韓會長可不愿意讓協會染上污點，紅星之光的價格比較便宜，買一些的話，倒是也無所謂，至于各個地方的分會，就讓他們自己想辦法。

連各個分會都考慮到的話，那購買的數量就太多了，他們也吃不消。

然而，韓會長等人不知道的是，當他們隨口聊到這個問題的時候，紅星集團，李天和潘向前也聊到了這個問題。

紅星集團，李天辦公室中。

辦公室中坐著李天和潘向前，還有冉秋葉等人。

看向面前的潘向前，李天詢問道：“對了，當時說給工業協會捐贈一批汽車，那邊是什么態度？”

“羅副會長直接拒絕了，估計怕影響不好！”

“這也是能夠理解的，畢竟他們要注意這方面的事情。不過他們的需要量不小，總會和各個地方的分會要是都換代和增加的話，也是一筆不小的訂單，最重要的是，這是一個長久的大客戶，咱們還是要抓住的。本來想先送一批，這樣今后他們再需要的話，就只能選擇我們，既然他們不要捐贈的話，那么我就換一種方式”

聽到李天的話，潘向前頓時牙疼起來。

李總這手段是一環接著一環啊，剛開始他也是以為捐贈汽車是感謝工業協會，畢竟對方給了很多的幫助，可是沒想到捐贈是幌子，想要拿下這個大客戶才是真的。

果然，李總看似大手筆的背后，都是在精打細算。

想到前一段時間李天的一些話，他更加恍然大悟。

通過先拿下工業協會這樣一個大部門，然后再逐個的拿下各個協會，這樣一來，他們就徹底拿下全國的市場，不光拿下各個地方的大企業的市場，也拿下全國各個協會的市場。

要是達成這樣的目標后，那么紅星集團的江湖地位將會徹底穩固，將會沒有哪個企業能夠將其打到，老大哥的地位將會一直保持下去。

“李總，要不咱們把數量減少一點兒，再去試試？”

“不用，他們既然不要紅星之光，那我就位他們這些協會專門打造一批人車，讓他們除了我們的車，別無選擇。”李天回道。

這些協會采購車輛，既然看不上面包車，那么自己就專門為他們生產一批轎車。

實際上，剛開始他確實考慮不周，面包車的話只能分給下面的各個分會，或者總部的基層來外出辦事使用，那些領導出門，總不能也坐這個車？

畢竟是有身份的，還是要搞個好點兒汽車，有一輛穩重大氣的汽車，才是最合適的。

等到紅星集團生產出來這樣一輛車，你們這些領導心動不心動？

是不是很想給自己的車子換一下？

只換自己的車是不是不好，是不是要給下面的人多配備一點兒紅星之光？

這樣一來，二者的銷量都能夠提升，自己紅星之光的銷量也能夠大增。

潘向前對于李天的計劃，雖然還有些模糊，可是并沒有追問下去，因為他知道，自己這個副總只需要做好執行工作就行，不需要有太多自己的想法和創意，等到李總把所有的事情搞好之后，會告訴自己，然后根據指示辦事就行了

經過一次次的磨練和經歷，潘向前很清楚自己的定位。

剛回到公司不久，參加完年會，這是李天第一次抽出時間和對方聊天，所以工業協會的事情，也僅僅是帶了幾句之后便過來，之后，李天詳細的聊了一下東方汽車的事情。

這才是聊天的重點。

對于東方汽車，李天僅僅是通過文字資料來了解的，具體的事情都是潘向前在做，他對于那邊的事情更加的清楚，也會有一些獨到的見解，多聽聽他的想法，總是不錯的。

說到東方汽車的事情，潘向前自然是滔滔不絕。

“李總，那邊聽說到咱們紅星集團的福利之后，并且在我們允諾今年會給大家普遍漲工資，并且會隨著時間的推移，逐漸一點點兒的趕上紅星集團的工資水平后，那邊的抵抗情緒全部消失，而且還都很迫切的融入進來”

“這也是能夠理解的，畢竟誰跟錢過不去。都特么吃不飽肚子了，哪還有心思維護東方汽車的尊嚴。對了，讓你聯系一下其他的車企，情況怎么樣？”

對于別的車企，李天也是沒有放過。

如今的紅星集團正式蒸蒸日上的時候，正是聲勢浩大的時候，這個時候不多收購幾個，還等到什么時候？

多收購一些車企，吸收一批技術人才，使得紅星集團更加的壯大，最重要的是，把那些人都匯聚在汽車工業基地之中，這才是最重要的事情。

自己的汽車基地，總不能全是生產線？

說到這個問題，潘向前突然有些玩味起來。

“李總，我還沒有正式開始這項工作，不過，當我們收購了東方汽車后，有別的車企職工提出來，希望我們能夠把他們也收購了！不止一個員工向他們的老板提出來，希望把他們的企業賣了，賣給紅星集團”

李天：

員工希望紅星集團能夠把他們的公司給收購了？

還建議老板把公司給賣了？

聽到這個話，李天有些哭笑不得。

李天還沒有意識到如今的紅星集團待遇和福利給別的企業造成多么大的沖擊，任何時候，錢都是第一位的。

大家連飯都吃不飽，別的自然不重要。

誰能夠讓我吃飽飯，吃好飯，那么就跟著誰，毫無疑問，同樣是車企，紅星集團的待遇將別的企業甩來一大截。

這種情況下，眾人自然想要讓紅星集團把自己的企業收購了，這樣就能夠漲工資了。

看一看東方汽車集團，剛剛被收購待遇就漲了一大截。

讓人羨慕啊！

潘向前繼續道：“我對此也進行了一些調查，發現很多企業的員工都在不斷的向管理層提出漲工資的要求，很多管理層已經在頭疼了，我們要是再等等，等到有企業因為員工30漲工資出現矛盾，咱們再介入收購，然后漲工資，這樣一來，將會有更多的企業出現占工資風波，咱們再收購的話，將會占據更多的主動”

這就是在耍陽謀了。

紅星集團的待遇那么高，自然是同行業的企業羨慕。

那些企業的員工中，總會有人向領導提出來漲點兒工資，但是根據潘向前的了解，眼下的很多企業是無法漲工資的，因為不具備這個條件。

大家吵鬧一下，就漲一次，那么不久后肯定還會吵起來。

到時候漲不漲？

想要大家不鬧，除非把待遇漲到和紅星集團一樣，這可能嗎？