德卡諾夫聽了之后也連連點頭，疑惑道：“那我有什么能夠幫到你的呢？”

這個時候，他所說的幫忙，很大程度上，是因為自己對于技術的熱愛。

不可否認，他確實是一個色-狼，可這并不影響，他其他方面的成就。

“我要你做的事情其實很簡單，我們陸小姐接下來還會找你們公司其他的人談判。在這個周末，你們只要一起向公司遞交辭呈就可以了。”葉飛早就計劃好了一切。

一個成功的商人從來不會打沒有把握的仗，在沒有到M-國之前，就已經規劃好了收購對方的流程。

德卡諾夫對于葉飛的瘋狂做法，非常吃驚，他說道：“就算是這樣，又有什么用呢？我們即便辭職了，公司仍然會找人接替我們。”

“你果然是干技術太久了，像你們這樣行業中的頂尖人才，就算要尋找合適的，起碼也需要一年半載的時間。而我只需要你們辭職兩個禮拜，在這兩個禮拜內，托莫拉羅公司的股票就會跌的慘不忍睹。”

葉飛拍了拍對方的肩頭，這技術人員的腦子當然比較古板了，眼前這個人也過于輕視自己的價值。

能勝任他的這個職位，首先要具有多年的工作經驗，然后還有豐富的專業知識。

具備這兩點的人，現在大多已經有了很好的工作，托莫拉羅公司想要再找，就要通過獵頭公司到其他公司去挖。

而是獵頭公司就像一把短刀，是企業之間背地相互較勁的兵器。

只不過在現在這個年代，獵頭公司還不大受人重視。

葉飛走的這一步棋，就是利用了獵頭公司，兵行險招，釜底抽薪。

德卡諾夫有些不相信，可還是答應了下來：“那我有什么好處呢？”

“假如我收購公司成功，你保持原來的職位不變，年薪翻倍。奧爾夫的總裁職位，將會由你接任，他應該去好好休息了。”葉飛也曾經仔細調查過奧爾夫這個人。

早年的時候，對方確實做出很多成績，可人到中年，早就放棄了原則，沒有了創新力。

他繼續當總裁，會在多年以后，把托莫拉國公司帶向死路。

葉飛這次雖說是收購了托莫拉羅公司，可從某種角度來說，也是拯救了托莫拉羅公司。

若是按照原來的歷史軌跡發展，托莫拉羅公司只有短暫的輝煌。

“好，我答應你！”德卡諾夫直接應了下來。

搞定了這個技術部部長之后，在接下來的幾天時間里，按照同樣的套路，陸明芳先后約見了另外幾個高層。

而葉飛就在周末的時候，讓阿曼達把他父親約了出來。

德卡夫一聽說自己的女兒要邀請自己打保齡球，當然是非常開心了，加上周末本來就休息，一大早就出發了。

在這97年的時候，保齡球是一項非常火爆的運動，在全世界范圍內形成了一種潮流。

約么八點多的時候，黑色加長版的勞斯萊斯，停在了附近的一家保齡球館外面。