7月3號(hào)，方卓履職后第三次抵達(dá)新浪完成了兩件事。
確切的說，是在上午半天完成兩件事。
一是和汪延的溝通。
二是確定了自己的辦公室。
也許是因?yàn)樾吕斯纠锏氖聞?wù)太多，也許是因?yàn)樾吕松仙舷孪露疾粴g迎一位莫名空降的領(lǐng)導(dǎo)，新任副總裁的辦公室并沒有安排出來。
方卓基于自己的理解，認(rèn)為是前者，所以，他親自在新浪挑選了一間原本屬于段永基的聯(lián)席董事長辦公室。
他認(rèn)為既然這間辦公室暫時(shí)用不上，那就先充當(dāng)自己新浪副總裁暨新浪熱線總裁的辦公室吧。
方卓和和氣氣的要求撤換辦公室標(biāo)牌，哪怕被對(duì)方以“沒收到通知”為由拒絕也沒發(fā)怒，按照流程的找了人事部，然后又被拒絕，最后找到董事長和總裁。
如此，經(jīng)過一上午的折騰，方卓才得到一間辦公室。
而對(duì)于這位年輕外來者的舉動(dòng)，新浪員工們冷眼旁觀，私底下不乏嘲笑方卓心急和小氣的人。
但不管怎樣，段永基的辦公室被掛上了方卓的牌子。
看起來，這間辦公室最少是有兩個(gè)月的時(shí)間都姓方了。
這天下午，確保有了自己的辦公地后，新浪副總裁沒有再出現(xiàn)，他重新記起自己的親兒子，時(shí)隔一個(gè)月在京城舉行了一場(chǎng)易科的高級(jí)會(huì)議。
易科總裁于這場(chǎng)會(huì)議上聽取了國內(nèi)市場(chǎng)的匯報(bào)。
截止到六月底，易科的產(chǎn)品線在國內(nèi)仍舊沒什么對(duì)手，聯(lián)想錯(cuò)誤的產(chǎn)品戰(zhàn)略讓它沒有在市場(chǎng)上激起水花，但這個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域也引來了更多品牌的注意。
聯(lián)想發(fā)起的挑戰(zhàn)失敗，更多的品牌廠商了解技術(shù)門檻后蠢蠢欲動(dòng)，準(zhǔn)備入局。
方卓在會(huì)議上給出判斷，國內(nèi)很快就要迎來激烈的競爭，讓大家做好準(zhǔn)備——當(dāng)然，易科仍舊可以繼續(xù)吃一波先發(fā)和品牌的紅利。
順帶，方卓在臨近會(huì)議結(jié)束時(shí)宣布了一項(xiàng)任命，市場(chǎng)部副總監(jiān)唐納德升任副總裁，將會(huì)負(fù)責(zé)全國更大范圍內(nèi)的產(chǎn)品市場(chǎng)。
唐納德得到了眾人的恭喜，毫無疑問，這是來自老板繼續(xù)的重用。
這天晚上，方卓沒有參與唐納德邀請(qǐng)的晚宴，他有更重要的事情要處理。
接近凌晨的時(shí)候，方卓和蘇薇的溝通完畢，公司將會(huì)進(jìn)行程序和財(cái)務(wù)上的調(diào)查，這件事會(huì)秘密進(jìn)行，視結(jié)果情況來決定如何處理。
另外，據(jù)海外虞紅來報(bào)，公司的音樂版權(quán)接觸有了些進(jìn)度。
方卓考慮到這件事的重要性，覺得有必要飛過去一趟，但得把手上的事情送上正軌才行，新浪像是干兒子，弄了好大一出陣仗，沒把干兒子調(diào)教好大概會(huì)讓人在背后指指點(diǎn)點(diǎn)。
7月4日，方卓連續(xù)兩天的再臨新浪總部。
他坐進(jìn)自己的辦公室，拿著汪延給自己的名單，開始行使職務(wù)權(quán)限。
鄒學(xué)林是一位從四通到新浪有著豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)主管，也是前新浪聯(lián)席董事長段永基的鐵桿部下。
新浪風(fēng)云變幻，僅在月余時(shí)間就忽然宣布了段永基的出局，這讓他措不及防的同時(shí)也深表憤慨。
今天剛到公司，鄒學(xué)林從內(nèi)線電話里聽到讓自己前往副總裁辦公室的聲音，他氣勢(shì)洶洶的就“砰砰砰”敲門進(jìn)去了。
這一幕落在新浪員工的眼中，都等著看笑話。
鄒學(xué)林是段永基提拔的，也曾多次被公開稱贊，脾氣還很硬，注定會(huì)有好戲。
果不其然，人是八點(diǎn)半進(jìn)的，八點(diǎn)三十二分就能聽見辦公室里的大聲爭吵，八點(diǎn)三十五分就見兩個(gè)人彼此拽著胳膊出來。
新浪員工們目睹著這兩人急赤白臉的進(jìn)了茅道臨的總裁辦，隨即又能聽見隱約的爭吵聲。
八點(diǎn)四十五分，方卓一個(gè)人橫眉怒目的從總裁辦出來，鉆進(jìn)自己的辦公室。
“看看，被硬頂了吧。”
“這方卓鬧了個(gè)大笑話，老鄒脾氣一上來可不管什么亂七八糟的。”
就在大家瞧著副總裁辦公室而議論紛紛的時(shí)候，又一位部門主管接到了來自方卓的內(nèi)線電話，時(shí)間是八點(diǎn)四十六分。
大家驚愕的看著又一位段系中層趙平堅(jiān)走進(jìn)辦公室，忽然覺得事情好像不是想象中的那樣簡單。
這次倒是沒有爭吵，趙平堅(jiān)僅僅五分鐘就走了出來，也帶出他和方卓的對(duì)話。
——“趙平堅(jiān)，對(duì)吧？”
——“是的，方總�！�
——“你也是從四通到的新浪，段永基很信任你，你也很支持他，對(duì)吧？”
——沉默。
——“段永基的人連承認(rèn)都不敢承認(rèn)，就這么孬種嗎？”
——“方總，如果你非要給一個(gè)認(rèn)真工作的員工打上標(biāo)簽，可以，我是段總的人�！�
——“OK，你被解除新浪熱線的職務(wù)了，去人事部等待調(diào)崗或者進(jìn)一步的解決方案�！�
——沉默。
——“趙平堅(jiān)，你也想跟我一起去總裁辦，留在那里讓茅總勸你嗎？”
——對(duì)話結(jié)束。
趙平堅(jiān)口中流傳出的對(duì)話讓所有人震驚，甚至還有原本存著看熱鬧心思的人認(rèn)為這有蓄意的夸張成分。
然而，第三個(gè)進(jìn)入辦公室并用更短時(shí)間走出來的中層又一次證實(shí)了這樣的溝通過程。
一片嘩然。
難道方卓以為他進(jìn)入新浪就能為所欲為？
難道方卓以為他這樣的行為能收到人心？
就在第四個(gè)人也被如此解除職務(wù)之后，連新浪CEO汪延都坐不住了，他匆匆走進(jìn)副總裁辦公室。
“呃，方總，嘿，方總！”
汪延剛進(jìn)門就看到方卓手里捏著座機(jī)，趕緊制止道：“方總，等等，等等！”
“噢，汪哥，什么事？”方卓先放下了電話。
汪延看著一臉正氣的方卓，對(duì)于他這聲稱呼有點(diǎn)不適應(yīng)：“就是，方總，你今天是開始正式工作了嗎？？”
方卓抖了抖手中的名單：“對(duì)啊，汪哥，這不是你給我的名字嗎？今天就是這個(gè)任務(wù)�！�
“是，我給你的沒錯(cuò)，但這半天都沒過去，你直接調(diào)整了四個(gè)人的職位，咱們這個(gè)方式方法是不是……”汪延眨眨眼，強(qiáng)烈暗示道，“是不是要柔和點(diǎn)？”
方卓眼睛一瞪，不怒自威：“你在質(zhì)疑一個(gè)2億美金公司總裁的工作方法？”
汪延：“……”
“哈，開個(gè)玩笑�！狈阶壳浦鳦EO的表情，笑道，“就是復(fù)雜的事情簡單化�！�
汪延難耐吐槽之情：“方總，你這是復(fù)雜的事情粗暴化！”
“你別管粗不粗暴，就說有不有效吧？”方卓拿出第二張名單，這是讓汪延補(bǔ)充的他認(rèn)為可以用或者有潛力的名單。
汪延太年輕，只有二十九歲，即便互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍更年輕，這個(gè)年齡還是不足以讓他培養(yǎng)出很多屬于他這個(gè)派系的人。
“有效是有效……位置空出來了……問題是頂上的不一定就能做好啊�！�
新浪CEO很煩惱，完全沒想到方卓會(huì)這樣工作，不說符合自己想象的溫文爾雅，最起碼，也得顧及大家情緒吧！
他繼續(xù)勸道：“方總，他們的工作沒出問題，你想調(diào)整得慢慢來啊，這樣粗暴的因?yàn)槎斡阑妥儎?dòng)職務(wù)，得不到人心啊�！�
方卓起身給CEO倒了杯水：“政治斗爭，講的就是屁股�！�
他自己也抿了一口水，認(rèn)真的說道：“汪哥，工作中的人心啊，這種事，我教你。”
“就我現(xiàn)在面臨的情況，人心的優(yōu)先級(jí)得往后稍稍。”
“我現(xiàn)在最優(yōu)先要解決的是什么？”
“是讓新浪熱線這輛車子動(dòng)起來，我不管是誰，現(xiàn)在擋住了路或者可能擋住路，統(tǒng)統(tǒng)讓開。”
方卓淡淡的說道：“無線增值業(yè)務(wù)是個(gè)增量市場(chǎng)，是個(gè)快速發(fā)展的市場(chǎng)，是個(gè)迅速能見到成效的領(lǐng)域�！�
“汪哥，汪總，你記住，這種增量又快速發(fā)展的市場(chǎng)面前，能動(dòng)起來、能跟上、能領(lǐng)先就是最大的人心。”
“幾個(gè)人的言語，一部分人的想法，這些都會(huì)被快速發(fā)展所淹沒�！�
方卓循循善誘的問道：“明白了嗎？”
汪延真就見到了2億美金公司總裁的霸道和自信。
他半是懷疑的苦笑道：“讓其他人臨時(shí)頂上空缺，這工作中出問題了怎么辦？”
方卓指了指自己，問道：“我是誰？”
“新浪副總裁，新浪熱線總裁�！蓖粞永侠蠈�(shí)實(shí)的說道。
“不�！狈阶恳牟皇沁@個(gè)答案，“我是一家2億美金公司的總裁，你知道這意味著什么嗎？”
汪延不明所以，意味著你很有錢？你很有能力？你能讓新浪員工快速認(rèn)同你？
方卓見這位新浪CEO答不出來，揮揮手：“你今天就會(huì)知道的，出去吧，我要工作了�！�
汪延無奈起身，走了兩步忽然有種之前面對(duì)段永基那位聯(lián)席董事長的感覺。
他還沒出辦公室就聽見身后傳來座機(jī)拿起的聲音。
很顯然，方總將會(huì)堅(jiān)持他頑固的粗暴的難以理喻的工作風(fēng)格。
上午九點(diǎn)十五分，第五位員工走進(jìn)了新浪新任副總裁的辦公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整個(gè)上午，一共六位骨干員工被調(diào)整職務(wù)，脾氣最火爆的鄒學(xué)林受不了這個(gè)鳥氣，就算有總裁茅道臨的表態(tài)，他也沒有妥協(xié)。
鄒學(xué)林糾集了另外五位骨干，沒有大吵大鬧，就是請(qǐng)同事挪了位置，他們直愣愣的坐在副總裁辦公室的對(duì)面工位。
路過的人都能看到這六位不工作的員工，也就愈發(fā)知道他們?cè)馐艿牟还酱觯瑢?duì)此很是同情。
下午兩點(diǎn)鐘，第七位被通過內(nèi)線電話喊進(jìn)去的人出乎大家意料，是一位剛進(jìn)公司不到半年的畢業(yè)生段誠。
“段誠濃眉大眼的，沒想到也是董事長的人？”
“是啊，真沒想到，他平時(shí)默默無聞�！�
“嘖，就方卓這個(gè)工作作風(fēng)，段董事長兩個(gè)月后肯定能回來！”
不少人都表示了驚訝，也做出判斷。
段誠本人則是誠惶誠恐的走進(jìn)辦公室。
“段誠，嗯，坐吧�！鞭k公室的桌后傳來聲音，副總裁正在看著一份資料。
段誠有點(diǎn)委屈的坐到沙發(fā)，等了一會(huì)沒見領(lǐng)導(dǎo)開口，他終于忍不住的說道：“方、方總，我、我雖然姓段，可、可我不是……那個(gè)、那個(gè)……”
方卓有點(diǎn)驚訝的放下面前這人的履歷表，問道：“你這口吃是一直有還是緊張的時(shí)候有？”
段誠憋紅了臉：“緊、緊、緊張。”
他又連忙搖頭，深吸兩口氣才說道：“不是，方總，我不口吃！”
“噢。”方卓明白了，溫和的說道，“段誠，我看了你的資料，品學(xué)兼優(yōu)，很優(yōu)秀，未來希望你能在SP短信業(yè)務(wù)組發(fā)光發(fā)熱，明白我的意思么？”
段誠愣住了。
然后，問道：“方總，我們有SP短信業(yè)務(wù)組這個(gè)部門嗎？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“這是新浪熱線未來的重點(diǎn)部門，你能在互聯(lián)網(wǎng)泡沫的這兩年還被招進(jìn)來，能力是很強(qiáng)的，不要被一些狗屁人事關(guān)系束縛住�！�
他繼續(xù)說道：“年輕人，事業(yè)不積極，腦殼有問題，記住啊，出去吧�！�
段誠有點(diǎn)迷糊的走出辦公室。
剛剛回到自己的工位就被熱心前輩圍住，詢問里面的對(duì)話。
這一次的對(duì)話又出乎意料，但并不被看好。
拿掉骨干，硬捧新人，這是正常人能做出來的事？
這個(gè)方卓到底是怎么成功的？
一片嘲諷、憂慮、看戲的氛圍之下，傍晚時(shí)分，一群遠(yuǎn)道而來的人抵達(dá)新浪總部，準(zhǔn)備向老板述職。
“嗨，徐姐，好久不見。”
“老劉，晚上請(qǐng)你吃飯。”
“聽說周哥升職了啊，恭喜恭喜！”
這群人中有性格活潑的沒管前同事們震驚、復(fù)雜的眼神，一路打著招呼，抵達(dá)新浪副總裁辦公室的門前。
“上回來這里還是新浪員工，沒想到換了老板，竟然還是沒躲過新浪。”
從新浪離職再就業(yè)的前無線項(xiàng)目主管張勝輝感慨著敲響了辦公室的門。
一群從申城易科科技調(diào)來的骨干走進(jìn)老板再就業(yè)的辦公室。
六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相覷，目瞪口呆，其他員工的議論則像是一股熱浪席卷了整個(gè)公司。
收到消息的汪延在自己辦公室愣了半晌，忽然明白方卓先前問題的答案。
2億美金公司總裁意味著什么？
意味著人家有他自己的根基！