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紅豆小說網(wǎng) > 其他小說 > 重生之倩女紀(jì)事 > 第520章區(qū)別
  礦泉水葉倩給取了個(gè)名,特別的接地氣就叫涼白開,瓶子也單獨(dú)設(shè)計(jì)了一番用的玻璃材質(zhì),200毫升的水賣1塊錢一瓶,這可不便宜,可里頭加了空間里面小溪的水的,口感清甜,太便宜了她又覺得不劃算,所以最終還是訂價(jià)1元。

  門店率先用了起來,也算是達(dá)到一個(gè)宣傳的效果。

  而這段時(shí)間也在為搬店做裝準(zhǔn)備,像百貨周邊的門店她一開始是有想放棄的打算的,可放棄又著實(shí)可惜,萬一人家不愿意去百貨里面逛,就愛在外面逛呢,這樣不就損失了嗎,所以店還是那些店,店沒動(dòng),但人全部都調(diào)進(jìn)了百貨里上班。

  當(dāng)然這些都是在自愿的情況下,如果不愿意還是可以待在原來的店里,至于外面的店就再看情況,如果生意好就接著開,反正是自已的門面,如果生意不好就關(guān)掉,做其他的生意都行。

  門店需要的材料都安排好了,但新裝修的門葉倩總有些膈應(yīng),便買了許多的綠植添到了里面,光原來的員工肯定不行,樓屋督導(dǎo)也需要安排上,像這樣的職位都是從內(nèi)部里提拔的,可讓葉倩想不到的是,居然沒人愿意,大家紛紛給出的結(jié)論是:“店里有提成工資高,樓層督導(dǎo)聽起來高大上,可沒提成就拿死工資,這讓他們這些拿過提成的員工怎么可能愿意呢。”

  好吧,葉倩無話可說,又問了問公司辦公室的人,也沒人愿意做這個(gè)職位后,便只能從外面招人了。

  樓層督導(dǎo)的確算比較輕松的職位了,每個(gè)店都是單獨(dú)的,肯定會(huì)有店長(zhǎng)一職,店長(zhǎng)就會(huì)管著店里的人,而樓層督導(dǎo)的作用是管理各樓層的衛(wèi)生環(huán)境,并且每個(gè)店他也會(huì)去管理,看看員工們有沒有上班聚在一起聊天的或者一起吃零食嗑瓜子的,并直接開罰款單,進(jìn)行懲罰,一人如果接到了3張單子就直接會(huì)被開除,永不錄用。

  別以為真沒人上班時(shí)間聊天嗑瓜子了,葉倩就親眼看到過,當(dāng)時(shí)把她氣的半死,她本就是一個(gè)管理比較松的老板了,上班吃些小零食她能理解,聊下天她也能理解,總不能不讓人說話吧,可嗑瓜子這就太過份了,瓜子殼弄的到處都是的就不說了,客人看到了影響也不好啊。

  這事兒被葉倩親自抓到自然不能就這樣混過去,她處罰了員工,并且一并的處罰了店長(zhǎng),她覺得這是最低極的錯(cuò)誤,店長(zhǎng)平時(shí)應(yīng)該會(huì)管著,可卻發(fā)生了她也有連帶的責(zé)任。

  這事兒鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的好一段時(shí)間才停下,后來葉倩再巡店的時(shí)候就沒再看到過了。

  總之是這件事兒把葉倩氣的整個(gè)人都不好了,隨后員工的個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)也加強(qiáng)了不少,之前只有入職培訓(xùn),現(xiàn)在因?yàn)槟羌聝鹤兂闪思径扰嘤?xùn),因?yàn)檎l的影響大家心知肚明,沒多久那名員工就辭職了。

  這次商場(chǎng)開業(yè),培訓(xùn)自然少不了,這次還招了一些新人,連帶著入職培訓(xùn)也在公司一起被安排上了,葉倩也做了旁聽。

  任春桃這些年的工作表現(xiàn)的確很不錯(cuò),各個(gè)方面做的都很到位,這么些人職位也沒什么變動(dòng),趁著這次的機(jī)會(huì)葉倩直接給她升了職,行政部經(jīng)理,還把樓下前臺(tái)小妹妹給調(diào)了上來安排給她做助理。

  任春桃在培訓(xùn)完后就收到了通知,還以為自已弄錯(cuò)了,也以為是對(duì)方弄錯(cuò)了,可上面的名字寫的就是她,公司這么多人可就是沒人和她同名同姓,她愣了許久這才回過神來,她知道她熬出來了。

  這樣的職位本就難的升職,有的人做了一輩子都還在原來的這個(gè)職位上,而且這就是一個(gè)做的活最多但卻是最容易背鍋的崗位,任春桃來的時(shí)候就有著心理準(zhǔn)備,畢竟這里開的工資可比其他地方高出許多了,她就算再出去找也找不到這樣的好工作了,哪怕受委屈她也不在意。

  可誰知,這才幾年啊,她居然就升職了。

  周圍的人給她道著恭喜,她禮貌地表示感謝:“謝謝,謝謝各位了。”

  可升職的事兒在她心里也只是雀躍了一會(huì)兒,她了解葉倩,不驕不躁的人才是葉倩欣賞的人。

  葉倩也的確很欣賞她,覺得任春桃的心里有股勁,有股出人頭地的勁,但卻沒那種壞心思坦坦蕩蕩的,葉倩是真的挺喜歡的,如果任春桃以后依舊是這樣的工作態(tài)度,她不介意繼續(xù)提拔她。

  培訓(xùn)需要幾天的時(shí)間,可昨天的任春桃和今天的任春桃卻是完全不一樣了,整個(gè)人散發(fā)著的那種自信是以前從來沒有過的,這讓許多認(rèn)識(shí)她的人都有一種感覺,她不一樣了。

  可到底也是別人的事兒,沒多久也就散了,想努力的人依舊不懈的努力著,不想努力的人依舊懶懶的混日子,開業(yè)時(shí)間訂在了1月份,還有些時(shí)間,倒不用那么著急忙慌的,各個(gè)店鋪能放的東西依次擺了進(jìn)去,不能放的只能等開業(yè)的前兩天再來收拾了。

  沒有王瓊在身邊的3個(gè)月,葉倩覺得工作雖然多,但整個(gè)人卻輕松了許多,她覺得不是她給王瓊出難題,而是王瓊給她出難題。

  但王瓊和她的心境卻是完全不同,王瓊最開始的確很困難,累的她站著都要睡著了,可藝人們都在工作,她哪好意思打瞌睡呀拼命的醒神,咖啡一杯接一杯,從一開始有些圓潤(rùn)的她,一個(gè)月后瘦了一圈后,她這才了解這份工作有多辛苦。

  并且也了解到了一個(gè)私底下的東西,原來這些藝人私下的樣子和電視上的樣子居然有這么大的區(qū)別,本以為自已已經(jīng)很難了,沒想到別的公司的藝人和工作人員更難,被公司當(dāng)成賺錢的機(jī)器拼命壓榨,等他們沒有價(jià)值了再隨手扔掉。

  她這個(gè)時(shí)候才感受到了葉倩對(duì)公司藝人的用心,以及對(duì)藝人的保護(hù)及愛護(hù),她做的每一步?jīng)]有不為公司以及藝人考慮的,并且還能保證著公司的業(yè)績(jī)不受害的情況下,讓公司藝人能這么的紅,葉倩真的太行了。

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