精神的理解都發(fā)生了嚴(yán)重的跑偏，往奮斗逼那個(gè)方向去拐了，這說明各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，肯定存在大問題！
想要扭住這種現(xiàn)狀，肯定也要從這些負(fù)責(zé)人入手。
裴謙看了看日期，突然計(jì)上心頭。
明天是20號(hào)，正好是一個(gè)月一次預(yù)約好的無名餐廳聚餐的日子。
裴謙決定，利用這次聚餐釣一次魚！
請(qǐng)所有部門的負(fù)責(zé)人全都到場(chǎng)，稍微“考察”一下他們對(duì)于騰達(dá)精神的理解。
如果能從這些負(fù)責(zé)人里面揪出罪魁禍?zhǔn)祝桥嶂t不介意給他安排得明明白白，轉(zhuǎn)崗到驚悸旅舍也好、踢出去去負(fù)責(zé)一個(gè)邊緣業(yè)務(wù)也罷，總之是不能讓他再繼續(xù)禍害騰達(dá)的風(fēng)氣了！
如果這個(gè)罪魁禍?zhǔn)撞氐帽容^深、揪不出來的話，那就想辦法扭轉(zhuǎn)目前的這種風(fēng)氣，引導(dǎo)大家對(duì)騰達(dá)精神的解讀返回正道上面來。
想到這里，裴謙說道：“好，今天就到這里，散會(huì)！”
“對(duì)了，小唐你留一下。”
其他的管賠生們紛紛離開，只剩下唐亦姝一個(gè)人。
“學(xué)長，有什么事情嗎？”唐亦姝問道。
裴謙面帶微笑：“沒什么特別的事情，就是想交給你一個(gè)新任務(wù)。”
雖然明天裴謙打算釣一下魚，好好清查一下部門負(fù)責(zé)人里曲解騰達(dá)精神的內(nèi)鬼，但他也很有自知之明，提前做好了什么都查不出來的心理準(zhǔn)備。
畢竟騰達(dá)精神都被曲解了這么久，而裴謙到現(xiàn)在才有所察覺，這說明這個(gè)內(nèi)鬼似乎非常善于隱藏自己。
既然如此，裴謙如果大張旗鼓地調(diào)查，肯定會(huì)打草驚蛇、引起警惕，反而不一定能起到很好的效果。
在這種情況下，小唐的這個(gè)鏟屎官的身份，就可以起到很好的偽裝作用！
裴謙繼續(xù)說道：“我想讓你在公司里調(diào)查一下，騰達(dá)精神。我發(fā)現(xiàn)很多員工總是喜歡把騰達(dá)精神掛在嘴邊，但是每個(gè)人對(duì)騰達(dá)精神解讀卻又各不相同。”
“希望你能查一下，大家對(duì)騰達(dá)精神的解讀，除了自己悟的那部分之外，其他的是從何而來？受到什么影響？如果有人對(duì)騰達(dá)精神起到了客觀上的加速傳播效果，這個(gè)傳播節(jié)點(diǎn)在哪里？”
“總之，就是暗地里留意觀察一下跟騰達(dá)精神有關(guān)的一切信息，尤其是留意一下源頭。”
唐亦姝眨了眨眼睛，臉上滿是迷茫：“學(xué)長，源，源頭不就是在你這里嗎？”
裴謙：“……”
“咳咳，我是說，除了我這里，還有沒有第二、第三個(gè)源頭。”
唐亦姝點(diǎn)點(diǎn)頭：“啊，好的學(xué)長，我記下了。不過，我比較笨，可能查不出來……”
裴謙擺了擺手：“沒關(guān)系，這是個(gè)長期的任務(wù)，你只要稍微留心一下、慢慢調(diào)查就可以了，不管有什么發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間告訴我。”
唐亦姝：“好，好的。”
……
……
11月20日，周日。
無名餐廳。
騰達(dá)集團(tuán)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人陸續(xù)趕到了，彼此之間熱情擁抱、寒暄，一片其樂融融的景象。
“好久不見啊！最近的項(xiàng)目還順利嗎？”
“還行還行，都是裴總領(lǐng)導(dǎo)有方。”
“哎，我正想跟你說呢，我這邊有個(gè)小事需要你們那邊配合一下。”
“好說，肯定配合啊！有什么需要盡管提出來！”
部門負(fù)責(zé)人們有說有笑地往無名餐廳里面走，各自落座。
類似的全體部門負(fù)責(zé)人聚餐，已經(jīng)有段時(shí)間沒有進(jìn)行過了。
無名餐廳雖然每個(gè)月的20號(hào)都有一次包場(chǎng)，但畢竟裴總也要拿來做各種接待，比如接待一些其他公司的老板、請(qǐng)做出突出貢獻(xiàn)的部門吃飯作為表揚(yáng)等等，拿出來給各部門負(fù)責(zé)人聚餐的機(jī)會(huì)比較少。
各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人雖然平時(shí)也都有所聯(lián)系，但彼此工作都比較繁忙，像這種聚在一起吃飯的機(jī)會(huì)并不多。
部門之間沒有KPI競(jìng)爭(zhēng)、也沒有太大的工作壓力，負(fù)責(zé)人們多半都互相認(rèn)識(shí)，都是好朋友，所以現(xiàn)場(chǎng)的氣氛非常融洽。
也有個(gè)別的負(fù)責(zé)人沒來，比如邱鴻。他目前還在帝都忙著籌備“窮途計(jì)劃”的孵化基地。
有一些新的部門負(fù)責(zé)人跟其他負(fù)責(zé)人打交道比較少，例如梁輕帆，也正好借此機(jī)會(huì)跟其他部門負(fù)責(zé)人互相認(rèn)識(shí)一下。
很快，裴總也到了，眾人各自落座，邊吃邊聊。
裴謙一邊吃東西，一邊看著面前這多達(dá)二十多個(gè)的部門負(fù)責(zé)人，莫名的有些惆悵。
騰達(dá)怎么會(huì)莫名其妙地就發(fā)展出來這么多部門！
而且，這還都是騰達(dá)集團(tuán)內(nèi)部排的上號(hào)的部門，投資的那些公司都沒算進(jìn)去，已經(jīng)有這么多人了。
本來只是想虧錢的，結(jié)果萬萬沒想到，為了虧錢而開新部門，部門越開越多，虧錢的目標(biāo)反而離自己越來越遠(yuǎn)了。
真是讓人惆悵啊！
吃了一會(huì)兒，裴謙感覺時(shí)機(jī)差不多到了。
于是，他輕輕敲了敲桌子，示意眾人安靜下來。
負(fù)責(zé)人門看到裴總要發(fā)言了，立刻停止討論，表情嚴(yán)肅，齊刷刷地看了過來。
每個(gè)人臉上都寫滿了期待的表情。