羅葉的出現(xiàn)，無(wú)疑給杜子涵打了一針鎮(zhèn)定劑。

而她的提議，也一條緊跟著一條。

“公司那些離開(kāi)的人不用管，也不用去求他們回來(lái)，先讓人事部公開(kāi)招聘，現(xiàn)在正好快到了畢業(yè)季，大批名校應(yīng)屆生涌入市場(chǎng)，這些新鮮血液可以暫時(shí)填補(bǔ)公司基層的缺口。”

“至于中層人員，我會(huì)聯(lián)系獵頭公司，從他們的名單里挑選一些職業(yè)經(jīng)理人管理。而公司留下來(lái)的員工，需要好好安撫，穩(wěn)定人心，他們既然沒(méi)走，那大部分就應(yīng)該是向著公司的，能力出眾的可以適當(dāng)提拔，能力一般的，也可以加強(qiáng)培訓(xùn)，多給他們一些機(jī)會(huì)。”

羅葉打開(kāi)郵箱，給他發(fā)了一份事先整理好的文件。

杜子涵立即到電腦打開(kāi)，才發(fā)現(xiàn)是一份密密麻麻的人名。

“劃掉的那些就是公司離開(kāi)的人員，留下來(lái)的那些我都給你備注了，下面是他們各自負(fù)責(zé)的工作，以及一些能力出眾，已經(jīng)接手過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目的老員工，這些你可以適當(dāng)調(diào)整他們的工作崗位，該升職升職，該漲薪的漲薪。”

“你什么時(shí)候準(zhǔn)備的？”這么齊全的員工資料，就是人事部門也未必有吧？

“昨天準(zhǔn)備的，這還只是一部分而已。分公司那邊我不清楚，這個(gè)需要你派經(jīng)理過(guò)去交談，一定一定要先穩(wěn)定人心。”

杜子涵傻傻地點(diǎn)頭。

“然后呢，是資金的問(wèn)題，之前莫褚尋的投資還不夠，所以我?guī)湍懵?lián)系了宋家，宋家那邊有意合作，宋老爺子這回也恰好在青省，這是個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，我們必須讓宋家看出我們有著無(wú)限的潛力和未來(lái)，該怎么做你知道了嗎？”

“不、不知道……”

要不要這么猛啊！

那宋老爺子才來(lái)幾天，她居然敢把主意打到人家頭上。別說(shuō)宋家和杜家的產(chǎn)業(yè)都不相同，雙方各有所長(zhǎng)，就是產(chǎn)業(yè)一樣，那也得看人家樂(lè)不樂(lè)意來(lái)投資他們這個(gè)爛攤子？

老實(shí)說(shuō)，現(xiàn)在的公司，杜子涵完全沒(méi)有信心讓對(duì)方投資。

他甚至自卑地想，與其投資他，還不如去投資大伯父他們的公司，至少他們實(shí)習(xí)雄厚人才濟(jì)濟(jì)……

羅葉抬頭看著他，“宋棠可是你哥……”

“同父異母的。”

“那也是你哥。”

“不是，嫂……葉子，這事真不成。就算他是我哥，但如果公司不景氣，他能怎么辦？何況現(xiàn)在宋家還不是他做主，有宋老爺子在，什么項(xiàng)目可以投資，什么不可以，難道他不比我還清楚嗎？”

這事肯定蒙不了老人家。

羅葉看他還這么傻愣愣的一根筋，都有些想抱住他的腦袋使勁搖晃——這腦子裝的都是什么啊！

她現(xiàn)在懷疑，把杜子涵推上這個(gè)位置，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)強(qiáng)人所難……

“我不是讓你忽悠宋家。”

她收斂玩笑，肅容道：“我想讓你先聯(lián)系宋棠，讓宋家給我們一個(gè)機(jī)會(huì)，只是機(jī)會(huì)而已，讓他們親自到公司考察，如果他們覺(jué)得有投資的價(jià)值，那我們雙方可以進(jìn)行合作，如果沒(méi)有，我們也不損失什么，不是嗎？”

話是這么說(shuō)沒(méi)錯(cuò)，但現(xiàn)在的情況，傻子都知道不該把錢投資到杜氏吧，那不是跟砸在無(wú)底洞里差不多了。

“你還記得我之前跟你提到的國(guó)際展銷會(huì)嗎？”

“記得，對(duì)了，那不是就在近期舉辦嗎？我差點(diǎn)忘了這事了。”杜子涵已經(jīng)羞愧得恨不得在地上鉆個(gè)洞躲進(jìn)去了。

跟羅葉比起來(lái)，他才是那個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。

羅葉也沒(méi)有說(shuō)他，只是就事論事道：“那現(xiàn)在就可以確定了，這次的國(guó)際展銷會(huì)，你和我都必須參加。技術(shù)部那邊你最熟悉，這一年來(lái)的產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)該也有了不少新成果，你馬上去整理，我們這次展銷會(huì)上，比如撥得頭籌。”

“真的能行嗎？”

“能不能行，試過(guò)才知道。”羅葉比他樂(lè)觀多了，在沒(méi)有任何辦法的情況下，任何一個(gè)機(jī)會(huì)都是出路。

“其實(shí)有件事，我一直都沒(méi)說(shuō)。”

杜子涵納悶：“什么？”

“有關(guān)于公司轉(zhuǎn)型的事。”羅葉拿起黑色派克鋼筆，繞在手指之間轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，一邊說(shuō)：“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展實(shí)在太快了，尤其是隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，許多陳舊老套的產(chǎn)業(yè)，勢(shì)必會(huì)被這個(gè)時(shí)代淘汰，取而代之的全都是引領(lǐng)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。”

杜子涵深有同感，頷首，無(wú)奈地說(shuō)：“說(shuō)到這個(gè)轉(zhuǎn)型，公司不知道已經(jīng)提議了幾次，但沒(méi)有一次可以實(shí)施的。”

“所以，你不覺(jué)得這次杜慎父子離開(kāi)公司，正好可以作為轉(zhuǎn)型的新開(kāi)始嗎？”羅葉輕飄飄地說(shuō)了句。

“你的意思是？”杜子涵眼前一亮。

“杜慎父子挖走了公司的高中層骨干，你也知道，那些骨干為公司服務(wù)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，如果按照我們公司的產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，他們都是不可多得的人才。但是……”她話鋒一轉(zhuǎn)：“但是他們都太固執(zhí)了，越是資歷豐富的老人，越不容易邁出挑戰(zhàn)自我的那一步，他們只會(huì)固步自封，在自己擅長(zhǎng)的區(qū)域內(nèi)，他們可以做得很好。可是他們忽略了，這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人并不會(huì)一輩子都在做自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，有些行業(yè)，總會(huì)被時(shí)代淘汰的……”

她拿出手機(jī)，打開(kāi)了幾個(gè)現(xiàn)如今非常流行的新興產(chǎn)業(yè)，“你看看，這幾個(gè)公司全都是今年在納斯達(dá)克證券交易所上市，他們有個(gè)共同的特點(diǎn)，就是年輕。公司是年輕的，產(chǎn)業(yè)是年輕的，就連他們的老板和員工，也全都是年輕人。”

杜子涵慎重地看著屏幕。

“這幾年，公司頻頻圍繞轉(zhuǎn)型這個(gè)話題，證明公司已經(jīng)察覺(jué)到，再不轉(zhuǎn)型公司隨時(shí)都有可能破產(chǎn)，沒(méi)有任何一個(gè)公司可以在百年里一成不變，我們也一樣。而現(xiàn)在，走掉了一大批資歷豐富卻異常頑固的老員工，而我們新收進(jìn)來(lái)的年輕血液，正好可以成為這次轉(zhuǎn)型的基石。”

杜子涵不得不承認(rèn)，她所說(shuō)的每句話，都太有煽動(dòng)性了。

他現(xiàn)在就已經(jīng)被她說(shuō)動(dòng)了，渾身上下每個(gè)細(xì)胞都在叫囂著。