兩個人就這份標準又認真地討論一會，把一些標準細化一下，同時具體的獎勵金額也稍微調(diào)整一下，不過改動都不大，主要是因為徐雅雯確實是下了很大的功夫，做的非常認真也合理，所以林海也挑不出來什么毛病。

“還有就是，關(guān)于公司的管理上面，一定要是獎懲得當，做得好的就要獎勵，那相應(yīng)的做的不好的，也一定要有懲罰的機制。不然的話都只享受好處不用承擔后果，這合理嗎？”徐雅雯繼續(xù)說著。

“是個人都有犯錯誤的時候，懲罰機制不是為了要他付出代價，而是要讓大家知道犯了錯誤會有后果，才會有更加深刻的反省，避免以后再犯。就跟小孩子一樣，偷吃糖果不被懲罰，那你說他會不會把這件事情放在心上？下次還會不會繼續(xù)？一樣的道理。”

“我知道你會覺得員工他們不會故意犯錯，但是無心之失就更多了，你如果擔心因此影響大家的收入，可以通過金錢意外的其他手段來進行一些懲罰，總之要讓大家都明白，做錯事情是要付出代價的，不然長此以往，沒有規(guī)則進行約束，一開始大家都還會自覺，但是人員越來越多，單靠自覺已經(jīng)無法約束到每一個人，這時候就必須要有完整的規(guī)則。”

林海認真地聽著，不自覺地拿出煙剛要點上，看到徐雅雯的眼神，下意識地連忙收起來：“這些方面確實是我沒有考慮周到。因為一開始公司剛成立的時候，人員基本上都是經(jīng)過反復(fù)地淘汰最后剩下來的，都是一條心愿意跟著我白手起家的。所以，大家確實凝聚力都比較強。”

“其實，隨著人員逐漸擴大，你說的問題也確實在不斷地呈現(xiàn)，只不過，確實因為忙，管理方面人手不足，而且現(xiàn)在是起步初期最主要的是先把成績做出來，還有就是你也知道，我對于這些規(guī)范化管理其實不在行。”

林海笑呵呵地說著，“所以，這不就是等著你來呢嗎？”

徐雅雯瞪了他一眼，認真地說著：“那我如果沒有發(fā)生這些事，可能永遠都不會過來，你難道就這么靠著大家對你的支持這么發(fā)展下去？”

“林海，我不知道你對于這家公司的具體規(guī)劃，但是說實話我了解的這些讓我非常的震撼，因為按照你目前的這個子公司的成立速度，再加上市場需求，以及飛鷹安保在行業(yè)內(nèi)的名氣，完全可以以后發(fā)展成為一個大型的連鎖企業(yè)，在各大一線城市發(fā)展起來分公司，以及同類型的高端物業(yè)和小區(qū)安保的子公司。”

“不僅如此，還有安保周邊的一些相關(guān)行業(yè)，你都同樣可以去進入。當整個規(guī)模形成起來以后，你手中的客戶資源、你的資金和其他方面的實力，基本上就決定了你可以進入任何一個行業(yè)然后快速占領(lǐng)市場。”

“所以，可能在別人看來這只是一家發(fā)展飛快的安保公司，但是在我看來遠不止于此。”徐雅雯認真地說著。

林海笑了笑說道：“這方面不得不說你的商業(yè)嗅覺非常的敏銳，我雖然沒有一個詳細具體的規(guī)劃，但是大致的思路也差不多。”

徐雅雯點點頭：“那越是如此，越是要盡早地進行一個規(guī)范化。”

“因為就如同你所看到的，之前袁行立跟張明強那個事件，鬧出來的風波就非常大，影響也很大，其實這個事件的處理有一定的偶然性，而且可以說是劍走偏鋒，如果當時你們沒有能夠第一時間做出反應(yīng)，再加上后期那些偶然的反轉(zhuǎn)，那這個事件，足以對公司造成滅頂之災(zāi)，畢竟口碑對于一個公司的重要性，你也知道。”

林海連連點頭，他自己親身經(jīng)歷過，那幾天接連的退單，還有網(wǎng)上輿論的一再升級，造成的壓力足以讓每個人刻骨銘心。

“而袁行立，他還是一舉一動完全按照標準來的，沒有違反的行為，加上最終大家的努力，才挽回這一局，但是如果說他的行為有不合乎規(guī)范的地方，那這個事情無論你們怎么洗白，都是不可能的。”

徐雅雯繼續(xù)說著：“所以，網(wǎng)絡(luò)時代，任何一個小事都有可能形成蝴蝶風暴的效應(yīng)，直接可能影響整個公司的聲譽甚至于給公司帶來非常大的麻煩。”

“有些外部因素不可避免，這都是兵來將擋水來土掩，但是從內(nèi)部從管理來說，就要做到防患于未然，從管理和規(guī)范上下功夫，只有每個人都按照規(guī)定行事，不出差錯，才有可能盡量規(guī)避風險。”

“不然的話，你想想你本來有這個能力去建設(shè)一個龐大的商業(yè)帝國，但是最終千里之堤毀于蟻穴，假如說一個員工做出不規(guī)范的行為，現(xiàn)在都會直接上升到整個公司的層面，輿論都會認為是我們公司的管理不行，曝光出來的是這一個，沒有曝光的只會更多，會認為整個公司不行。”

“所以，我覺得還是有必要認真做好公司的管理規(guī)定。”徐雅雯認真地說著，“不光是獎懲，我看了下還有其他的一些，公司的條例這些，也還是有很多本身就不合乎規(guī)范的地方。”

“所以我打算接下來從這些方面入手，去做好這一塊。”

林海無奈地苦笑著：“我真是小看你了，從我跟你說開始，這才短短的幾天，你到底是想了多少準備了哪些事情，你這也忙的太多了吧。”

徐雅雯臉紅了一下，隨即笑著說道：“沒辦法，跟你一比我知道我的頭腦和創(chuàng)意差的太遠，人與人之間確實有著天分的差距，那我能做的比較擅長的就是管理方面，就如同你所說的，像是營銷和策劃，完全可以大家頭腦風暴來進行，那我就把我擅長的做好，把后方的基礎(chǔ)打牢，跟你做好配合。”

“這樣的話，才能夠保證公司在高速發(fā)展的同時，內(nèi)部穩(wěn)定不出亂子。”

林海笑著說道：“難怪我以前每次一想到你所說的關(guān)于公司未來的規(guī)劃，總是想的沒有那么具體，總覺得缺了些什么，你知道缺了什么嗎？”

徐雅雯想了想，認真地說著：“缺了規(guī)范化的管理？因為你的頭腦和思想都非常的活躍，可以說你就是個不遵守規(guī)則的人，所以能夠創(chuàng)造奇跡，但是告訴的發(fā)展過后，必然還要考慮穩(wěn)定的問題，所以規(guī)范化管理是不可或缺的。”

林海頓時就無語了，徐雅雯真的是一點都不解風情。“缺少的是你啊，你來了，現(xiàn)在這些規(guī)范化的管理不就有了？”

徐雅雯頓時臉徹底紅透了，嗔怪地說著：“任何一個有過管理經(jīng)驗的人，都能夠想到這些，然后去做這些。”

“但是不是每一個人，都能夠像你這樣細心負責和認真，事無巨細地考慮周到然后給我一一說明。”林海感慨地說著，“我之前確實考慮的是，如果能夠在你最需要的時候給你幫助那就最好不過，現(xiàn)在看來，實際上真真切切的是你在幫我。”

“本來還說試用期，那看來是不需要了。你這邊直接通過了，我沒有任何的問題。”